¿Es mejor trabajar o iniciar un negocio?
Primero, iniciemos un negocio. Hay demasiadas cosas que considerar al iniciar un negocio, y el proceso de preparación en la etapa inicial de iniciar un negocio es bastante complicado: experiencia, conexiones, fondos, planes, lugares, empleados, suministro de bienes y publicidad. Esto es sólo la punta del iceberg en los primeros días del espíritu empresarial. Si realmente inicias un plan de negocio, tendrás que afrontar más cosas.
Lo más importante no son las dificultades y presiones que enfrentan los planificadores en la etapa inicial, sino los diversos problemas impredecibles que surgen durante la implementación específica del plan. Es poco probable que estos problemas surjan y tengan poco impacto en el espíritu empresarial. Sin embargo, si este tipo de problema aleatorio no se maneja bien, el planificador puede enfrentar situaciones que van desde pequeñas hasta grandes. En casos graves, se desesperará y el negocio fracasará.
Hoy en día, muchos jóvenes tienen la necesidad de mostrar sus habilidades iniciando un negocio, y también esperan mostrar sus habilidades en esta colorida sociedad, pero la realidad suele ser cruel. He visto a muchos emprendedores emprender el camino correcto y ganar mucho dinero. ¿Quién sabe cuántas personas han fracasado?
A diferencia del alto riesgo de iniciar un negocio, el trabajo es relativamente estable. Incluso si tomas la ruta de las ventas, tu salario está determinado por el volumen de ventas, lo cual es más seguro que iniciar un negocio. un trabajo con un salario mensual muy estable, puedes trabajar de vez en cuando después del trabajo. También es bueno registrarse y vivir una vida cómoda.
Por supuesto, también hay desventajas, es decir, la vida de los trabajadores de oficina es demasiado cómoda, día tras día, año tras año, no hay frescura. La posibilidad de un aumento salarial es muy pequeña y el salario suele rondar los 3.000 yuanes. Ganar más dinero para mantener a la familia es muy poco. Ésta es también la razón por la que la mayoría de los niños no están dispuestos a elegir un salario fijo. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, no hay mucha gente en la industria de las ventas. Esta es una plataforma de ventas que se basa completamente en la capacidad personal, que no solo puede reflejar el valor personal sino también ganar salarios altos.