El contratista cometió un pequeño error, ¿quién es el responsable del accidente?

Si un trabajador se lesiona y subcontrata ilegalmente, el subcontratista debe ser considerado responsable. En el proceso de construcción real, los trabajadores se lesionan o se lesionan de vez en cuando. Una vez que un trabajador se lesiona o lesiona, las siguientes tres categorías de personas deben llevar la correspondiente. responsabilidad legal:

1. Si un trabajador resulta lesionado, el capataz debe compensar a la parte real de la construcción

Según las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en el Tribunal Popular Supremo en el Juicio de Casos de Compensación por Lesiones Personales", si un empleado sufre lesiones personales mientras realiza actividades laborales, el empleador debe asumir la responsabilidad de la compensación. En un proyecto de construcción, el trabajador es contratado por el contratista, quien en realidad es el empleador del trabajador. Si el trabajador resulta lesionado, puede pedirle al contratista que le compense las pérdidas correspondientes.

2. Después de que un trabajador se lesiona, puede solicitar una compensación a la empresa constructora o al subcontratista ilegal.

En la vida real, cuando una empresa constructora real quiere emprender un proyecto de construcción, lo hace. A menudo elige una empresa constructora, para facilitar la realización de los proyectos. Por lo tanto, cuando un trabajador resulta lesionado y la empresa constructora no quiere o no puede asumir la responsabilidad de la compensación, el trabajador o la familia del trabajador pueden solicitar una compensación a la empresa constructora o al subcontratista ilegal. Porque la interpretación judicial citada establece claramente que "si un trabajador sufre lesiones personales por accidente de seguridad en el trabajo mientras realiza actividades laborales, el contratista o subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las calificaciones correspondientes". o condiciones de seguridad de producción." , responderán solidariamente de la indemnización con el empleador."

3. Después de que los trabajadores resultan lesionados, pueden solicitar una compensación a la parte emisora ​​del contrato.

De la interpretación judicial anterior se puede ver que la parte emisora ​​del contrato sabía o debería haber sabido eso. la parte constructora real no tenía calificaciones de construcción y le permitió o le permitió tácitamente realizar proyectos de construcción, cuando un trabajador resulta lesionado, la parte contratante debe asumir la responsabilidad de la indemnización si el contratista no puede compensar las pérdidas del trabajador. Sin embargo, si el empleador subcontrata el proyecto de construcción a un contratista calificado, una vez que un trabajador se lesiona, generalmente no tiene nada que ver con el empleador.

Por lo tanto, si a la parte constructora le ocurre lesión o muerte de un trabajador, la parte contratante subcontratará ilegalmente la obra de construcción y soportará la correspondiente responsabilidad de indemnización.

Base legal

La "Interpretación sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de compensación por daños personales" estipula que si un empleado sufre lesiones personales mientras realiza actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización.