¿La recepción de un aviso de rescisión de contrato vencido significa la terminación de la relación contractual? I. ¿Recibir un aviso de resolución del contrato significa la terminación de la relación contractual? La recepción del aviso de resolución del contrato no supone la terminación de la relación contractual. La terminación de un contrato es sólo la eliminación de la relación contractual en el futuro y no tiene efecto retroactivo, por lo que no puede tener las consecuencias jurídicas de restablecer el estado original. La cancelación del contrato es la eliminación de la relación contractual pasada y tiene. efecto retroactivo, por lo que tendrá el efecto de restablecer el estado original del contrato que se ha ejecutado como consecuencia de. Nuevamente, la exclusividad es diferente. El derecho a rescindir el contrato no es exclusivo y se transfiere a un tercero junto con los derechos y deudas del acreedor, mientras que el derecho a rescindir el contrato es derecho exclusivo del acreedor y no puede transferirse a un tercero por causa de un tercero; simple transferencia de los derechos y deudas del acreedor, excepto cuando se transfiere junto con los derechos y deudas del acreedor. La rescisión de un contrato, también conocida como aviso, es una indicación por parte de una de las partes de un contrato continuo de que la validez del contrato cesará en el futuro. Aunque el derecho a rescindir un contrato y el derecho a rescindir un contrato representan el derecho de una de las partes a expresar su intención de terminar la relación contractual, ambos son derechos de formación por naturaleza y pueden generarse por acuerdo o por ley. Sin embargo, en teoría existen muchas diferencias entre ambos: En primer lugar, las situaciones aplicables son diferentes. La terminación del contrato se aplica a los contratos continuos, mientras que la terminación del contrato se aplica a los contratos no continuos. En segundo lugar, los efectos jurídicos son diferentes. Finalmente, las condiciones para que ocurra son diferentes. El derecho legal de rescisión se produce por diferentes motivos según el tipo de contrato, mientras que el derecho legal de rescisión se produce por diversas circunstancias como fuerza mayor e incumplimiento de deudas. No existe el concepto de rescisión de contrato en el Código Civil de mi país y no existe ninguna disposición sobre la rescisión de contrato, por lo que el derecho a rescindir un contrato se aplica a todos los contratos. Cuando se aplica a la ejecución continua de un contrato, presenta algunas características jurídicas de rescisión del contrato, no tiene efecto retroactivo y no produce consecuencias jurídicas de restauración del status quo original. En otras palabras, la rescisión del contrato en el Código Civil de mi país incluye la rescisión del contrato, y las dos están relacionadas. La rescisión del contrato puede reemplazar la rescisión del contrato, pero la rescisión del contrato no puede reemplazar la rescisión del contrato. La llamada terminación de un contrato se refiere al acto de extinción del contrato con base en los derechos y deudas del acreedor ocurrido después de que el contrato ha sido efectivamente establecido por intenciones inconsistentes de una o ambas partes. Como tipo de régimen jurídico contractual, la cancelación del contrato tiene las siguientes propiedades jurídicas: 1. La cancelación del contrato se aplica a los contratos válidamente establecidos. El efecto de la rescisión del contrato sólo se produce después de que el contrato esté efectivamente establecido y antes de su ejecución. Los contratos anulables y los contratos inválidos no están sujetos a ajuste por el sistema de cancelación de contratos por sus defectos o falta de eficacia. 2. Deben cumplirse determinadas condiciones para resolver el contrato. Para evitar que las partes abusen del sistema de rescisión del contrato y así mantener la seriedad del contrato y la estabilidad de la vida social y económica, la ley estipula que la rescisión de un contrato debe cumplir condiciones legales o acordadas, y prohíbe a las partes rescindir el contrato. contrato a voluntad. La llamada terminación legal se refiere al acto de rescindir un contrato bajo ciertas condiciones estipuladas por la ley. Por ejemplo, el artículo 563 prevé cinco situaciones. La llamada rescisión acordada significa que las partes acuerdan las condiciones para la rescisión del contrato en el contrato. Cuando aparezcan las condiciones para la rescisión del contrato, el contrato quedará rescindido. Por supuesto, las partes no tienen que acordar rescindir el contrato al firmarlo, y también pueden rescindir el contrato por consenso después del hecho. 3. La resolución del contrato debe ser un acto. Las leyes de nuestro país no adoptan la doctrina de la naturaleza, es decir, si se cumplen las condiciones para la rescisión del contrato, el contrato puede rescindirse. Por tanto, para que las partes rescindan el contrato, deberán realizar el acto de rescisión. Hay dos tipos de rescisión de un contrato. La primera es que ambas partes acuerdan rescindir el contrato; la segunda es que la parte que goza del derecho legal de rescindir o acepta rescindir el contrato expresa su intención de rescindir el contrato. Las partes deben tener pacto o acuerdo estatutario para rescindir el contrato, y el acto de rescisión sin derecho a rescindir no tendrá efectos jurídicos. 4. La validez de un contrato es la relación que establece el contrato con base en la ocurrencia de la deuda (relación contractual). Teóricamente, hay dos opiniones. La primera es que el efecto del derecho a rescindir un contrato es eliminar la relación contractual desde el principio. La llamada terminación de la relación contractual desde el inicio significa que las partes están obligadas a restituirla a su estado original, es decir, el efecto de la terminación del contrato es retroactivo. La segunda visión es que el efecto del derecho a rescindir un contrato es eliminar la relación contractual futura. La llamada relación contractual se eliminará en el futuro, lo que significa que la relación contractual se eliminará cuando se rescinda el contrato y la relación antes de la rescisión del contrato seguirá existiendo, es decir, el efecto de la rescisión del contrato. no será retroactivo. El artículo 566 de mi país (Código Civil) estipula: Una vez rescindido el contrato, si no se ha cumplido, se dará por terminada la prestación; si se ha cumplido, la parte podrá solicitar la restauración al estado original, tomar otras medidas correctivas; , y tienen derecho a exigir una indemnización por las pérdidas basadas en la ejecución y la naturaleza del contrato. Se puede observar que el Código Civil de mi país adopta la primera visión, es decir, el efecto retroactivo de la rescisión del contrato.
Si el objeto del contrato no puede realizarse por causa de fuerza mayor, las partes podrán rescindir el contrato antes de la expiración del plazo de ejecución; si una de las partes expresamente expresa o propugna la rescisión del contrato por su propia conducta, la otra parte podrá; rescindir el contrato si una de las partes retrasa el cumplimiento de una deuda importante, la parte puede rescindir el contrato después de ser instada a hacerlo; si el cumplimiento no se realiza dentro de un período razonable, la otra parte puede rescindir el contrato. 2. Motivos de terminación del contrato de trabajo Los motivos de terminación del contrato son: 1. El contrato se extingue por cumplimiento pleno de ambas partes 2. El contrato se rescinde por cambio de circunstancias y ambas partes están de acuerdo; rescindir el contrato sin perjudicar los intereses del país o de la sociedad; 3. El contrato se extingue por muerte de una o ambas partes; 4. El contrato se extingue por revocación; confusión 6. El contrato se extingue por sentencia judicial o laudo arbitral 7. El contrato se extingue Rescisión por sentencia judicial o laudo arbitral 7. Rescisión del contrato por compensación; La cancelación de un contrato también es una forma de rescindir el contrato. Las empresas con capacidad de despachar trabajadores también pueden conceder a los trabajadores el derecho a rescindir sus contratos. La terminación del contrato debe cumplir con las disposiciones de las leyes laborales pertinentes antes de que pueda ser anunciada. También existe una diferencia entre rescindir un contrato laboral y rescindir un contrato. Si la notificación de terminación del contrato de trabajo recibida por el empleado no cumple con las normas pertinentes del empleador, éste podrá iniciar un arbitraje laboral.