¿Cuáles son las responsabilidades del puesto de Gerente de Construcción?
(1) El personal de gestión de construcción en el sitio maneja todos los asuntos en el sitio en nombre de la Parte A y es responsable del control de calidad, cambios, aceptación, medición, visas ocultas del proyecto, etc. durante todo el proceso de construcción. . (2) El personal de gestión de la construcción debe estudiar concienzudamente y ser capaz de aplicar hábilmente la construcción de infraestructura nacional, las especificaciones de aceptación, las normas y los reglamentos pertinentes, y construir en estricta conformidad con el plan de infraestructura. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales y mejorar el nivel empresarial y el nivel de gestión y supervisión in situ. (3) Asistir al jefe de sección en la revisión de los planos de construcción, revisión conjunta de planos y sesiones informativas técnicas antes del inicio de la construcción. (4) Gestionar con diligencia, atreverse a gestionar y gestionar bien. Sea responsable y proactivo en su trabajo. Lograr las tres diligencias, es decir, diligencia en las piernas, diligencia en los ojos y diligencia en la boca, no dejar ir las tres si hay problemas de calidad, no las dejaremos pasar hasta que averigüemos la causa. No los dejaremos ir sin exigir responsabilidades a los partidos y a los dirigentes, y no los dejaremos ir adoptando medidas correctivas. (5) Familiarizarse cuidadosamente con los dibujos, comprender el panorama general del proyecto, dominar sus respectivas características, organizar razonablemente la construcción integral de la ingeniería civil y la instalación, organizar razonablemente los procedimientos de construcción (superposición, secuencia, operaciones cruzadas y operaciones paralelas). y responder a los problemas que surjan en los planos Informar de manera oportuna y negociar con el personal técnico relevante para resolver el problema. (6) Llevar a cabo la construcción en estricta conformidad con el diseño de la organización de construcción aprobada y garantizar que cada proceso sea inspeccionado. Vaya al lugar con frecuencia para encontrar problemas a tiempo y resolverlos a tiempo. (7) Controlar estrictamente la calidad del proyecto, tener requisitos estrictos para la construcción del proyecto, ser concienzudo y responsable y construir en estricta conformidad con las regulaciones y los dibujos y atlas pertinentes. Controlar estrictamente el período de construcción, participar activamente en la gestión del progreso de la unidad de construcción y ayudar a la unidad de construcción a formular planes de construcción semanales y mensuales detallados y medidas de control de puntos de control de calidad. El progreso debe informarse a la sección de construcción una vez por semana. Si el período de construcción se retrasa, se deben averiguar las razones a tiempo y se deben mantener registros detallados. Si es causado por la parte de la construcción, se debe exigir a la parte de la construcción que tome ciertas medidas técnicas para compensarlo, pero no se debe retrasar el período total de construcción. (8) La aceptación de cimientos, encofrados de acero y otros proyectos debe ser atendida conjuntamente por la unidad de diseño, la unidad de inspección de calidad, la unidad de supervisión y el personal de dirección de construcción no pueden tomar decisiones sin autorización. (9) Cumplir con las regulaciones pertinentes sobre seguridad de producción, ser responsable de verificar los riesgos de seguridad en el sitio y lograr una construcción segura y civilizada. (10) Aplicar estrictamente diversas normas y reglamentos, como el "Reglamento sobre construcción civilizada en obra", el "Reglamento sobre gestión de subvenciones", el "Código para constructores", el "Reglamento sobre visados", el "Reglamento sobre el uso de materiales", " Reglamento de Aceptación de Proyectos Ocultos". Cualquier reglamento que involucre a la unidad de construcción debe transmitirse a la unidad de construcción antes de que comience el proyecto. (11) Responsable del trabajo de mantenimiento durante el período de garantía posterior a la finalización del proyecto. (12) Enfatice el estudio, la política y la integridad, y establezca la idea de servir a la gente, a las unidades de construcción y a los usuarios de todo corazón. No se considere parte A, use palabras educadas y trate a los demás con sinceridad. La aceptación del proyecto está disponible y nunca se retrasará. (13) Observar la disciplina laboral, no llegar tarde, no salir temprano y no realizar trabajos privados durante el horario laboral. (14) Poner fin a las tendencias nocivas, ser diligente y honesto en el gobierno, no mostrar favoritismo, aceptar sobornos, no aceptar invitaciones y actuar imparcialmente. (15) El personal de dirección de obra que infrinja la normativa será sancionado con bonificación de un mes a medio año según la gravedad del caso y, en casos graves, será destituido de sus puestos de trabajo. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de los gerentes de hoteles?
Diferentes gerentes tienen diferentes responsabilidades laborales, como
Responsabilidades laborales del administrador de habitaciones
Tareas básicas:
Organizar reuniones en la habitación de invitados Oficina del departamento Reuniones y reuniones de negocios del departamento.
Supervisar y coordinar diversas actividades de servicio de habitaciones para brindar a los huéspedes servicios estandarizados, procesales e institucionalizados de alta calidad.
Cooperar y supervisar los trabajos de control de ventas y alquiler de habitaciones para asegurar la mayor tasa de ocupación de habitaciones y los mayores ingresos económicos.
Responsable de la limpieza, mantenimiento, depreciación de equipos, contabilidad de costos y control de las habitaciones.
Asegúrate de que las habitaciones estén limpias y bien equipadas.
Guía a los supervisores y capataces del centro de limpieza para que proporcionen diversos servicios a los huéspedes de forma rápida y precisa.
Desarrollar planes de formación de los empleados y asignar y movilizar racionalmente la mano de obra.
Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Seguridad para garantizar la seguridad de los huéspedes y la propiedad.
Preparar y presentar planes de trabajo anuales y arreglos de trabajo trimestrales al departamento de habitaciones, proponer presupuestos de consumo anual para diversos artículos en las habitaciones y proporcionar listas de compras.
Participar en reuniones de departamento a nivel de gerente de hotel y superiores, e informar el estado del trabajo del departamento de limpieza al gerente general de manera oportuna.
Atender las quejas de los huéspedes y establecer relaciones amistosas con los huéspedes.
Inspeccionar la sala VIP para que cumpla con los estándares exigidos por el hotel.
Llevar una buena agenda de trabajo y potenciar la cuantificación del trabajo y la gestión digital.
Resolver conflictos laborales entre subordinados.
Preocuparse por los pensamientos, el trabajo y la vida de los subordinados.
Responsabilidades:
Responsable del cumplimiento de los objetivos laborales del departamento de limpieza.
Ser responsable del comportamiento de los subordinados que viole la disciplina y el orden de trabajo.
Responsable de los estándares de servicio del departamento de housekeeping.
Responsable de la implementación de las normas y regulaciones del departamento de hotelería y housekeeping.
Responsable de la seguridad de los secretos del hotel en poder del departamento de housekeeping.
Responsable de la higiene de las habitaciones y la calidad del servicio.
Responsable de la seguridad, prevención de incendios y prevención de robos de las habitaciones.
¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un supervisor de restaurante?
Responsabilidades del supervisor de restaurante:
1. Implementar concienzudamente las intenciones del gerente del departamento de catering e implementar activamente el trabajo y las operaciones diarias de cada período.
2. Con el ánimo de hacer más contribuciones al hotel, mejorar constantemente la gestión y luchar por la excelencia en los negocios.
3. Desarrollar estándares de servicio y planes de trabajo para el restaurante.
4. Proporcionar formación empresarial periódica a los empleados subordinados, mejorar continuamente su calidad empresarial y sus habilidades de servicio, y comprender sus tendencias ideológicas.
5. Atender a los clientes con entusiasmo y una actitud humilde, manejar adecuadamente las quejas de los clientes, mejorar continuamente la calidad del servicio, fortalecer la supervisión en el sitio, cumplir con el comando de primera línea durante el horario comercial y descubrir y corregir problemas rápidamente. en servicio. Establecer una buena relación con los invitados y transmitir rápidamente las opiniones de los invitados sobre los platos al chef para mejorar el trabajo.
6. Gestionar estrictamente el mobiliario, materiales, utensilios, etc. del restaurante para garantizar que los elementos sean consistentes y mantengan el índice de integridad requerido.
7. Mantener la vajilla y los utensilios limpios e higiénicos, y mantener higiénico el ambiente del restaurante.
8. Hacer un buen trabajo en la prevención de incendios en restaurantes.
9. Mantenga un buen registro de trabajo, haga un buen trabajo en el traspaso de turnos y haga un buen plan de trabajo y un buen resumen del trabajo.
Responsabilidades laborales del personal de gestión de construcción de proyectos de gas natural 1. Ayudar al director general de la empresa a participar en las decisiones comerciales diarias, reuniones de negocios, etc., supervisar e implementar los requisitos y sistemas pertinentes de la junta directiva y de la empresa del grupo para que los empleados brinden servicio al cliente. al director general de la sociedad, pudiendo comunicar los asuntos importantes al mismo tiempo al consejo de administración y a las empresas del grupo.
2. Presidir los trabajos relacionados con la seguridad de la producción, brindar opiniones o sugerencias sobre las organizaciones gerenciales involucradas en el trabajo, y presentar sus propias opiniones y sugerencias sobre el nombramiento de los cuadros directivos.
3. Responsable de la gestión de las operaciones de producción de la empresa, tecnología de fábrica, seguridad de producción, etc., integrando los recursos a cargo para garantizar una operación segura.
4. Responsable de la innovación tecnológica, la transformación tecnológica y la operación y mantenimiento diario de la empresa, formular normas técnicas, procedimientos de procesos y documentos de gestión de tecnología de procesos y supervisar su implementación, esforzarse por mejorar la gestión del consumo de energía y gestión de costos de mantenimiento de equipos y fortalecer el control de costos de producción y operación de la empresa.
5. Organizar y celebrar periódicamente reuniones mensuales de análisis de seguridad de producción y operación e informar a la junta directiva los resultados del análisis de varios indicadores de seguridad de producción y operación de la empresa.
6. Responsable de guiar el trabajo de seguridad de producción y operación de la empresa
Despacho de ondas, resolución oportuna de los problemas de seguridad de producción y operación y garantizar que el trabajo de seguridad de producción y operación esté libre de accidentes .
7. Implementar concienzudamente las diversas normas y reglamentos de seguridad de producción emitidos por la junta directiva, revisar y mantener las normas y reglamentos emitidos de acuerdo con la situación real, formular un sistema de gestión que esté en línea con las normas de la empresa. situación actual, y ser responsable de la revisión del sistema y gestionar el estado de implementación y el trabajo diario.
8. Responsable de completar otras tareas asignadas temporalmente por la junta directiva y el gerente general, y ayudar a otros vicepresidentes a cargo de la empresa a completar otras tareas comerciales de la empresa.
1. Responsable de la gestión del equipamiento de la sala de informática de la empresa. Registrar todos los equipos de la empresa y realizar mantenimiento y conservación periódica para garantizar el uso normal de los equipos.
2. Estudiar seriamente la tecnología empresarial y de mantenimiento, y mejorar su propia calidad para adaptarse a las necesidades del desarrollo continuo de la educación basada en la información.
3. Brindar a los empleados educación y capacitación en seguridad sobre las reglas y regulaciones relevantes, prestar atención a cultivar los buenos hábitos de operación de las computadoras de los empleados, eliminar los procedimientos ilegales y prevenir daños al equipo. El equipo dañado debe informarse al supervisor de manera oportuna y manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa.
4. Responsable de eliminar periódicamente virus informáticos y realizar copias de seguridad de archivos importantes.
5. Responsable de brindar opiniones a los líderes de la empresa sobre construcción de computadoras y actualizaciones de equipos.
Para referencia.
¿Cuáles son las responsabilidades laborales del personal de gestión de materiales de la fábrica? ¿Qué son?
Principales responsabilidades:
1. Seleccionar materiales de alta calidad y bajo costo cumpliendo con los requisitos de diseño e indicadores de seguridad. Después de seleccionar la marca y las especificaciones de los materiales, realice múltiples comparaciones e inspecciones de proveedores para comparar precios y ahorrar costos del proyecto.
2. Después de recibir la solicitud o aviso de material, el comprador debe implementar la compra rápida y rápidamente para garantizar que la construcción en el sitio continúe sin problemas. Una vez que los materiales lleguen al sitio de construcción, la adquisición debe completarse dentro de los tres días posteriores a la recepción de la solicitud o notificación del material.
3. Verifique la cantidad de materiales principales requeridos en el sitio de construcción y verifique el informe de inspección de calidad de los materiales para evitar el desperdicio de materiales y materiales inferiores que ingresen al sitio de construcción.
4. Hacer un buen trabajo en el registro diario de materiales y suministros en la obra.
5. Realizar inspecciones diarias del sitio de construcción, detener rápidamente cualquier desperdicio de materiales encontrados y devolver inmediatamente los materiales para uso secundario al almacén de materiales.
6. Comprobar detalladamente la cantidad de materiales utilizados según los planos constructivos.
7. Organizar y archivar los archivos diarios del Departamento de Gestión de Casos, y registrar el envío y recepción de todos los archivos en el Departamento de Gestión de Casos.
8. Para los principales materiales de construcción (cemento, baldosas, madera decorativa), se debe formular un plan de adquisición de materiales de acuerdo con la situación real y los materiales deben ingresarse en lotes. El almacenamiento y salida de diversos materiales debe realizarse estrictamente. Cumplir con los documentos de calidad de la empresa.
9. Transporte una pequeña cantidad de acero, cemento, grava y arena directamente al taller o lugar designado para evitar y reducir el transporte secundario.
10. El almacén de cemento debe estar elevado 300MM para evitar inundaciones o humedad. No arrojar el cemento de forma violenta durante la carga, descarga y transporte. Si la bolsa se ha roto, recogerla para uso centralizado.
11. Reforzar la seguridad en el sitio para evitar la pérdida de materiales y equipos. Preste atención a la prevención de incendios y prohíba estrictamente fumar
12. Está estrictamente prohibido apilar o colocar materiales al azar en el sitio. Los diferentes materiales deben clasificarse y colocarse ordenadamente. Nos oponemos al desperdicio de materiales y promovemos lo racional. uso de materiales.
13. Organizar personal de manera oportuna para limpiar materiales costosos y basura para garantizar pasillos fluidos y una distribución ordenada.
¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores de la construcción?
Las principales responsabilidades de los trabajadores de la construcción:
Los trabajadores de la construcción son administradores de organizaciones técnicas de base. Su principal contenido de trabajo es profundizar en el sitio de construcción bajo el liderazgo del gerente de proyecto, ayudar en la supervisión de la construcción, cooperar con el equipo de construcción para revisar las cantidades del proyecto, proporcionar las especificaciones, modelos y fechas de llegada de los materiales requeridos a la construcción. sitio, y hacer un buen trabajo en la aceptación y aceptación de materiales en el sitio, la aceptación oportuna de visas y las cantidades de proyectos ocultos, ayudar al gerente de proyecto a recopilar, almacenar y archivar datos del proyecto, y asumir una responsabilidad importante. el avance de la construcción y los costos en el sitio. Tener una responsabilidad importante por el progreso y el costo de la construcción en el sitio. El trabajo del trabajador de la construcción es resolver la relación entre el diseño de la organización de la construcción y el sitio en el sitio de construcción. El diseño de la organización depende del trabajador de la construcción para supervisar y medir en el sitio, preparar registros de construcción, informar el progreso y la calidad de la construcción, y. abordar los problemas en el sitio. Es el enlace entre el comando de ingeniería y el equipo de construcción.
Por ejemplo: trabajadores de la construcción de conservación de agua, trabajadores de la construcción, etc., puede encontrar puestos adecuados en la "Lista de la red de conservación de agua". Requisitos de referencia para trabajadores de la construcción:
1. Graduación de carreras de ingeniería civil y afines a la construcción, título de escuela secundaria técnica o superior.
2. Posesión de certificado de ejercicio y más de 3 años de experiencia; experiencia laboral como trabajador de la construcción;
3. Familiarizado con los estándares de evaluación de aceptación de calidad, gestión de construcción de proyectos y especificaciones de construcción seguras y civilizadas
4. Familiarizado con los procesos relevantes y los estándares de aceptación; , arreglos de flujo de trabajo, prioridades de procesos y conexiones de procesos;
5. Tener sólidas habilidades de organización, coordinación y comunicación de la construcción.