El nombre del equipo más cohesivo

Los nombres de equipos más cohesivos: Tianying, Fulong, Xunmeng Pavilion, Golden Eagle Spreading Wings, Flying Tiger, Niu Bao, Shichengjin, Yufei Lightspeed, Friendship, Gaozhi, Friendship Deposit, Yingcai, Tianyun, Spring Rain, Salta, lucha por el primero, más allá", "Yucai", "Basketball Man", "Ponte al día", "Felicidad", "Vip", "Ling Yun Zhan", "El dragón cruzando el río", "Debe ganar" , "Miles de rojos", "Número de asamblea", "Súper invencible", "Volar", "Buena voluntad", "Sueño", "El talento de Xing Shuai", "Sueño", "Tianxingjian", "Una promesa es mil Oro" y "Poder de salto".

? La cohesión del equipo se refiere a la atracción del equipo hacia los miembros, la fuerza centrípeta de los miembros hacia el equipo y la atracción mutua entre los miembros del equipo no es solo una condición necesaria para mantener la existencia del equipo. , pero también juega un papel vital en el potencial del equipo. La cohesión del equipo surge de factores tanto internos como externos. Los factores internos provienen de los integrantes y del propio equipo, mientras que los factores externos provienen de la presión ambiental. La cohesión del equipo puede ser el proceso de convergencia de la comprensión y reacción de los miembros del equipo ante una determinada situación, o puede ser el apego de los miembros al comportamiento de los demás, o puede ser la unión de los miembros que se adhieren conjuntamente a ciertos valores.

Conceptos básicos

El psicólogo social estadounidense L Fei Zi Tingge cree que esta cohesión es la fuerza que mantiene a los miembros del grupo en el grupo, que es también una especie de atracción interpersonal, esta atracción. Tiene algunos de los mismos mecanismos, por ejemplo, cuando una persona juega "Meteor", cuando una persona juega "Meteor", girará alrededor del centro de su mano y no perderá su dirección. . ¿Qué une a este punto central? Es la atracción de todos los miembros del equipo. Esto se refleja principalmente en tres aspectos:

l. , etc. son adecuados para los miembros, la atracción será grande, de lo contrario la atracción se debilitará e incluso aburrirá y disgustará a los miembros, dejando así al equipo

2. Necesidades. El equipo satisface las diversas necesidades materiales y psicológicas de los miembros individuales, que es la condición más importante para mejorar la atracción del grupo.

3. Si te preocupas, amas y ayudas, la atracción será grande; de ​​lo contrario, la atracción será pequeña e incluso podrás sentir resentimiento y exclusión mutua.

Sr. Los líderes políticos y empresariales creen que el llamado equipo se basa en la confianza mutua. Sobre la base de una determinada etapa, un grupo de personas avanza hacia una determinada meta y sueño concentrados. Tienen una posición clara, sueños y metas claras. , y actuar de manera consistente, coherente, cercana, solidaria y complementaria

La llamada cohesión es el poder del liderazgo para unir al equipo, y el poder del equipo para unir y mejorar a cada uno. otro.