Eslóganes publicitarios súper clásicos para escuelas técnicas
Las escuelas técnicas se denominan "escuelas técnicas". Las escuelas técnicas, como las escuelas secundarias vocacionales (escuelas técnicas secundarias) y las escuelas secundarias vocacionales (escuelas secundarias vocacionales), equivalen a la educación secundaria. La escuela técnica pertenece al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China. A continuación, compartiré contigo los eslóganes publicitarios súper clásicos de las escuelas técnicas. ¡Espero que te sean de ayuda!
Si quieres que tu familia se haga rica rápidamente, ve a una escuela técnica para aprender habilidades.
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¡Mientras quieras aprender tecnología y elegir a Sun Jin, elegirás el éxito!
Aprende una habilidad, obtén un diploma y encuentra un buen trabajo.
No tengas miedo de ir a la escuela técnica, aprender una habilidad y dejar tu huella en el mundo.
Todo el mundo tiene talentos, pero nadie es polivalente. Todo el mundo tiene talentos.
Trabajar fuera de casa requiere habilidades y asistir a una escuela técnica es la manera de hacerlo.
Brand Academy, la cuna de los técnicos.
Aprende habilidades avanzadas y asiste a una escuela técnica.
Las habilidades hacen la vida y el conocimiento cambia el destino.
Los talentos cualificados desempeñan un papel irremplazable en la promoción de la innovación independiente.
Se deben hacer esfuerzos para cultivar un gran número de talentos altamente calificados y mejorar la calidad de todos los trabajadores.
El estado proporciona dinero y si aprendes habilidades reales, será más fácil conseguir un trabajo y tendrás una carrera brillante.
Ir a una escuela técnica, aprender habilidades y encontrar un trabajo.
Aprende una habilidad y crea un cielo azul; aprende una habilidad y crea una carrera.
Es difícil trabajar sin habilidades; si hay que calcular, aprender una habilidad es lo más rentable.
Las escuelas técnicas son la cuna del cultivo de talentos calificados.
La política de subsidios es buena y el costo de asistir a la escuela técnica es bajo.
Talentos cualificados, empleo cualificado y poder cualificado.
Ir a una escuela técnica, conseguir una beca y conseguir un trabajo.
Si quieres encontrar trabajo, ve a una escuela técnica para estudiar tecnología.
Utilizar profesores y talentos para aprovechar oportunidades - Sun Jin Technical School
Aprendo tecnología, crezco, tengo habilidades y estoy orgulloso.
Dominar una habilidad puede hacerte feliz durante toda tu vida.
Cultivar trabajadores manuales conduce a trabajadores administrativos.
Empleo cualificado, talentos cualificados.
Hoy aprenderé los conceptos básicos en la escuela técnica e iré a Japón para buscar trabajo y mostrar mis talentos.
Aunque la familia tenga millones, es mejor tener una habilidad.
Ir a una escuela técnica es una buena opción y es un buen trabajo para aprender una habilidad.
Con certificados duales de escuelas técnicas, el alivio de la pobreza está garantizado.
Conectarse con empresas, desarrollar escuelas técnicas, cultivar talentos y servir al área local.
El estado financia el aprendizaje de habilidades para que las personas puedan encontrar trabajo fácilmente.
Respetar el trabajo y respetar las habilidades.
Desarrollar la educación técnica, cultivar talentos calificados y servir al desarrollo económico.
No tienes que pagar matrícula, puedes aprender habilidades reales, encontrar un trabajo fácilmente y hacer una fortuna.
Estudia en una escuela de formación profesional y monta un negocio en todo el mundo.
En la Escuela Técnica de Jiangtong, aprendes más que solo tecnología.
Fortalecer la formación profesional y técnica y mejorar la competitividad del empleo.
Un talento y una habilidad, enseñar con palabras y hechos.
Desarrollar la educación técnica y promover el empleo calificado.
No se preocupen por los niños pobres, hay esperanza de asistencia técnica a las escuelas.
Un certificado de cualificación, una capacidad profesional y una oportunidad laboral.
Los estudiantes de las escuelas técnicas son muy hermosos y las empresas compiten por ellos.
La formación profesional de alta calidad promueve el empleo de alta calidad.
¡Busca a Sun Jin para trabajar después de graduarse!
En lugar de ir a la escuela técnica, es mejor salir a trabajar a ciegas.
El Estado invierte en el aprendizaje de habilidades y las escuelas técnicas tienen ventajas en materia de empleo.
Promover vigorosamente el desarrollo de la educación técnica y mejorar el sistema de formación profesional de todos los trabajadores.
Las escuelas técnicas permiten que “las personas que no tienen trabajo tengan trabajo y las que tienen trabajo sean felices”.
Simplemente vaya a una escuela técnica y habrá muchas formas de encontrar trabajo.
Cultivar talentos que las empresas necesitan con urgencia y promover el desarrollo económico local.
El equipo de talento cualificado de alto nivel promueve la transformación de los métodos de desarrollo económico.
Certificado de cualificación profesional, certificado de empleo cualificado.
Mejorar la calidad puede fortalecer al país, aprender habilidades y encontrar un buen trabajo.
Sin personal técnico de primer nivel no existirían productos de primer nivel.
Fortalecer integralmente la construcción de equipos de talento calificado y esforzarse por mejorar el empleo y las capacidades emprendedoras de los trabajadores.
No te metas en el puente de una sola tabla del examen de ingreso a la universidad, elige Sunshine Road de la escuela técnica.
Los técnicos aprenden habilidades en la escuela y se integran en la sociedad.
El profesional fabrica Jiangxi Copper, Jiangxi Copper nos fabrica a usted y a mí.
Dirigir escuelas técnicas en todo el mercado y administrarlas bien para la gente.
Dominar una habilidad es la base para que los trabajadores compitan por el empleo y se establezcan.
Ve a una escuela técnica y aprende tecnología; conviértete en técnico y haz alguna contribución.
Adherirse al camino del liderazgo de alto nivel, la educación diversificada y el desarrollo connotativo, y construir un sistema moderno de educación y capacitación técnica con características chinas.
Aprende de Technician Academy y haz realidad tus sueños de vida.
Implementar la estrategia de fortalecer el país a través de talentos y desarrollar vigorosamente las escuelas técnicas.
Elige ingresar hoy a una escuela técnica y hacerte rico mañana.
El empleo es la base del sustento de las personas y las habilidades son la fuente del empleo.
Ampliar conocimientos
Normas para la creación de escuelas técnicas
Aviso del Ministerio de Trabajo y Personal sobre la emisión de las “Disposiciones Transitorias sobre el Establecimiento Organizacional y Staffing Standards of Technical Schools" (1986 Capacitación laboral [1986] No. 9, 2 de abril de 2019)
Con el fin de asegurar el buen progreso de la enseñanza y el trabajo en las escuelas técnicas y mejorar la calidad y la gestión de la enseñanza. A nivel, de acuerdo con la reforma de las instituciones centrales pertinentes, la reducción de personal y la mejora de Para orientar la eficiencia del trabajo y el uso racional del personal, debemos fortalecer la gestión de la estructura organizacional y la dotación de personal de las escuelas técnicas. Con este fin, se ha formulado el "Reglamento provisional sobre normas de establecimiento y dotación de personal de las escuelas técnicas". Ya está impreso y distribuido para usted. Organícelo e impleméntelo de acuerdo con las condiciones de cada región y departamento.
Anexo: Disposiciones provisionales sobre la estructura organizativa y las normas de dotación de personal de las escuelas técnicas (2 de abril de 1986)
Con el fin de fortalecer la construcción de escuelas técnicas, mejorar la calidad de la enseñanza y los niveles de gestión, y garantizar que la enseñanza y otros trabajos se puedan llevar a cabo sin problemas, de acuerdo con las instrucciones del gobierno central sobre racionalizar la organización, ajustar la dotación de personal, mejorar la eficiencia del trabajo y utilizar racionalmente el personal, la estructura organizativa y la dotación de personal de la escuela técnica ahora están estipuladas como siguiente:
1. Configuración de la organización
1. La organización de una escuela técnica generalmente puede incluir una oficina escolar, una oficina de asuntos académicos, una oficina política, una oficina de asuntos generales y una fábrica de pasantías (campo). , almacenar). Las escuelas con fábricas de prácticas a gran escala y pesadas tareas de gestión financiera en producción y operación pueden agregar un departamento financiero.
2. El número de personas en los órganos de dirección en todos los niveles de las escuelas técnicas se determinará de acuerdo con el tamaño de la escuela, un director y uno o dos subdirectores, incluyendo un total de tres a cinco. comité del partido (rama) y subsecretarios a tiempo completo. Cada departamento generalmente tiene uno o dos subdirectores, y los departamentos con tareas más pesadas pueden agregar un subdirector.
2. Estándares establecidos
(1) Personal docente se refiere a profesores de cursos de teoría cultural, profesores de cursos de práctica de producción y personal que se dedica principalmente a la enseñanza y al mismo tiempo celebra partidos y puestos gubernamentales; 2. "Facultad y personal de escuelas técnicas" incluye los siguientes tipos de personal:
(2) Los asistentes docentes se refieren a técnicos de laboratorio, bibliotecarios, etc.
(3) El personal administrativo se refiere al personal de tiempo completo del partido, el gobierno, la industria y la liga, así como al personal dedicado al trabajo de gestión en agencias funcionales en todos los niveles.
(4) Personal de tierra Se refiere a los trabajadores técnicos, conductores, cocineros y personal de oficina que se dedican a labores logísticas.
El "personal de fábrica (campo, tienda) en prácticas" incluye gerentes, técnicos, trabajadores calificados y otros trabajadores auxiliares.
3. Los departamentos y escuelas competentes deben reevaluar la escala de cada escuela de acuerdo con el plan de desarrollo profesional y realizar cuidadosamente ajustes y rectificaciones de acuerdo con las regulaciones institucionales y de personal vigentes.
4. Cuando la escuela disponga específicamente de personal, deberá asegurar profesores y auxiliares docentes a tiempo completo según las necesidades y las proporciones prescritas, siempre que no se supere la plantilla total. El personal administrativo debe estar estrictamente controlado y la suma de las dos categorías de personal no debe exceder el 35 del número total de profesores y personal.
Para las escuelas en áreas minoritarias, suburbios remotos, escuelas que organizan de forma independiente el suministro de las necesidades diarias del profesorado y el personal, y escuelas con instalaciones de bienestar colectivo, el número de personal puede aumentarse adecuadamente, pero generalmente no debe exceder de 5 a 10 del total. número total de profesores y personal. Los salarios y otros gastos del personal adicional en la fábrica de prácticas (campo, tienda) responsable de las tareas de producción y operación deben pagarse con los ingresos de producción.
5. Algunas escuelas técnicas establecen tipos especiales de trabajo (especialidades). De acuerdo con los principios de este reglamento y en combinación con la situación real de la escuela, la plantilla será determinada por el personal competente de la escuela. departamento en conjunto con el departamento de establecimiento.
6. La estructura organizativa y la dotación de personal de las escuelas técnicas serán aprobadas por las autoridades escolares de acuerdo con los principios prescritos y reportadas al departamento local de trabajo y personal del mismo nivel para su archivo.
7. Debemos hacer activamente un buen trabajo en la colocación de personal no staff. Para las escuelas con exceso de personal, los departamentos competentes deben instar y ayudar a las escuelas a formular planes y medidas de colocación específicas para reducir el exceso de personal.
8. El presente reglamento transitorio entrará en vigor el 1 de mayo de 1986. El 15 de mayo de 1961, el Ministerio de Trabajo de la República Popular China emitió las "Normas de dotación de personal para escuelas técnicas (borrador)" para su implementación a prueba y al mismo tiempo fueron abolidas.
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