Unas 200 personas contratan un comedor, un comedor en una obra. El plazo de construcción es de dos años y el canon de contratación es de 15.000. Los servicios públicos son gratuitos. ¿Se puede ganar algo de dinero?
Un año son 365 días, dos años son 730 días y la tarifa de contratación es de 15.000. El precio medio diario es de unos 205,48 yuanes. Hay 200 trabajadores, normalmente 2 chefs, 2 guarniciones, 3 personas de logística y 1 cajero. Preferiblemente con tres guarniciones. NOTA: El personal debe tomar descansos. El chef tiene 1 descanso y el servicio de logística tiene 1 descanso. Generalmente es suficiente con 1 persona en el comedor. Si tomas un descanso, puedes subir solo. Calcule estos costos laborales en función de sus salarios locales.
Precios del arroz, verduras y especias. Calcule también cuánta comida servir cada día y cuánto condimento se necesita. Lo mejor es ir al mercado mayorista a comprar comida y carne. Esto también debe calcularse en función de los precios locales de las verduras. Tienes que calcular la cantidad total de dinero que puedes ganar en función de estos.
1. "Contratación" debe ser precisamente "operación contratada", lo que significa que una empresa celebra un contrato con un contratista y cede todo o parte de los "derechos de explotación" de la empresa al contratista. dentro de un cierto período de tiempo, el contratista administra la empresa, asume los riesgos operativos y obtiene beneficios corporativos. Dado que la contratación es sólo una medida complementaria para la gestión empresarial, no puede eliminar ni cambiar la empresa original ni crear una nueva empresa, ni puede cambiar la condición de persona jurídica, el nombre y el ámbito comercial de la empresa original. Existe una relación contractual entre el contratista y la empresa contratante. Por lo tanto, la operación del contrato puede realizarse mediante licitación pública, o la empresa original puede firmar directamente un acuerdo de operación del contrato con el contratista (persona física, hogar industrial y comercial individual, empresa de terceros) con base en la resolución de la junta directiva. o la resolución de la junta de accionistas.
2. La gestión de contratos es sólo una medida complementaria para solucionar las pérdidas provocadas por la mala gestión de algunas empresas. En términos generales, siempre que las intenciones de ambas partes del contrato sean verdaderas y válidas y no violen las disposiciones prohibitivas de las leyes y reglamentos, el acuerdo de gestión del contrato es válido. Al mismo tiempo, el acuerdo de operación del contrato es un contrato anónimo y se aplicarán las disposiciones pertinentes de los "Principios generales del derecho contractual de la República Popular China".