Resumen del trabajo de la agencia licitadora
Resumen del trabajo de la agencia licitadora 1 1, plan completado
El segundo departamento completó con éxito los indicadores de la tarea, el quinto departamento se arrepintió un poco, con una diferencia de decenas de miles de yuanes. y los otros tres departamentos completaron La tasa es inferior a 80. Puede haber varias razones por las que los departamentos no se han completado bien, como el impacto del entorno general, el impacto del personal, la cantidad de personas que trabajan en los últimos tres departamentos durante mucho tiempo es 1-2 y el ajuste de la estructura de la empresa. Olvídate de todo esto. En el trabajo, la mayoría de los compañeros pueden trabajar concienzudamente y trabajar duro para alcanzar sus respectivos indicadores de tareas. Los resúmenes de cada departamento también analizan sus respectivos logros. Pero creo que cada uno debería buscar las razones en sí mismo: ¿Cuáles son algunas buenas experiencias? Lo que no hice bien, lo que no hice bien, etc. La actitud es muy importante, espero que todos la resuman cuidadosamente. También recibimos un fuerte apoyo y cooperación del departamento de soporte logístico. Por ejemplo, el mantenimiento fluido de las calificaciones liderado por el Departamento General estabilizó en gran medida la mentalidad del personal comercial. El departamento financiero proporcionó datos financieros de manera oportuna, lo que jugó un papel clave en el control general de los gastos comerciales. Por ejemplo, el año pasado hubo un proyecto en la ciudad de Pingdu y ya era hora de salir del trabajo. La parte A nos pidió que firmáramos el acuerdo de inmediato, por lo que nos comunicamos urgentemente con la empresa para solicitar soporte. Después de recibir el aviso, los camaradas en la oficina terminaron de manejar los asuntos en cuestión y completaron los procedimientos pertinentes, y luego corrieron a Pingdu con el personal comercial. Era el período pico en ese momento, así que corrimos hasta Pingdu alrededor de las 7 en punto y firmamos el acuerdo sin problemas. El Partido A siempre ha elogiado nuestra alta eficiencia y espíritu cooperativo.
2. Deficiencias y arrepentimientos en el trabajo
En la segunda mitad del XX, la empresa llevó a cabo ajustes estructurales y ajustes en la política de incentivos. Cabe decir que la intención original es promover mejor el desarrollo empresarial y proporcionar a los líderes empresariales la plataforma de competencia empresarial más favorable. El Gerente General Yi y yo también hicimos todo lo posible para cubrir los gastos de cada departamento comercial, pero en general, los resultados no fueron ideales. Las principales manifestaciones son: expansión comercial insuficiente, atención insuficiente al desarrollo de nuevos clientes y muy pocos clientes principales. , o ya tenemos Hemos adquirido clientes principales, pero siempre nos quedamos en algunos proyectos pequeños en la periferia, gastamos mucha energía, recursos materiales y financieros, y no hemos ganado los proyectos principales de los clientes principales.
El desarrollo de los proyectos de las agencias de ingeniería es lento, con menos de 30 proyectos entrando al mercado a lo largo del año, lo que dificulta seriamente el desarrollo global de la empresa y hace que la amplia y completa cualificación que debería ser nuestra ventaja se convierta en un lastre. que obstaculiza nuestro desarrollo, esto es extremadamente anormal.
El personal empresarial individual no participa activamente en el desarrollo empresarial, teme las dificultades y se toma en serio la defensa de sus conceptos. Sólo quieren retener a los antiguos clientes, pero no pueden.
Además, desde una perspectiva de gestión, la evaluación de cada departamento comercial no es perfecta ni oportuna, y debe resumirse cuidadosamente.
Resumen del trabajo de la agencia licitadora 2 Me gradué del Departamento de Ciencias y Tecnología de la Computación de la Universidad de Chuzhou, con especialización en Ciencias y Tecnología de la Computación. Desde que me uní a Anhui Best Engineering Consulting Co., Ltd., sé que mi conocimiento sobre los agentes licitadores es relativamente débil. Cuando me encuentro con un problema que no entiendo, trato de aprender de los demás y pido consejo a los antiguos empleados. Después de un período de estudio, con la ayuda de otros y mis incansables esfuerzos, logré ciertos resultados y ahora tengo cierta comprensión del trabajo de una agencia licitadora. A continuación haré un resumen de tres aspectos para sentar las bases para un mejor desarrollo del trabajo de las agencias licitadoras en el futuro.
1. Actitud de trabajo
1. Al principio no me tomaba muy en serio ser agente. Siempre pensé que no era un estudiante de ingeniería. Cuando otros colegas están ocupados con asuntos de la agencia de licitación, yo siempre hago mis propias cosas, como escribir algunos programas pequeños y escribir código. No presté mucha atención al proceso específico de la agencia licitadora. Simplemente los seguí para ver el sitio de licitación durante la apertura de la licitación.
2. El responsable de la empresa forma a los nuevos empleados. Sé que las oportunidades son difíciles de conseguir y también me doy cuenta de que el conocimiento es lo más importante. Corregí mi actitud laboral a tiempo. Durante el entrenamiento, escuché atentamente y tomé notas con atención.
Debido a que he participado antes en la reunión de apertura de ofertas, tengo una comprensión general de todo el proceso de la agencia licitadora después de la capacitación. Luego comencé a leer los documentos de licitación, analizar el formato, el contenido y los métodos de evaluación de las ofertas de los documentos de licitación, descubrir las similitudes y diferencias de los documentos de licitación para diferentes proyectos y comprender los métodos de redacción de varios documentos de licitación mediante comparación. Después de la capacitación, comencé a trabajar en materiales relacionados para agentes licitadores, como preparación de documentos de licitación, materiales de apertura de ofertas, hojas de puntuación, etc.
3. En cuanto al sistema de declaración de empresas miembro, la Oficina de Licitaciones ha llevado a cabo múltiples capacitaciones para el personal de la agencia. Durante la capacitación, tomé notas cuidadosamente y marqué los puntos clave que decía el capacitador y las áreas que necesitaban atención especial. Desde que me gradué en informática tengo gran capacidad para recibir formación sobre este sistema. Después de recibir la clave de cifrado, intenté utilizar el sistema muchas veces en la empresa. Ahora estoy muy familiarizado con el uso del sistema de declaración de empresas de miembros.
4. El trabajo de agente requiere mucho cuidado. Un poco de descuido puede causar insatisfacción o consecuencias inesperadas entre los postores o licitadores, por eso cuando preparo los documentos de licitación, siempre me concentro en otras cosas. De acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias, nos tomamos cada proyecto en serio y no hay cláusulas ilegales en los documentos. La agencia en sí es una industria de servicios. Siempre consideraré seriamente las opiniones planteadas por propietarios y postores con la mejor actitud de servicio, daré respuestas satisfactorias a sus preguntas y me esforzaré por servir como puente para garantizar una comunicación oportuna.
5. Esté bien preparado para la evaluación de la oferta. Al preparar los materiales de apertura de ofertas antes de la apertura de ofertas, todo el personal del departamento de la agencia debe revisar los documentos de licitación y los materiales de apertura de ofertas de nuestra empresa, sin importar quién sea responsable del proyecto, antes de su finalización. Esto reduce en gran medida la posibilidad de cometer un error.
II. Logros laborales
Principales logros: Proyecto de construcción del edificio A1-A5# del antiguo proyecto inmobiliario del terreno del Hotel Chuzhou, edificio de la sala del Segundo Hospital Afiliado de la ciudad de Chuzhou, y el proyecto de refuerzo de la Escuela Secundaria No.7 de la ciudad de Chuzhou (antiguo edificio de laboratorio), la adquisición del proyecto de revisión del sitio web del portal del gobierno municipal de Chuzhou, el proyecto de construcción de viviendas de reasentamiento de Dingyuan Road 1#, 3#, 5#, el proyecto del nuevo campus sur del Segundo Hospital de la ciudad de Chuzhou diseño, reasentamiento gratuito de viviendas equipo de defensa aérea civil sur Los planos de construcción de la tercera fase del nuevo proyecto de construcción y refuerzo de la Oficina de Cultura, Educación y Deportes del Distrito de Qiao, la cuarta fase de la nueva construcción de la Oficina de Cultura, Educación y Deportes del Distrito de Nanqiao y refuerzo, la séptima fase del proyecto de nueva construcción y refuerzo de la Oficina de Cultura, Educación y Deportes del Distrito de Nanqiao, el sitio de reasentamiento de tarjeta amarilla y el proyecto de planificación del sitio de reasentamiento de Jiangqingwei Proyecto de diseño, proyecto de adquisición de escritorios y sillas de la Escuela Secundaria Vocacional Mingguang, Vocacional Mingguang Proyecto de adquisición de pizarras de enseñanza para la escuela secundaria, proyecto de adquisición e instalación de equipos de cocina y comedor de la escuela secundaria vocacional de Mingguang, proyecto de adquisición de muebles de oficina de la Oficina de Justicia de Mingguang, proyecto de la sección de oferta de fase II del sitio de reasentamiento de Xijian Road, proyecto de construcción residencial 32# y 33# del distrito de Hongshan, Fenghuang Oeste Proyecto de ampliación de la carretera (de Fengle Avenue a Xijian Road).
3. Perspectivas laborales
Aunque ahora entiendo bien el proceso de trabajo de una agencia licitadora, lo que he aprendido es sólo un poco superficial. Continuaré aprendiendo nuevos conocimientos de otros en mi trabajo futuro y continuaré mejorando mi capacidad para trabajar como agente. Estudiar principalmente varios aspectos:
1. Cumplir con el sistema de gestión de la empresa y de la mesa de licitación. Trate el trabajo con una actitud positiva y nunca llegue tarde ni se vaya temprano. Implementar las "Reglas de gestión de empresas de agencias" de la Oficina de Licitaciones, hacer un buen trabajo en la obtención de certificados de empleo y cotización, hacer un trabajo sólido en la implementación de las reglas detalladas y participar en el trabajo de agencia de licitación de acuerdo con los requisitos reglamentarios.
2. Responsable de todos los aspectos del proyecto y gestionarlo personalmente. Para mejorar la calidad del trabajo, reducir los errores en el trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y servir mejor a los proyectos de construcción de ingeniería, el proyecto del que usted es responsable debe manejarse personalmente, porque solo el líder del proyecto conoce mejor la situación del proyecto.
3. Fortalecer el aprendizaje. Infórmese a través de diversos canales y con la ayuda de todas las partes. Tales como: buscar en línea, consultar a otros, etc. Esfuércese por mejorar su nivel de teoría de políticas, conocimiento del servicio, capacidad profesional y capacidad de operación práctica.
4. Amplía tus conocimientos. Cuando conozco muy bien el trabajo de una agencia licitadora, o cuando los problemas que pueden surgir en el trabajo de una agencia licitadora se pueden resolver sin problemas, demuestra que soy maduro en el trabajo de una agencia licitadora. En este momento puedo aprender otros conocimientos, como costos y supervisión. Aunque no soy un profesional en este área, creo que mientras me esfuerce algo ganaré.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo reciente.
En mi trabajo futuro me exigiré estrictamente y me esforzaré por progresar en todos los aspectos para no decepcionar a nadie. Ser un empleado serio y responsable.
Resumen del trabajo de la agencia licitadora. El Departamento de Agencia de Licitación ha estado establecido y funcionando desde hace casi un año. Sus principales tareas son las siguientes:
1. Establecimiento del Departamento de Licitación
1. en marzo y junio de 4 Presentarlo al departamento competente en junio y obtener el certificado de calificación temporal de agente licitador a mediados de junio de 1.
2. El sistema se instala en la pared. Mientras se preparaban los materiales, se formularon una serie de normas y reglamentos de la empresa, incluido el perfil de la empresa, los estatutos de la empresa, el sistema de gestión interna, la estructura organizativa interna, etc. Al mismo tiempo, el código de trabajo de la agencia licitadora y el diagrama de flujo de trabajo de la agencia licitadora se publicaron en la pared.
3. A mediados de junio, 10 organizaron profesionales relevantes para participar en la capacitación de calificación de la agencia licitadora provincial para mejorar la calidad del personal, reclutar talentos activamente y enriquecer la fortaleza interna del departamento de la agencia.
Hasta el 10 de abril, envíe el formulario de solicitud de unidad de membresía a la Asociación Provincial de Licitación para unirse a la organización de membresía provincial. Y presentar un "Formulario de estudio de la situación de la agencia licitadora" a la provincia.
5. Mantenerse al tanto de las políticas, regulaciones e información relacionada con las licitaciones y presentaciones, y archivarlas para su estudio. Siéntase libre de recopilar información en línea para su propio uso. Archive los materiales de licitación en cualquier momento y desarrolle un conjunto completo de formularios de licitación e informes de evaluación de ofertas.
6.20xx A principios de 2011, fuimos al departamento de precios para solicitar una licencia de tarifa de agencia licitadora e implementamos tarifas de licencia.
2. Trabajos de licitación
1. Proyectos de agencia de proceso completo: Proyecto X, Proyecto X..
2. ..
Obra de licitación: Proyecto X, Proyecto X.
En tercer lugar, otros trabajos
A mediados de octubre, el 11 de enero, de acuerdo con el espíritu de los documentos de la oficina de adquisiciones del gobierno municipal, se presentó un material de registro y archivo de proveedores de adquisiciones del gobierno a 11 Experto en revisión de adquisiciones gubernamentales.
2. Solicite la calificación de Clase A y obtenga la calificación de Clase A para la consulta de costos antes de fines de agosto mientras presenta los materiales escritos, complete la declaración y el ingreso de la versión en línea de la consulta de costos.
3. Asistir al Departamento de Presupuestos y al Departamento de Archivos en el envío y recepción de documentos y copias a los departamentos competentes.
Resumen del trabajo de la agencia licitadora: El 17 de junio de 20xx ingresó al segundo departamento de licitaciones de la empresa. Los últimos seis meses de trabajo han sido un proceso de aprendizaje y progreso para mí. Las reglas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, pero la dirección y el propósito generales son los mismos, por lo que me adapté rápidamente al nuevo entorno de trabajo, métodos de trabajo y procesos de trabajo. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas de la empresa. Durante este período de trabajo, ahora
1. Situación laboral
1. El segundo departamento de licitaciones es el principal responsable de la licitación de proyectos de construcción de viviendas, que resulta ser la licitación en el campo que conozco. Pero el primer proyecto del que fui responsable después de unirme a la empresa no fue un proyecto de licitación en esta área, sino un proyecto de adquisición de bienes. Antes de esto, sólo participaba en proyectos de adquisición de ascensores. Al verificar la información relevante sobre la licitación de adquisición de bienes del Departamento de Tercera Licitación y con la ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo de licitación. La licitación para el proyecto xx me dio una comprensión más clara del proceso de licitación de la empresa y también me familiarizó con los proyectos de renovación de equipos de subestaciones y salas de distribución del proyecto xx.
2. Preparación y entrega de los documentos de licitación. Una vez finalizado el proyecto, los materiales de licitación, los documentos electrónicos, los documentos ganadores de la licitación, etc. se archivarán, registrarán, contarán y entregarán. Aunque este trabajo sea trivial, puede ejercitar tu actitud seria y responsable ante el trabajo.
En segundo lugar, trabajo insuficiente
1. El trabajo no está lo suficientemente detallado. En la primera licitación del proyecto xx, debido al error entre la cuenta de depósito de la oferta en el documento de licitación y la cuenta donde la empresa cobra los honorarios del servicio de licitación para la compra de ofertas, el depósito de la oferta del postor no se pagó a la cuenta especial de la empresa para el depósito de la oferta. En la segunda licitación después del nuevo anuncio, el número de cuenta del depósito de la oferta no se verificó cuidadosamente al preparar el documento de licitación, lo que casi resultó en que el depósito de la oferta del postor no se pagara dentro del tiempo especificado, lo que provocó que el proyecto no tuviera éxito.
2. La información reportada no es lo suficientemente precisa.
Proyecto de renovación del taller de la fábrica de máquinas herramienta número 2 de Nanjing xx, debido a que un postor envió el depósito de la oferta a la sede, se informó al líder un mensaje de error sin ser claro.
3. Plan de trabajo
1.
Desde que comencé a trabajar en licitaciones, muchas veces presto atención a este fin, pero lo ignoro. También asentí levemente y no pude trabajar sistemáticamente en todos los aspectos. A lo largo de este período de trabajo, si bien ha habido algunos avances, todavía existen algunas deficiencias. No sé mucho sobre el trabajo de licitación y licitación en algunas áreas, y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y detallado. En trabajos futuros, trabajaré duro para descubrir las deficiencias de mi trabajo y afrontarlas directamente para poder superarlas en trabajos futuros.
2. Fortalecer el aprendizaje.
A medida que la empresa se desarrolle, el alcance de la licitación seguirá ampliándose y los tipos de negocios serán cada vez más diversos. Por lo tanto, es necesario fortalecer el aprendizaje, dominar el conocimiento profesional y mejorar continuamente los niveles comerciales. para satisfacer las necesidades de la obra. En el trabajo futuro seguiremos resumiendo, reflexionando y estimulándonos, enriqueciendo nuestra energía, mejorando nuestra propia calidad y nivel profesional para adaptarnos a la evolución de los tiempos y de la empresa, y progresar y crecer junto con la empresa.
3. Autodisciplina estricta.
Debido a la particularidad del puesto, mantenga siempre la cabeza despejada, exíjase estrictamente en todas partes, adhiérase a los principios, regule el comportamiento y mantenga la imagen de usted mismo y de la empresa. No extiendas la mano, no abras la boca, no hagas nada que dañe tu imagen personal y empresarial.
4. Fortalecer la coordinación.
En el trabajo, internamente, debemos cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, y al mismo tiempo coordinar la relación con varios departamentos externamente, debemos coordinarnos con el licitador y la oficina de licitación para apoyar y cooperar; unos con otros.
5.Espíritu de equipo.
El éxito de una persona es inseparable del trabajo en equipo, y los logros colectivos también son inseparables del trabajo en equipo. Sólo un buen espíritu de unidad y cooperación puede reunir más sabiduría y acumular más fuerza. Una atmósfera de trabajo de unidad y asistencia mutua puede permitirnos mejorar la eficiencia del trabajo.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. En el trabajo futuro, nos esforzaremos por llevar nuestra conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel, contribuir al desarrollo de la empresa y generar más beneficios.
Resumen del trabajo de la agencia licitadora 5 El trabajo en 20xx finaliza en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el año pasado, resumí mi trabajo en función de la situación real de mi trabajo y propuse métodos de mejora para aprender de las fortalezas de los demás en el trabajo futuro, mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación:
1. Descripción general del trabajo
En más de un año, con el aumento en el número de proyectos, tengo una comprensión más profunda. de los trabajos de licitación. Al mismo tiempo, mejoré mis habilidades comunicativas y mi capacidad para comprender todo el proceso del proyecto. Mi comprensión de las leyes y reglamentos también ha mejorado hasta cierto punto que antes y puedo aplicar las leyes y reglamentos básicos.
2. Problemas en el trabajo
Problemas en la producción de documentos de adquisiciones: a medida que aumenta el número de proyectos, los tipos y categorías de adquisiciones involucradas también se expanden y los problemas encontrados también aumentan. más grande que Solía haber muchos más. Nos hemos encontrado con proyectos a los que nunca hemos estado expuestos, como los proyectos de servicios del Party and Mass Construction Center. El comprador no ha adquirido servicios similares y necesita formular su propio plan de demanda en función de la situación real y los requisitos del comprador. Al comprar bienes, no presté atención a si existían regulaciones nacionales obligatorias, si era necesario reflejar ciertas políticas nacionales, etc.
Preguntas en la revisión: Hay dos preguntas principales en la revisión:
1. La cuestión de la comunicación con los expertos La industria de las agencias de licitación no se trata solo de hacer ofertas, sino también de hacer ofertas. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes para hacer documentos, se trata más de comunicarse con la gente. El día de la evaluación, deberá ser recibido por un especialista en comunicaciones y recibir respuestas a sus preguntas durante la evaluación. Durante una revisión, debido a que estaba discutiendo con un experto sobre si los proveedores no locales deberían ser excluidos de la puntuación de las ofertas, mi tono pudo haber sido agitado y es posible que me hayan acusado de tener una mala actitud. También reflexioné sobre mí mismo después de la revisión. y necesario para hacer los ajustes correctos.
2. Durante el proceso de confección del formulario de revisión no se advirtió la omisión de la firma del perito durante la revisión.
3. No prestó atención a sus palabras y hechos en la sala de evaluación y dio una explicación que no tenía fundamento legal.
4. Información archivada: Todo registro de material, expediente electrónico, documento de adjudicación de licitación y demás información ha sido archivado, registrado, contabilizado y entregado. Aunque el trabajo sea trivial, puede ejercitar tu paciencia y tu actitud seria y responsable hacia el trabajo. Al mismo tiempo, también somos conscientes de que la evaluación de ofertas es un proceso de aprendizaje. Los expertos tienen conocimientos y experiencia, por lo que tratan cada evaluación de ofertas como un aula, la registran cuidadosamente y aplican buenas experiencias y prácticas a nuevos trabajos.
3. Esperando el 20xx
Resumir el pasado es afrontar mejor el futuro. Para el trabajo futuro, me he propuesto los siguientes planes:
1. Fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos.
Las leyes y regulaciones en materia de contratación pública se actualizan constantemente y nos exigen seguir aprendiendo y consolidándonos. A medida que aumenta el número de proyectos, muchas veces se descuida el estudio y la profundización de las políticas y regulaciones, llevando al olvido de políticas y regulaciones anteriores. En el nuevo año, no podemos relajarnos en el estudio y aplicar lo que hemos aprendido.
2. Incrementar las habilidades de coordinación y comunicación.
Las agencias licitadoras son el puente y el vínculo entre los licitadores, los licitadores, los expertos y las diversas autoridades reguladoras. Necesitan tener buenas habilidades de comunicación, que deben fortalecerse.
3. Deshazte del descuido.
El mayor problema que encontramos en el trabajo es que no consideramos las cosas con el suficiente cuidado y amplitud. Ya sea que esté haciendo una oferta o un formulario, siempre habrá errores. En el nuevo año, debemos confirmar repetidamente al realizar ofertas, formularios y revisiones para evitar descuidos.
4. Llevar a cabo el proyecto con prontitud una vez finalizado.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para aprender conocimientos comerciales, mejorar las habilidades laborales, estar a la altura del cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa y el fuerte apoyo y ayuda de mis colegas, fortalecer el aprendizaje, ser serio y responsable y asumir ¡Más proyectos nuevos! ¡Contribuya al desarrollo de la empresa! ¡Aporta más beneficios a la empresa!
¡Por último, le deseo a la empresa un mañana mejor!