¿Ha aumentado su salario en los últimos tres años? ¿Por qué es tan difícil aumentar los salarios ahora?

1. Los salarios de los trabajadores están incluidos directamente en los costos de producción. Aumentar los salarios de los trabajadores equivale a aumentar los costos de producción de la empresa. La reducción de costos y la mejora de la eficiencia son uno de los objetivos comerciales de la empresa, sin excepción.

2. En las empresas estatales, las empresas centrales tienen límites salariales totales. El pastel es muy grande. Si los trabajadores obtienen más puntos, otros obtendrán menos puntos. Pero en el reparto de pasteles, los trabajadores no tienen voz y están en desventaja. Básicamente, obtendrán menos puntos. Esta es la naturaleza humana.

3. De manera similar, en las empresas privadas y las pequeñas empresas privadas, un aumento en los salarios de los trabajadores significa que las ganancias del patrón disminuirán. Ser propietario de un negocio se trata de obtener ganancias. Por supuesto, no se puede ganar demasiado dinero. Cuanto más mejor. Por otro lado, cuanto más bajos sean los salarios de los trabajadores, mejor.

4. Una misma empresa tiene una fuerza laboral diversa, que incluye trabajadores regulares, trabajadores despachados y trabajadores temporales. La desigualdad salarial por igual trabajo parece haber logrado un equilibrio. Las entidades que pagan salarios son diferentes, por lo que es imposible aumentar los salarios de manera universal. Los trabajadores temporales con salarios bajos también pueden consolar a los trabajadores regulares con salarios altos y darles una sensación de superioridad.

5. Debido a que existe una forma de despacho laboral, no lo haces. Las empresas sólo pueden contratar trabajadores si alcanzan un determinado nivel salarial, entonces, ¿por qué necesitan aumentar los salarios? Así es como el mercado asigna los recursos. Si no se pueden contratar trabajadores con salarios bajos, los salarios aumentarán.

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¡Quizás haya otras razones para agregar! Será difícil cambiar en el futuro y los propios trabajadores son aún menos capaces de cambiar. Por supuesto, el Estado regulará, y aumentar el salario mínimo es un medio de regulación.

En la actualidad, muchos trabajadores quieren ganar más salarios, principalmente trabajando horas extras y trabajando todo el año. ¡Espero que haya cambios en el futuro para que los trabajadores puedan disfrutar mejor de los dividendos del desarrollo social!