A principios de este año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social designó "organizador" como una nueva categoría laboral e inmediatamente anunció una lista de "nuevas categorías laborales" en la industria.

A principios de este año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyó a "organizador" como una nueva categoría laboral. Los datos publicados posteriormente mostraron que más del 40% de los profesionales. En esta industria los ingresos anuales superan los 100.000 yuanes. Durante un tiempo, muchos blogueros de los medios dirigieron su atención a los organizadores, y muchos organizadores surgieron en Internet.

Después de varias rondas de bombardeo informativo por parte de los medios, la industria de los organizadores se ha convertido ahora en sinónimo de salarios altos. Muchas escuelas de formación de organizadores también utilizan esto para atraer clientes para la formación de organizadores.

Pero lo que quiero decir es que, como persona de alto nivel que ha estado realizando trabajo organizacional en China durante ocho años, no puedo garantizar completamente que pueda ganar un salario anual de un millón durante esos dos o dos. Tres años cuando no estuve en la empresa, podría ayudarte a ganar un salario anual. El truco del millón de dólares te atrae, ¿crees que es creíble?

Hoy les hablaré sobre la situación profesional actual de los cuadros gubernamentales. ¿Es realmente tan hermosa como dicen algunas unidades y algunos bloggers?

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¿Cuánto puede ganar un simple organizador?

En el mercado actual, el negocio de servicios de organización generalmente se divide en tres métodos de cobro:

1. Pague según la duración de la construcción

2. Pague según el tamaño de la casa

3. El método de cobro específico se basa en la región

Este tipo de método de carga: en promedio, por un metro cuadrado de sala de estar, el almacenamiento de toda la casa (sin incluir los armarios) cuesta alrededor de 300 y requiere la participación de 2 a 3 organizadores, que están ocupados desde la mañana. esta noche.

Quizás tengas que decir en este momento: ¿no es mi salario diario de casi mil yuanes y no es fácil conseguir esos 100.000 yuanes al mes si trabajo más?

Cuando tenga esta idea, piénselo detenidamente. Este tipo de trabajo que gana mil yuanes al día a menudo se obtiene estando de pie, clasificando y moviéndose durante más de 12 horas. estar ocupado llegar a casa muy tarde, verdadero trabajo físico y mental.

Pocas personas pueden realizar un trabajo de tan alta intensidad a tiempo completo durante 30 días al mes. En muchos casos, es más adecuado trabajar un día y descansar un día. Calculado, el salario máximo mensual es. 15.000.

Es más, la industria de los decoradores finos acaba de comenzar y la demanda del mercado no es particularmente grande. Después de todo, todavía hay una gran cantidad de personas en el país que tienen dificultades para comprender el uso de los decoradores finos. Todavía hay un pequeño número de personas con visión de futuro. La gente lo intentará y se ha convertido en algo común "trabajar un día y tomarse dos días libres". Calculado de esta manera, el salario mensual es sólo de unos 15.000.

Por lo tanto, las perspectivas de desarrollo de la industria de la decoración fina siguen siendo relativamente amplias.

Entonces, aquellos organizadores que afirman tener un salario anual de millones, ¡la mayor parte de sus ingresos no provienen sólo del trabajo!

En la actualidad, para atraer estudiantes, algunos organizadores informales e inmaduros a menudo exageran las perspectivas de la industria, diciendo que un salario anual de un millón no es un problema, utilizan títulos de "salario alto" para Te atraigo a estudiar y, a menudo, te doy. Por ejemplo, nací en una zona rural y ahora he logrado grandes logros, diciendo que soy madre.

Algunos son "altos cuadros", algunos son "altos, ricos y guapos", algunos son "altos, ricos y guapos", algunos son "altos, ricos y guapos", algunos son "altos, ricos y guapo", y algunos son "altos, ricos y guapos", y algunos son "altos, ricos y guapos". Algunos son "altos, ricos y guapos", algunos son "altos, ricos y guapos", algunos son "altos, ricos y guapos" , rico y guapo", y algunos son "altos, ricos y guapos".

Entonces, ¿qué pueden enseñarte estas organizaciones que se crearon hace dos o tres años? La formación en la industria de los organizadores es costosa, pero la calidad no es necesariamente alta. ¿Cuánta experiencia pueden aportar estas organizaciones marginales? Sin acumulación de tiempo y práctica, ¿cómo podemos tener buenos cursos y buenas experiencias? Por lo tanto, no se dejen engañar ciegamente por estas instituciones.

En comparación con muchas escuelas de capacitación en la industria, pueden enseñarle muy poco. Además de fanfarronería sofisticada y publicidad en línea abrumadora, debemos comprender el historial de desarrollo de una empresa y sus calificaciones, en lugar de la experiencia de la misma. simplemente sentirse atraído por la palabra "salario alto". Nos atrae la palabra "salario alto".

Hay perspectivas para esta industria, pero todavía está en etapa de desarrollo. No es tan perfecta como algunas organizaciones alardean. Puedes ganar un millón de yuanes al año simplemente limpiando. que se ha establecido durante ocho años, el departamento de organización y organización todavía es posible ganar más de 100.000 yuanes al año, ¡pero definitivamente no es posible ganar un millón de yuanes al año solo limpiando!

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¿Cómo pueden los nuevos organizadores cortar sus puerros?

En la industria de organizadores actual, el país está llevando a cabo políticas a nivel de políticas sobre el flujo de la industria Brindó apoyo parcial, con el objetivo de apoyar a las industrias emergentes y estimular el empleo.

Pero debido a esto, muchas instituciones en la industria no estudiantil han apuntado al pastel de bonificación del mercado de organizar competiciones y han intervenido en la organización de la formación competitiva, lo que ha llevado al caos en la industria: los precios de la formación son desiguales, y la calidad de la formación es inconsistente, el efecto es muy diferente y los paquetes de marketing están proliferando.

En los últimos dos o tres años, cuando la industria ha estado en auge, un número considerable de aprendices que han participado en "formación patrocinada" se han enfrentado a los siguientes problemas: desempleo después de graduarse, precios altos y falta de aprendizaje en todo, y promesas inconsistentes antes y después de la escuela. Sé que me están interrumpiendo.

Como experto, puedo imaginar ese resultado con los ojos cerrados. Un profano nunca sabrá que la mayoría de los llamados organizadores que estudio tienen esa experiencia:

1. Él mismo Solo estudiantes que han estudiado, empaquetados como tutores de limpieza profesionales y experimentados

2 La limpieza ordinaria, sustituyendo cosas para confundir al maestro de limpieza pertenece al concepto de limpieza.

3 Experiencia en la industria del cine y la televisión, organiza videos profesionalmente en plataformas de audio, lanza transmisiones en vivo para promover y atraer la atención de los estudiantes

4 Instituciones de inversión, encuentra personas para agrupar en grandes empresas, con capital y tráfico detrás de ellas. El soporte y la profesionalidad hablan por sí solos.

5 Otras industrias intervinieron, aprovechando la red de publicidad en los medios para reclutar estudiantes, y simplemente cortar los puerros y marcharse

6 Una pequeña empresa de almacenamiento que se estableció no hace mucho, jugando juegos de palabras y prometer que estudiantes específicos pueden agruparse en pedidos con un gran volumen de servicios.

La mayoría de las instituciones mencionadas son las que detrás de escena te cortan los puerros. Si vas a una institución de este tipo a estudiar, solo hay dos resultados: uno es que el contenido y la información práctica no cumplen con las expectativas de aprendizaje, agregando más costos de tiempo y dinero; En segundo lugar, creemos que hemos aprendido cómo clasificar el contenido que realmente se puede poner en práctica y monetizar, pero de hecho hay una gran brecha de información después del aprendizaje, y está lejos de ser suficiente para hacer negocios.

En este momento es especialmente importante elegir una institución de formación profesional adecuada.

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Cómo elegir los componentes institucionales es la clave

Como industria emergente, es necesario mejorar la supervisión del mercado en este aspecto, pero si Si desea estar por delante de los demás, debe explorar con anticipación antes de poder elegir una organización formal y adecuada para el almacenamiento. Aprender las cosas reales y evitar costos innecesarios para el aprendizaje secundario se ha convertido en la clave. Entonces, ¿cómo elegir una formación para organizadores confiable y garantizada? Como persona en la industria de las organizaciones que ha estado en la industria durante 8 años, hoy compartiré contigo los siguientes tres puntos clave, si lo sabes correctamente, ganarás dinero. :

1 Comprender la organización doméstica ¿Cuáles son las escuelas de organizadores? Las escuelas de organizadores domésticos se dividen en aquellas que se centran en la estética de la vida, aquellas que se centran en la organización psicológica, aquellas que se centran en el minimalismo japonés y aquellas que que se centran en servicios de organización y planificación del espacio.

2 ¿Qué concepto de género y posicionamiento de grupo es adecuado para ti? El posicionamiento de los diferentes géneros y grupos varía mucho.

3 Respaldo de marca de grupos turísticos

Respaldo de marca de grupos turísticos y lo que necesita saber sobre los siguientes 10 puntos

1 ¿Cuánto tiempo lleva establecido? ? Debe tener su propia competitividad y ventajas principales

2. Cobertura del mercado de servicios grupales

3 Volumen de pedidos de servicios grupales

4. proporciona sus propios servicios La cantidad del pedido es pequeña

4. ¿Se centra en la formación? El número de pedidos de servicios propios es pequeño

5 La cobertura de la institución en el país y el número de sucursales en el país

6 El número de formadores del organizador

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7 El número de cursos Profesionalismo

8 ¿Está claro el plan de carrera del organizador?

9 Comparación de precios, hay muchos estafadores en el mercado, pero los buenos no son baratos

10 respaldos personales del fundador de la empresa

Primero debe aclarar su posicionamiento y completar el juicio sobre los 3 puntos principales. Luego, al elegir una institución, usted. Debería entender los 10 pequeños puntos. Si estos 10 pequeños puntos no son malos, cuando llegue el momento, vale la pena elegir esta institución.

Al final del artículo, lo que quiero decir es que aunque el umbral de aprendizaje del organizador es relativamente bajo, y en comparación con muchas industrias de servicios, el salario diario es relativamente alto, pero no se preocupe. Se deja engañar fácilmente por el "salario alto" Atraído por las palabras. Esta industria no es tan buena como crees, ni tan mala como crees. Si solo te dedicas a las tareas del hogar y la limpieza, aún puedes ganar dinero, pero el dinero que ganas es dinero ganado con mucho esfuerzo, pero tu tiempo es relativamente libre y puedes controlarlo de manera flexible.

Hace quince años, la limpieza puerta a puerta todavía era un servicio de lujo a los ojos de muchas personas. Ahora ha llegado a los hogares de la gente corriente. Definitivamente lo mismo ocurre con los futuros organizadores. un futuro brillante para esta industria. Ahora el aprendizaje también se presenta frente a muchas personas.

Si necesita dinero con urgencia ahora y espera ganar millones cada año como anfitrión, espero que lo piense detenidamente. Una industria verdaderamente buena requiere que trabajemos duro paso a paso, acumulemos y ganemos dinero. luego crear riqueza.