El aumento salarial de los bancos de inversión no es una leyenda, es necesario probar la capacidad de las nuevas agencias de seguros

Sheng Xiaolan, reportero del Times Weekly de Shanghai

"Los bancos de inversión ahora están cazando gente frenéticamente". Ante los rumores sobre aumentos salariales en la industria, muchos expertos de la industria entrevistados confirmaron a los periodistas del Times Weekly que los aumentos salariales en los bancos de inversión son ciertos.

Hace unos días, un informe de investigación de mercado de Alpha Consulting atrajo una amplia atención en el mercado. Se rumoreaba que seis firmas de valores, incluida la "Third Middle School" y la "Magic City Big Three". "aumento de salarios." Sin embargo, el contenido posterior ha sido refutado. Aunque los rumores posteriores han sido desmentidos, los periodistas del Times Weekly visitaron varias firmas de valores y descubrieron que los salarios de los empleados de primera línea en muchos bancos de inversión en general han aumentado o se planea aumentar. La mayoría de los aumentos salariales reportados en línea para los jefes de las empresas de valores se concentran en el departamento de banca de inversión.

La razón detrás del aumento salarial de los empleados de los bancos de inversión es el desempeño explosivo de las empresas de valores, y la banca de inversión es el sector empresarial con el crecimiento más rápido. Según las estadísticas de la Asociación de Valores de China, en los tres primeros trimestres de este año, 135 compañías de valores lograron unos ingresos netos de 43.158 millones de yuanes gracias al negocio de suscripción y patrocinio de valores, un aumento del 7,285% con respecto a los 24.969 millones de yuanes del mismo período del año pasado. año.

Desde principios de este año, han continuado varios "paquetes de obsequios" de políticas, y también se han implementado uno tras otro el sistema de registro para la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y el GEM, lo que ha aportado mucho del crecimiento a las sociedades de valores y los bancos de inversión. Sin embargo, es precisamente en medio de una expansión tan importante de la industria que el mercado está cada vez más preocupado por la calidad profesional de los banqueros de inversión de primera línea.

Recientemente, Xu Mengjing, presidente de la sede comercial de banca de inversión de Industrial Securities, explicó que para el negocio de banca de inversión de las firmas de valores, se necesitan capacidades líderes de análisis de la industria, capacidades profesionales de patrocinio y suscripción, excelentes capacidades de innovación de productos y Las ricas estructuras de productos son factores importantes.

Aumentos salariales para banqueros de inversión de primera línea

Los rumores sobre aumentos salariales en la industria de valores se originaron a partir de un informe de investigación de mercado de Alpha Consulting. Según la captura de pantalla, CITIC Construction Investment, uno de los "tres principales" bancos de inversión de primer nivel, aumentará los salarios en un futuro próximo, CITIC Securities aumentará los salarios en todos los ámbitos y el salario del departamento de GI de CICC se ajustará para ser el Al igual que el departamento de SE; entre los "Tres Grandes", el departamento de valores de banca de inversión de Haitong tiene el mayor aumento salarial, los recién graduados tienen el salario mensual fijo más bajo y los recién graduados tienen el salario mensual fijo más bajo. El salario mensual mínimo fijo para los recién graduados es de 28.000 yuanes y el máximo es de 36.000 yuanes; el Banco de Inversiones Guotai Junan ha especificado un aumento salarial de 30 yuanes; Shenwan Hongyuan tiene un aumento salarial fijo de 30 yuanes para todos.

Alpha Consulting refutó rápidamente los rumores el 19 de noviembre, diciendo que "las imágenes no tienen nada que ver conmigo" y se reservó el derecho de exigir responsabilidad legal a los falsificadores. Sin embargo, un periodista de Time Weekly investigó los "aumentos salariales" de muchas firmas de corretaje líderes y descubrió que, aunque los rumores anteriores son ciertos, los aumentos salariales en la industria de la banca de inversión son ciertos.

El 22 de noviembre, un banquero de inversión que es uno de los "tres medios" le dijo a un periodista del Times Weekly: "Dije que habría un aumento salarial, pero aún no se ha implementado. Es difícil decir cuánto será el aumento. Puede variar de persona a persona "

Otro banquero de inversiones de "Tercera China" le dijo a un periodista del Times Weekly: "Aún no se sabe si será total. El banco de inversión aumentará su salario, pero esta vez los empleados de primera línea de nivel inferior lo harán. Ha habido un gran aumento después de la implementación del sistema de registro, el volumen de negocios ha aumentado significativamente y falta personal de primera línea. Actualmente, muchos bancos de inversión están cazando furtivamente empleados de primera línea. No sólo los bancos de inversión de primera línea, sino también algunos bancos de inversión pequeños y medianos están ajustando sus salarios según el mercado.

El 23 de noviembre, una persona de un banco de inversión mediano en Shanghai le dijo a un periodista del Times Weekly: "De hecho, toda la industria está creciendo, no solo los jefes de los bancos de inversión, también estamos ajustando De lo contrario, la presión de la fuga de cerebros será muy alta. La remuneración y el salario ofrecidos a los recién graduados que trabajan en bancos de inversión este año también son más altos que en años anteriores. El salario mensual de 36.000 yuanes puede ser una exageración, pero el primero. El salario de línea sigue siendo de 20.000 yuanes, y puede ser de 10.000 a 20.000 yuanes en los bancos de inversión pequeños y medianos.

Los periodistas del Times Weekly revisaron varios sitios web de contratación y encontraron más de 100 puestos de banca de inversión publicados el mes pasado. . Entre las seis casas de bolsa líderes de las que se rumorea, la declaración de Shenwan Hongyuan de que “el salario fijo de todos aumentará en un 30%” ha atraído la mayor atención.

El 23 de noviembre, una persona de Shenwan Hongyuan en Shanghai le dijo a un periodista del Times Weekly: "Después de la fusión de Shenwan y Hongyuan, los puestos serán los mismos y el salario del 'Viejo Shenwan' es más alto que el del 'Viejo Hongyuan'. Por eso siempre hemos dicho que necesitamos llevar a cabo una reforma salarial general, que se implementará a finales de este año según el calendario.

Si el precio sube, debería ser el precio originalmente bajo. El precio originalmente alto también puede ajustarse a la baja. La situación real depende de la implementación final. "

La persona también dijo: "La banca de inversión es diferente de otras industrias y, de hecho, los salarios bajos han aumentado recientemente. "

Ante el auge de la industria, algunas personas en la industria han expresado su preocupación.

Al mismo tiempo, un gran número de nuevos empleados también tienen el problema de calidad desigual El 23 de noviembre, un empleado con más de diez años en la industria El responsable del departamento de control de calidad de un banco de inversión en 2007 dijo: "En general, la calidad profesional de los nuevos agentes está muy por detrás de la de los antiguos. agentes Los materiales y manuscritos enviados por agentes antiguos son generalmente prolijos, pero algunos agentes nuevos son mucho más toscos. "

"En mi opinión, algunos materiales están mal elaborados, pero pueden ser aceptables para algunos corredores particularmente agresivos. Principalmente para algunos bancos de inversión pequeños y medianos, el desarrollo de alta velocidad seguramente sacrificará algo de calidad", dijo la persona antes mencionada.

El aumento en el desempeño de los bancos de inversión

Detrás del aumento en el salario de los banqueros de inversión hay una explosión integral en el desempeño.

Con la implementación del sistema de registro GEM en julio de este año, la actividad del mercado ha aumentado considerablemente, con una facturación diaria promedio que supera el billón de yuanes. y las empresas de valores, los bancos de inversión y las empresas de corretaje se han beneficiado significativamente.

Según las estadísticas del China Securities Journal, en los tres primeros trimestres de este año, 135 empresas de valores lograron unos ingresos operativos de 342.381 millones de yuanes. el aumento interanual del 31,08%; el beneficio neto fue de 132.682 millones de yuanes, un aumento interanual del 42,51%. Entre ellas, 126 empresas de valores obtuvieron beneficios del negocio de patrocinio de 43.158 millones de yuanes. incremento interanual de 72,85, convirtiéndose en una de las principales fuerzas impulsoras del crecimiento de la industria de valores en los primeros tres trimestres

Según datos de Wind, la tasa de crecimiento del negocio de banca de inversión de valores cotizados. Las empresas en los tres primeros trimestres aumentaron desde arriba. El 22,11 en el primer semestre del año aumentó a 49,04, que es el sector empresarial de más rápido crecimiento.

GF Securities declaró en el último "Registro de actividad de relaciones con los inversores". que la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y el sistema de registro GEM se implementaron con éxito y la expansión continua promoverá el rápido crecimiento del mercado de OPI de mi país. Al mismo tiempo, las nuevas regulaciones de refinanciamiento han generado una serie de beneficios y la eficiencia del refinanciamiento. de las empresas cotizadas ha mejorado significativamente. Además, la emisión pública de bonos corporativos ha implementado un sistema de registro y cancelado el límite de escala de emisión vinculado a los activos netos. También ha aumentado aún más la actividad del mercado. > Sin embargo, la estructura de la industria se ha polarizado cada vez más, según las estadísticas de Wind, al mediodía del 23 de noviembre, hay firmas de valores y bancos de inversión con ingresos por suscripción líderes de más de mil millones de yuanes este año, a saber, CITIC Securities. CITIC Capital, Haitong Securities, CICC, Huatai United y Guotai Junan, con ingresos totales por suscripción de 2.730 millones de yuanes, 2.354 millones de yuanes, 2.041 millones de yuanes, 1.841 millones de yuanes, 1.589 millones de yuanes y 1.404 millones de yuanes respectivamente. es 50,63%.

El 31 de octubre, la reunión del Comité Financiero propuso "mejorar la función central del mercado de capitales, implementar plenamente el sistema de registro de emisión de acciones, establecer un mecanismo de exclusión normalizado de la lista y mejorar la proporción de financiación directa. ". Esto indica que la posterior reforma del mercado de capitales seguirá aumentando. El 19 de noviembre, Li Hao, estratega de Guohai Securities, señaló que bajo la marea de la implementación del sistema de registro, las responsabilidades de "guardián" de Los intermediarios son cada vez más importantes. Cuanto más importante es, el mayor fortalecimiento de las responsabilidades legales

La diferenciación de las compañías de valores se ha vuelto inevitable, cree Liu Li, analista financiero no bancario de Shanxi Securities. Desde que el primer grupo de empresas se incorporó a la Junta de Innovación Científica y Tecnológica en julio de 2019, las grandes empresas de valores se han vuelto cada vez más importantes. La "inversión en banca de inversión" ha ido aprovechando cada vez más oportunidades, especialmente en el negocio de la banca de inversión.

Desde la perspectiva de las tendencias de desarrollo de la industria y la orientación regulatoria, las empresas de gran escala han aumentado gradualmente su concentración. Las empresas de valores tienen más ventajas en la utilización de los balances. y dividendos basados ​​en el registro, y se espera que se conviertan en compañías de valores integrales con ciertas características. Se espera que las pequeñas y medianas empresas de valores profundicen en la región, se centren en negocios ventajosos y formen gradualmente una competitividad diferenciada.