Estándares salariales de Wuxi 2022 más recientes
1. La norma de salario mínimo no incluye las siguientes partes:
1. Salario por jornada extendida
2. altas temperaturas, bajas temperaturas y subterráneos, asignaciones para entornos y condiciones de trabajo especiales, como condiciones tóxicas y peligrosas;
3. Beneficios para empleados estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.
4. Si el salario mensual del empleado es inferior al salario mínimo estándar después de deducir los conceptos anteriores y las personas que han pagado el fondo de previsión de vivienda según el límite superior, el empleador deberá pagarlo según el mínimo. estándar salarial.
5. Todas las regiones y departamentos deben ajustar concienzudamente los estándares de salario mínimo y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores; los departamentos pertinentes deben fortalecer la supervisión para garantizar la implementación estricta de los estándares de salario mínimo.
2. Los requisitos para determinar y ajustar el salario mínimo mensual son los siguientes:
1. Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo mensual se deberá hacer referencia al mínimo vital. gastos de los empleados locales y sus dependientes y el consumo de los residentes urbanos Índice de precios, primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por empleados individuales, salarios promedio de los empleados, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores;
2. La determinación y ajuste del estándar de salario mínimo por hora debe basarse en el salario mínimo mensual publicado. Sobre la base de los estándares salariales, se tendrán en cuenta las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad, y las diferencias en Se considerará adecuadamente la estabilidad laboral, las condiciones de trabajo, la intensidad del trabajo, los beneficios sociales, etc. entre los empleados a tiempo parcial y los empleados a tiempo completo.
En resumen, el salario mínimo estándar de Wuxi es de 2280 yuanes por mes en 2022; el salario mínimo por hora se ajusta a 22 yuanes por hora. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo y es ilegal que los empleadores paguen a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local. Los trabajadores pueden acudir a la oficina laboral local para quejarse de las inspecciones laborales, o pueden solicitar arbitraje en la oficina laboral local para exigir el pago de los salarios. Si no hay contrato laboral, puedes pedir doble salario sin firmar contrato laboral. Si quieres terminar la relación laboral sin pagar salario, también puedes pedir compensación económica.
Base jurídica:
Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.