La diferencia entre verificación de método y verificación de desempeño

1. Los métodos son diferentes. En la validación de métodos, se utilizan estándares de referencia o materiales de referencia para la calibración o para evaluar el sesgo y la precisión y para revisar sistemáticamente los factores que influyen en los resultados. La verificación del rendimiento mide la capacidad de respuesta y la estabilidad de un sistema bajo cargas de trabajo específicas.

2. El propósito es diferente. El propósito de la validación del método es verificar si el laboratorio tiene la capacidad de realizar actividades de prueba o calibración de acuerdo con los requisitos del método. El propósito de la verificación del desempeño es si algo tiene una determinada actividad característica. Los informes de desempeño también se pueden utilizar para analizar y optimizar los estándares de calidad del sistema.