Starbucks China anunció que los empleados de tiempo completo disfrutarán de un salario del 14%, diciendo que es "poco común en la industria minorista y de catering de China". ¿Cuáles son los niveles salariales en la industria minorista de catering?

En comparación con el horario laboral, el nivel de la industria de la restauración no es alto. Siempre se considera una industria de servicios y su estatus en la sociedad no es alto. Tus padres y familiares no quieren que sigas trabajando. en esta industria.

Muchas personas prefieren ganar un salario de 3.000 yuanes en un edificio de oficinas que trabajar en la industria de la restauración.

Y en el sector de la restauración existen pocas oportunidades de promoción. Incluso si tu trabajo es excelente, llevas mucho tiempo en este negocio. Como máximo, sólo puede ser gerente de lobby o gerente de tienda, con perspectivas de desarrollo profesional limitadas.

La mayoría de las personas que se dedican a la industria de la restauración se encuentran sólo en una etapa de transición y tendrán que encontrar otros trabajos más adelante para construir una carrera que dure toda la vida.

A juzgar por la situación actual, el salario en la restauración nacional mejora constantemente, pero cada vez es más difícil contratar gente. O los jóvenes se unen a esta industria en aras de la transformación, o las tías de mediana edad todavía se aferran a esta posición.

Capital no es filántropo, ¡y Starbucks tampoco! Recientemente, Starbucks China anunció que todos los socios minoristas (empleados) de tiempo completo de Starbucks China disfrutarán del "salario 14" por primera vez. Desde baristas estrella hasta gerentes regionales, casi 40 000 socios de tiempo completo disfrutarán de este nuevo beneficio. Starbucks dijo que el sistema salarial de "14 salarios" todavía es relativamente raro en toda la industria minorista de catering de China. El efecto de marca de Starbucks es el de una marca de café de alta gama, por lo que la mayoría de la gente piensa que los salarios en Starbucks no serán muy bajos.

De hecho, el salario de los puestos operativos de Starbucks no es alto. Cuando el llamado barista estrella se unió por primera vez a la empresa a tiempo completo, solo tenía poco más de 2k durante su pasantía. Incluso desde el puesto de barista estrella hasta el puesto de supervisor de turno, la base salarial es solo de cuatrocientos a quinientos. Por analogía, se puede conocer el nivel salarial de los empleados de Starbucks.