¿Qué debo hacer si me niego a renunciar?
Ir derecho o acudir al arbitraje laboral.
1. Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", un empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación. sin el consentimiento del empleador.
2. Puedes considerar solicitar un arbitraje laboral. En este caso, deberá preparar pruebas suficientes que demuestren que solicitó correctamente la dimisión de conformidad con la ley.