¿Cómo calcular los salarios durante el Festival de Primavera?

El Festival de Primavera es un feriado legal, y del primero al tercer día del primer mes lunar son feriados legales. Estos tres días son feriados legales durante el Festival de Primavera y son feriados pagados. El pago de las horas extraordinarias correspondientes a estos tres días se computará como mínimo al 300% de la remuneración debida. Por otro lado, el tercer y cuarto día del Año Nuevo Lunar son fines de semana adyacentes. Si trabaja horas extras, se le pagará el doble de su salario habitual. El año pasado, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social introdujo el último método de cálculo de salarios. Dado que el número de días festivos para todos los ciudadanos aumentó de los 10 días originales a 11 días, los días salariales del sistema también se cambiaron de los 20,92 días originales a 21,75 días. Para los empleados que van a trabajar, definitivamente hay un salario, y es mucho más que el salario diario original; para aquellos empleados que toman vacaciones, generalmente toman vacaciones pagadas y los estándares de cálculo del salario diario entre los dos son diferentes;

Base Legal

Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un salario superior al salario normal de trabajo. horas de acuerdo con las siguientes normas Salarios y remuneraciones: (1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso; y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, se pagará no menos del 100% del salario; será pagado.