China Merchants Bank: el 2% de las cuentas poseen el 80% de la riqueza, ¡se está reescribiendo la "regla 28/20"!
¿Por qué los salarios en todo el sistema bancario son generalmente mucho más altos que en muchas industrias? ¿Puedes decir que la gente en toda la industria paga más que otros? ¿Diría usted que el riesgo de estrés laboral es mucho mayor en el sistema bancario que en otras industrias? De hecho, ninguno de estos existe. Sólo puede demostrar que en esta era, elegir la industria adecuada para ganar dinero es mucho más importante que el trabajo duro y la capacidad misma. Elegir la industria adecuada es al menos la mitad de la batalla. Por ejemplo, los trabajadores agrícolas, los trabajadores migrantes en las empresas y los trabajadores de saneamiento urbano, incluso si trabajan las 24 horas del día y usan su cerebro como sus pies, no pueden alcanzar el nivel de esas industrias bien remuneradas. Aunque este hecho es injusto, ¡todavía tenemos que aceptar la realidad!
Por supuesto, no importa el China Merchants Bank, los bancos regionales de Chongqing o todos los demás bancos. ¿La gente piensa que la distribución de beneficios entre ellos es justa? Mal, la distribución de la riqueza dentro de los bancos es igualmente injusta. Ya sean 570.000 del Banco Regional de Chongqing o 650.000 del China Merchants Bank. Se puede decir que la mayoría de los empleados están lejos de alcanzar este estándar medio. Son sólo esos empleados de base los que han ganado cientos de miles o más de 200.000 durante muchos años, pero la dirección del banco y los grupos de interés tienen ingresos anuales de millones o incluso decenas de millones. ¡La mayoría de los empleados comunes y corrientes no tienen más remedio que convertirse en holgazanes de altos ingresos en los bancos!
Aunque ahora todos aparecen en series de televisión, el lugar de trabajo es muy glamoroso y puedes ganarte la vida según tus habilidades. Pero la realidad realmente no es así. En muchos bancos, a veces lo que determina tus ingresos no es cuánto pagas o cuánto trabajas, sino tus relaciones interpersonales y tu fuerza. En la mayoría de los bancos, la inteligencia emocional y las conexiones se han vuelto mucho más importantes que la capacidad y la compensación. Da un ejemplo sencillo. a es una persona práctica y capaz. Sin nada que hacer, lo asignaron a un retiro remoto en la montaña. Como resultado, el bono de fin de año puede ser sólo de decenas de miles o incluso miles de yuanes. b es un grupo de personas relacionadas. Debido a las conexiones, las bonificaciones de fin de año asignadas a puntos de tráfico extremadamente grandes en el centro de la ciudad pueden oscilar entre cientos de miles y millones. Este fenómeno es común en los bancos. ¿Es normal? ¿Y si volvieras a ser capaz? Independientemente de si eres un dragón o un tigre, si no estás a los ojos del gerente y no puedes convertirte en su confidente, ¡tienes que darme una patada! Sin relaciones y una alta inteligencia emocional, nunca tendrás un futuro brillante.
En la era actual, las partes más dolorosas y agotadoras de los bancos son todos los departamentos de soporte back-end, como planificación y finanzas, contabilidad y liquidación, y seguridad y logística. Hay un sinfín de cosas que son mucho menos rentables que el departamento comercial de recepción. Los empleados corrientes ganan mucho menos que los directivos de los bancos. ¡Y la mayoría de las personas sólo pueden ser las que retienen el salario medio! La "cultura del círculo" es actualmente muy popular en los principales bancos. ¡Seguir a las personas adecuadas significa que su riqueza y sus ingresos aumentarán rápidamente! ¡Porque ahora los bancos están implementando básicamente un "sistema salarial secreto"! Los gerentes tienen control directo sobre el nivel de ingresos que le ofrecen. ¡Y nunca se sabe cuánto se llevan estos gerentes! Sólo si trabaja lo suficiente, es lo suficientemente inteligente y puede alinearse con éxito, tendrá la oportunidad de convertirse en uno de ellos y en miembro del grupo de toma de decisiones. Eso significa que tu salario podría ser de tres, cinco o incluso diez. ¡Esto realmente no es demasiado escandaloso!
¿El problema de la distribución injusta de la riqueza corporativa sólo existe en los grandes bancos actuales? La respuesta es no. La actual brecha de ingresos entre los empleados bancarios es enorme, pero esto es sólo un microcosmos de la creciente brecha de ingresos en la sociedad en su conjunto. ¡El desequilibrio en la distribución general de la riqueza en la sociedad puede ser incluso más grave! Si no lo cree, sígueme y lee un conjunto de informes anuales de 2020 publicados por China Merchants Bank.
Según el informe anual de 2020 publicado por China Merchants Bank. El banco atrajo a 654,38 mil millones de clientes minoristas (incluidos clientes de tarjetas de débito y de crédito) el año pasado. Entre ellos, los clientes de Girasol son 310,65.438+08.000. ¿Qué es un cliente de Girasol? Se refiere a clientes con un activo total mensual promedio de 500.000 yuanes o más en China Merchants Bank, es decir, los clientes de alta calidad en los que se centra China Merchants Bank. Entonces, ¿qué proporción de clientes de Girasol y superiores representan el total de clientes de CMB? Menos del 2%, concretamente el 1,96%.
Atención a todos. Aquí viene lo más destacado de High Energy: el saldo total de activos de la gestión de la cuenta personal de 31018000 Girasol es de 7345587 millones de yuanes. ¡Menos del 2% de los clientes de CMB poseen el 82,15% de los activos totales del banco! ¡Mucho más allá de la definición generalmente aceptada de la "regla 28/20"!
Entonces, ¿qué es la “regla 80-20”? La "regla 80/20" fue propuesta por un economista estadístico italiano a principios del siglo pasado. Él cree que en cualquier grupo específico, los factores importantes generalmente representan sólo una minoría y los factores sin importancia representan la mayoría. Por lo tanto, mientras se puedan controlar los factores minoritarios importantes, se podrá controlar la situación general. Por ejemplo, las estadísticas muestran que a principios de este siglo, el 10% de los ciudadanos más ricos de Estados Unidos controlaba el 76% de la riqueza privada del país; el 10% de los ciudadanos más ricos de Rusia controlaba el 82% de toda la riqueza privada en Rusia; Rusia y el 10% de los ciudadanos más ricos de China controlaban el 76% de la riqueza privada del país. Los ciudadanos controlan el 62% de la riqueza privada nacional de China. Esto está más acorde con la regla 28/20. El 20% de los pocos ricos poseen el 80% de la riqueza de la sociedad. Esta es una realidad social inevitable. Sin embargo, a juzgar por los datos del informe anual del China Merchants Bank, parece que la concentración de riqueza ha aumentado aún más. La "Ley Veintiocho" se está reescribiendo como la "Ley Veintiocho". ¡Éste no es un fenómeno social normal que beneficie a la mayoría de la gente!
¿Por qué creo eso? Porque China Merchants Bank también es un banco nacional. Los datos relevantes publicados son muy representativos. ¡Básicamente puede reflejar el verdadero estado de la distribución social actual de la riqueza! Dado que los datos de distribución de la riqueza de los clientes de China Merchants Bank son así. Creo que la distribución de la riqueza de los clientes de todos los bancos, incluidos ICBC, ABC, China Construction Bank, etc., no estará muy alejada.
En una era de competencia feroz, una gran cantidad de riqueza pertenece a unas pocas personas, lo que es básicamente aceptable y comprensible para muchas personas. Sin embargo, si la distribución actual de la riqueza social es realmente como los datos de los clientes del China Merchants Bank. Menos del 2% de los clientes poseen más del 80% de los activos totales. Esto demuestra que la brecha entre ricos y pobres en nuestra sociedad ha llegado a su límite. Este es un problema inaceptable, particularmente injusto y particularmente dañino para el desarrollo social. Porque la riqueza total de una sociedad es fija. Algunas personas toman más y otras deben tomar menos. Cuando el 2% de la gente controla el 80% de la riqueza, inevitablemente conducirá a una grave falta de poder de consumo social. Debido a que este 98% de las personas no cuenta con el apoyo de la riqueza, inevitablemente muchas personas no podrán pagar el tratamiento médico, comprar una casa, estudiar, casarse o criar hijos. Porque gran parte de la riqueza que debería estar circulando en la sociedad se ha convertido en un conjunto de datos sobre riqueza en manos de personas ricas. ¿Cómo podemos hablar de circulación razonable de la riqueza en la situación actual?
Ahora, la debilidad del poder de consumo del pueblo chino se ha convertido en el mayor obstáculo para el desarrollo saludable de la economía china. Los departamentos pertinentes también están haciendo todo lo posible para activar el actual mercado de consumo lento a través de diversos medios. Lo que pasa es que quizá no sepan que en medio de la disparidad entre ricos y pobres oculta por el “ingreso medio”, hay 600 millones de personas corrientes en todo el país cuyos ingresos mensuales son inferiores a 1.000 yuanes. ¿De dónde viene su poder adquisitivo? Aunque todo el mundo anhela una vida mejor, nadie nace para amar la pobreza y ¡nadie no desea una vida de calidad! ¡Pero después de todo, ser fuerte no está permitido!
¿Por qué son tan populares plataformas como Pinxi que se especializan en vender productos de gama baja e inferiores? ¿No saben los compradores que la calidad es mala? ¿Los consumidores simplemente quieren utilizar "productos falsos"? ¡Una razón es que muchos consumidores no tienen dinero en sus bolsillos! Para sobrevivir, sólo pueden elegir pasivamente la "degradación del consumo". ¡Es precisamente debido al gran grupo de bajos ingresos de nuestra sociedad que no pueden pagar el precio de los productos de alta gama que plataformas como Pinxi que venden productos de baja gama se han desarrollado completamente! Simplemente no sé de qué nos ha traído este rápido desarrollo para estar orgullosos. ¿O deberíamos suspirar por esto?
Si los bancos y las empresas quieren mantener un buen impulso de desarrollo, deben mantener la justicia y la racionalidad en la distribución salarial. ¡No podemos permitir que un gran número de empleados corrientes arrastren la media a la baja! Éste no es el estilo que debería tener una empresa estatal y no es justo. ¡Al final, la empresa perderá su fuerza centrípeta para la mayoría de los empleados!
Del mismo modo, una región y un país deben mantener un buen impulso de desarrollo. También debe tomarse en serio el desequilibrio en la distribución de la riqueza social. Ésta es también la piedra angular de la estabilidad social. El fenómeno de que unas pocas industrias aprovechen sus ventajas industriales para saquear la riqueza social se está volviendo cada vez más grave. Por ejemplo, las finanzas, la educación médica, la tecnología de Internet y algunas industrias monopolizadas relacionadas con el sustento de las personas. Estas industrias están utilizando diversas razones y estatus prácticos para obtener una remuneración mucho más alta que la de los trabajadores de otras industrias. Para estas industrias lucrativas, necesitamos intensificar la regulación y el control. Incrementar sustancialmente el tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas para los grupos de altos ingresos. Al mismo tiempo, se reducirá la tasa impositiva para los grupos industriales ordinarios de bajos ingresos y se implementarán subsidios monetarios directos para los grupos de bajos ingresos.
¡Esta es la medida correcta para reducir rápidamente la brecha de ingresos, activar la circulación interna de la economía y mantener una relativa equidad social! De lo contrario, ¡todo serán palabras vacías!
¡Una sociedad es como un velero que está en el mismo barco! Hacerse rico primero, luego hacerse más rico, avanzar juntos y desarrollarse juntos es la única salida. Si no se pueden tener en cuenta la competencia y la justicia, no importa qué tan rápido navegue la proa del barco, el resultado inevitable será que el casco del barco se romperá y se hundirá en el vasto océano.