El capital de personas mayores ha avanzado hacia el capital de la nueva era. ¿Por qué la empresa necesita establecer una estructura de capital?
Toda empresa no puede prescindir de personas, entonces, cómo diseñar las responsabilidades de los puestos, cómo distribuir los derechos de los puestos, cómo formular los indicadores de evaluación del desempeño de los puestos, etc. , esto implica derechos y responsabilidades, ¿tiene una persona la última palabra o la persona de abajo tiene la última palabra? La necesidad de desarrollar un sistema se ha convertido en un dolor de cabeza para nosotros a la hora de hacer negocios. Por lo tanto, el diseño de la estructura de propiedad corporativa se ha convertido en la piedra angular de la expansión empresarial en mi país. Las empresas necesitan un diseño de capital no porque quieran crecer, sino porque diseñan la estructura de capital para que tengan la oportunidad de volverse más fuertes y más grandes.
2. El diseño de la estructura patrimonial corporativa ayuda a la estabilidad de las empresas emergentes.
Si entiendes el diseño de la estructura patrimonial, sabrás que la línea roja legal para una sociedad de responsabilidad limitada es que el número de personas no debe exceder de 50, y para una sociedad anónima, el número de personas no debe exceder los 200. Una vez que se toque este sentido común, la empresa no solo será inestable, ¡sino que también será ilegal! La proporción de participación de cada accionista alcanza el 67% (control absoluto): tiene derecho a proporcionar garantías externas, préstamos externos, cambiar el alcance del negocio, aumentar el capital y las participaciones y modificar los estatutos de la empresa la proporción de participación alcanza 565.438+0%; (control relativo): Sí El derecho a cambiar el presidente y los directores y ajustar la remuneración; la proporción de participación alcanza el 34% (veto de un voto): tiene derecho a vetar todos los asuntos de la empresa la proporción de participación alcanza el 10%: el Derecho a solicitar la disolución de la sociedad: si la sociedad no paga dividendos, no se celebrarán reuniones. Entonces, si no entendemos esto, ¿puede la empresa seguir siendo estable? Por tanto, el diseño de la estructura de propiedad corporativa contribuye a la estabilidad de las empresas emprendedoras.
3. El diseño de la estructura patrimonial de la empresa puede afectar los derechos de control de la misma.
Si no se comprende o diseña la estructura de propiedad, puede haber competencia por el control. Por ejemplo, la batalla entre Vanke y Wanbao, y la batalla por el control entre Chen Xiao y Huang Guangyu de Gome no son simples cuestiones de índice de equidad y requieren un diseño arquitectónico profesional para resolverlas.
4. El diseño de la estructura de capital corporativo puede ayudar a las empresas chinas a recaudar fondos de manera más conveniente. El diseño de la estructura del capital corporativo también es una condición necesaria para que las empresas ingresen al mercado de capitales.
Es un experto profesional en renta variable independientemente del tamaño del capital. Por lo tanto, antes de que entre capital, definitivamente evaluará el diseño de la estructura patrimonial de una empresa. Mucha gente piensa que su patrimonio está bien y que sus proyectos son buenos, pero simplemente no pueden conseguir financiación. ¿Cuál es la razón? Espero que todos tengan una comprensión integral del diseño de la estructura de capital. ¡Quizás después de que descubras esto entenderás por qué no pueden obtener la financiación!