Resumen del trabajo del supervisor técnico

5 Resumen del Trabajo del Supervisor Técnico

El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede mejorar nuestra capacidad para encontrar problemas. Debe hacer un buen trabajo revisando y escribiendo un buen resumen. ¿Cómo escribir un resumen? A continuación se muestran 5 resúmenes del trabajo del supervisor técnico que he recopilado para usted. Puede leerlos, espero que le gusten.

Resumen del trabajo del supervisor técnico 5 partes 1

El año pasado, bajo el liderazgo del gerente general y el equipo de liderazgo de la empresa, todos los empleados del departamento técnico trabajaron duro para completar Nosotros. He llevado a cabo diversas tareas planteadas por la empresa a principios de año y ha implementado diversas tareas en estricto apego a las responsabilidades de cada puesto. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento técnico, la empresa logró excelentes resultados en XX. El trabajo de este año se resume a continuación.

1. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y esforzarse por mejorar la calidad personal.

Sin una dirección política firme y correcta, no habrá una ideología rectora positiva. Para mejorar continuamente mi calidad política e ideológica, a lo largo de los años me he preocupado mucho por los asuntos nacionales y las situaciones nacionales e internacionales, analicé el impacto de los cambios en la situación en la empresa e implementé este pensamiento en acciones prácticas y en el proceso de producción Continúe y persiga constantemente su propio progreso.

Algunas personas dicen: Si una persona quiere tener éxito, primero debe ser un ser humano. Esto tiene sentido. En otras palabras: si una persona quiere tener éxito en su carrera, ¡primero debe aprender a ser un ser humano! Especialmente en el campo técnico, debemos mirar las cosas con atención, hacer las cosas con concentración y aprender con la mente abierta. No hay lugar para descuidos y errores. En primer lugar, debemos tener una actitud laboral correcta, buen profesionalismo, ser serios y responsables en el trabajo, obedecer las disposiciones de la dirección, escuchar las opiniones y sugerencias de los demás, unir a los colegas, tratar a los demás con educación y servir con entusiasmo.

2. Corregir actitud laboral y tomar la delantera dando ejemplo

Desde el inicio de mi labor en la empresa me he dedicado a diversas cuestiones mecánicas y eléctricas, incluida la seguridad. y supervisión e inspección de calidad durante todos los períodos de construcción de infraestructura. Soy muy consciente de la importancia de la gestión mecánica y eléctrica durante la construcción de infraestructura, especialmente la infraestructura eléctrica y los proyectos que en su mayoría son invisibles. Debemos supervisar e inspeccionar en cualquier momento y resolver cualquier problema encontrado, esto es una prueba y una responsabilidad para nosotros. como administradores mecánicos y eléctricos.

En mi trabajo diario, no solo exijo a los miembros de mi equipo que sean cuidadosos y meticulosos al supervisar e inspeccionar, sino que también sé que la herrería requiere trabajo duro. También me he impuesto algunos requisitos estrictos: primero, cuando me encuentre con un trabajo sucio, agotador, duro y peligroso, debo correr delante de los trabajadores y trabajar cada vez más duro que los trabajadores; segundo, cuando encuentre dificultades técnicas; Debo levantarme aún más. Siempre he hecho todo lo posible para superar las dificultades técnicas; siempre he insistido en hacer todo lo posible para hacer todo bien y anteponer los intereses de la empresa. Incluso en el proceso de completar la producción, a veces es cuestión de luchar por tiempo y segundos, y hay docenas de fallas grandes y pequeñas en equipos eléctricos, lo que gana un valioso tiempo de producción para la empresa, sienta una base sólida para el desarrollo de la empresa. y proporciona una base sólida para el desarrollo de la empresa. Belleza creada.

Creo que como soy supervisor, debería ser mejor que los trabajadores comunes en muchos aspectos como el nivel profesional. Entre las tareas asignadas por la empresa, cuando a los empleados comunes les resulta difícil completar las tareas, deben tomar la iniciativa y no eludir la culpa ante los empleados. Deben comportarse como un maestro y asumir con valentía responsabilidades pesadas. Por lo general, no solo me pregunto de esta manera, sino que en el trabajo real también sigo estos requisitos. Por lo tanto, mi desempeño ha sido bien recibido por los líderes y empleados de la empresa. Ha desempeñado mi debido papel como supervisor y ha establecido la buena imagen que debe tener un supervisor.

3. Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel técnico.

Vivir y aprender es mi lema. Hoy en día, con el continuo desarrollo de la ciencia y la tecnología, si no estudias durante un día, te quedarás atrás. Especialmente en el área de la automatización eléctrica, nadie puede ser 100% competente en todo. Está en constante desarrollo y actualización, al igual que el software de computadora, se actualiza todos los días y se desarrolla todo el tiempo. Por eso suelo leer libros más profesionales cada vez que tengo tiempo.

Durante el año pasado, recopilé una gran cantidad de nuevos libros y materiales profesionales para enriquecerme continuamente, lo que no solo amplió mis conocimientos, sino que también mejoró en gran medida mi nivel técnico y me familiarizó con el nivel superior. teorías y Hay un gran interés en aprender conocimientos técnicos.

4. Realizar intercambio de habilidades y realizar servicios sociales

En mi trabajo diario, a menudo llevo a cabo discusiones técnicas e intercambios con otros trabajadores, y comparto el conocimiento que he aprendido con todos* Disfruta, aprende de los demás lo que no entiendes y consigue un progreso común. Además, a menudo me invitan a otras unidades para ayudar a resolver problemas técnicos en mi tiempo libre. Esto es inseparable del hecho de que normalmente uso mi tiempo libre para estudiar tecnología de subestaciones de alto voltaje y tecnología de control secundario. Practique y acumule constantemente experiencia y profundice constantemente en nuevos negocios, para que sus habilidades puedan dominarse y utilizarse libremente.

Como técnico, no puedo ser indulgente conmigo mismo ahora, tengo que seguir fortaleciendo mi propio aprendizaje y compensar constantemente mis deficiencias. Sólo así podré seguir el ritmo de los tiempos y avanzar. De manera constante y servir mejor a la empresa, para servir a la sociedad. Resumen del Trabajo del Supervisor Técnico 5 2

El tiempo vuela Hace más de un año que entré a la empresa Durante este período, con el fin de integrarme más rápido y mejor al equipo de la empresa, y allanar el camino. Para trabajos futuros, tengo un conocimiento profundo de las diversas normas y regulaciones de la empresa y del estado de la tecnología de procesos de la empresa en la etapa inicial. A través de la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de ser parte del equipo de la empresa y, al mismo tiempo, siento mi propia presión. Durante el año pasado, bajo el cuidado y el fuerte liderazgo de los líderes de la empresa, así como el fuerte apoyo de otros departamentos, el individuo logró grandes avances y completó con éxito los objetivos comerciales anuales establecidos por la empresa. Ahora resumo mi trabajo personal de la siguiente manera:

1. Construcción del sistema de procesos

La tecnología de procesos de la empresa preparó algunos procesos de composición esporádicos y algunos documentos de proceso generales en la etapa inicial, pero debido a la falta de los procesos correspondientes, especialistas en gestión y mantenimiento hacen que el formato del archivo sea inconsistente y el control de calidad del producto no sea claro. Por lo tanto, primero comencé con la gestión del departamento de procesos, combinado con la experiencia pasada y la situación real de la empresa, y completé el manual del departamento de procesos del centro de procesos; en segundo lugar, establecí y mejoré el sistema de gestión de procesos; incluyendo la integridad, edición y verificación de los documentos de proceso. La formulación e implementación de documentos de procedimiento como el proceso de evaluación han aclarado las responsabilidades de los empleados dentro del departamento y han mejorado el sistema de gestión de la empresa.

Durante este año, sentí que la comunicación interna dentro del departamento no era suficiente y la descomposición de objetivos de los empleados subordinados no era muy clara, lo que tuvo un cierto impacto en la eficiencia del trabajo. El próximo año, lideraré al personal del departamento para que trabajen juntos para superar las dificultades, eliminar problemas y esforzarme por construir un equipo profesional y técnico que se adapte gradualmente al desarrollo de la empresa y mejore gradualmente su capacidad de trabajo.

2. Establecimiento e implementación de especificaciones técnicas y sistemas estándar

Se completó el desarrollo de especificaciones técnicas y sistemas estándar de procesos (categorías de documentos de proceso, números, plantillas estándar de formato de proceso, especificaciones de preparación, etc.) Reanudar y presentar a los líderes de la empresa para su aprobación e implementación. Completó la preparación de documentos de procesos generales, procesos de pintura original, placas de identificación y etiquetas, y ejemplos de procesos de productos reales, y llevó a cabo la capacitación interna correspondiente para el personal técnico y de ingeniería en el centro tecnológico, promoviendo el trabajo de preparación de procesos de productos de la división comercial de la empresa.

Ahora, mis colegas del departamento y yo estamos trabajando juntos para continuar promoviendo el refinamiento y la compilación de procesos de procesamiento por lotes para algunos modelos que se han producido en pequeños lotes en el proceso de producción real. Al mismo tiempo, fortalecer la inspección y supervisión de la disciplina del proceso, buscar la verdad a partir de los hechos, adquirir experiencia, encontrar reglas, esforzarse por evitar y reducir los errores que no se deben cometer en el trabajo en el nuevo año, implementar documentos de proceso y esforzarse por alcanzar un nuevo máximo en proceso de trabajo el próximo año.

3. Revisión del proceso de dibujo de diseño y revisión de documentos de proceso.

El trabajo de proceso conecta los tres eslabones del diseño del producto, la fabricación y el control de calidad, y es un puente técnico entre varios departamentos de la empresa. empresa. Por lo tanto, en mi trabajo diario, desempeño concienzudamente las responsabilidades de revisión del proceso de los dibujos de diseño del producto y los documentos de proceso del centro tecnológico para garantizar que los dibujos archivados y los documentos de proceso emitidos estén estandarizados y sean precisos.

Sin embargo, en el segundo semestre de este año, se produjeron ciertos errores durante el proceso de trabajo, no se prestó suficiente atención a los detalles y no hubo supervisión ni gestión, lo que resultó en una calidad de producción inestable.

4. Certificación de calificación de equipos especiales

De acuerdo con los requisitos de la reunión de trabajo de certificación de calificación de equipos especiales de la empresa, los métodos de gestión de documentos de procesos generales y especiales (condiciones de formulación y requisitos principales), Documentos de tres niveles que incluyen medidas de gestión de disciplina de procesos y procedimientos de control de soldadura; al mismo tiempo, completó la preparación de documentos de proceso de tubos sumergidos y documentos de evaluación de procesos de soldadura para productos de recipientes a presión, completó la fabricación de recipientes a presión y documentos relevantes para la reparación de tuberías de presión; Requisitos del proceso de tratamiento de residuos sólidos del proceso de transformación y producción

5. Innovación en procesos productivos

Durante este año, mis compañeros del departamento de fabricación y yo innovamos en algunos procesos productivos, siendo el más destacado el uso de biseladoras automáticas. La planitud del rectificado manual original afectó seriamente la calidad de la soldadura. Gracias a nuestros esfuerzos, resolvimos el problema de la calidad de la ranura, mejoramos significativamente la calidad de la soldadura y ahorramos costos a la empresa. La innovación en los procesos de producción y la optimización del diseño del proceso pueden evitar la recurrencia de defectos de calidad del producto hasta cierto punto y mejorar el control general del proceso de la calidad del producto.

Gestión de seis y tres sistemas

De acuerdo con los requisitos de la reunión del plan de trabajo de control interno de la empresa, los tres sistemas del manual del departamento de tecnología de procesos del centro tecnológico, los procedimientos de control de soldadura y la producción. el tratamiento de residuos del proceso se completó según lo requerido. Los documentos relevantes participan activamente en el trabajo de evaluación y capacitación en análisis de riesgos.

7. Finalización de capacitación de habilidades, team building e indicadores de seguridad

Este año **** 3 personas del departamento se sumaron e implementaron la preparación de documentos de proceso, y hubo sin víctimas ni problemas de seguridad durante todo el año. La ocurrencia de accidentes y la finalización de diversas tareas temporales dispuestas por el liderazgo a tiempo. Los empleados nuevos y antiguos aprenden unos de otros, cooperan estrechamente, se esfuerzan por resumir experiencias y lecciones, mejoran continuamente la eficiencia del trabajo y construyen activamente un equipo técnico eficiente e innovador. Para ello, atendiendo a las necesidades del departamento de recursos humanos de la empresa, realicé una formación profesional sobre los fundamentos del montaje a los directivos de la empresa.

Lleve a cabo capacitación específica sobre el proceso de ensamblaje de productos de gasoductos para líderes de equipos de producción, personal de inspección de calidad y empleados del departamento, e implemente especificaciones de aceptación y tuberías de proceso. En el trabajo futuro, tomaré como guía las reglas y regulaciones de la empresa, me exigiré estrictamente, seré honesto y autodisciplinado, continuaré innovando respetando los principios y completando diversas tareas más rápido y mejor.

De cara al futuro, habrá más desafíos nuevos en el trabajo. Haré todo lo posible para trabajar más activamente en mi trabajo futuro, enfrentaré nuevos desafíos con un entusiasmo cien veces mayor y seguiré progresando. y madurar en el aprendizaje, y contribuir al desarrollo de la empresa. Resumen del Trabajo del Supervisor Técnico 5 3

Me dedico a la industria de las comunicaciones, principalmente realizando inspección y mantenimiento de ingeniería de transmisión. Hasta ahora, he estado trabajando durante más de un año y todas las demás condiciones cumplen con los requisitos de evaluación para las calificaciones de ingeniero eléctrico. El trabajo de este año se resume a continuación.

1. Estudia mucho y prepárate para un día lluvioso

Cuando estaba en la escuela, le daba gran importancia al estudio de la especialización en comunicación. Es necesario prepararse para un día lluvioso. . Participé en xx capacitación sobre equipos y obtuve los certificados de capacitación pertinentes. Conocí los métodos de operación de las operaciones de telecomunicaciones, así como los métodos de activación empresarial para acceder al cliente, y me familiaricé con los procedimientos de operación e instalación de teléfonos públicos, teléfonos IP y supermercados telefónicos.

2. Excelente trabajo y con los pies en la tierra

Por mi excelente desempeño laboral fui asignado al área xx por parte de la empresa. Durante este período fui responsable de. pruebas de equipos y mantenimiento parcial durante la construcción, y colaboró ​​en la transmisión de la construcción del proyecto. Durante este período, aprendí y dominé el uso de algunos instrumentos de prueba de equipos de transmisión y transformación de energía. A través del aprendizaje continuo y el trabajo práctico, continué mejorando mis habilidades laborales. Básicamente puedo ser responsable de la gestión de la construcción de proyectos de transmisión y transformación de energía. Solo trabajos de inspección y mantenimiento. En el trabajo de gestión, prueba y mantenimiento, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras lo utilizamos y mejoramos constantemente las habilidades de mantenimiento profesional.

En el estudio de la teoría profesional y técnica, nos adherimos al principio de integrar aspectos internos y externos, centrándonos en el autoestudio y complementados con la formación empresarial. Durante el último año, he persistido en el aprendizaje continuo, lo que ha desempeñado un papel rector eficaz en el trabajo práctico.

3. Sin miedo a las dificultades y valiente para asumir pesadas responsabilidades.

Mi objetivo principal es utilizar mis habilidades para fortalecer mis conocimientos profesionales. Después del trabajo, sigo aprendiendo conocimientos teóricos y comprendiendo las últimas tendencias de desarrollo de la comunicación. La industria de la comunicación es una industria que cambia rápidamente. Sin aprendizaje, nunca podrá mantenerse al día con la tecnología de comunicación más avanzada. tecnología de punta, la sociedad lo ignorará. Sólo con este intenso estado de preparación podremos dominar mejor y más rápido las últimas tecnologías de la comunicación. Los esfuerzos finalmente darán sus frutos. Con la afirmación unánime de los líderes de la empresa, coordiné y gestioné todo el proyecto de construcción de comunicaciones desde una perspectiva macro. En el trabajo práctico posterior, trabajé más duro y dominé las habilidades laborales de este departamento. En el proceso de práctica, me doy cuenta plenamente de la importancia del trabajo, por eso trabajo con más cuidado y constancia. Creo que mejoraré cada vez más en mi trabajo futuro.

4. Mejorar la calidad y mirar al futuro

A lo largo de mi trabajo personal, soy plenamente consciente de la importancia del aprendizaje. Sin aprendizaje no habrá progreso. Sólo adhiriéndonos a la guía de la teoría, buscando el verdadero conocimiento a través de la práctica e integrando la teoría con la práctica podremos hacer un mejor trabajo en cada trabajo. Me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y calidad personal a través del aprendizaje y la práctica continuos. Creo que lograré mejores resultados en mi trabajo futuro y haré más contribuciones a la industria de las comunicaciones. Resumen del trabajo del supervisor técnico 5 4

Mi nombre es xxx. Me uní a la empresa el 14 de marzo de 20xx y fui asignado al Departamento de Proyectos Comunitarios de Jinnan Qicai para participar en el trabajo de gestión técnica en el sitio. El tiempo vuela y en estos dos meses comprendo mejor al equipo de proyecto y a los colegas de la empresa.

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de aprender y una plataforma para ejercitarme con el cuidado y la guía de los líderes y el cuidado y ayuda de mis colegas. Rápidamente me adapté al modelo de gestión y clima laboral de la empresa.

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad de aprender y una plataforma para la autoformación. El trabajo y las sensaciones de estos dos meses se resumen a continuación:

1. Nuestro departamento de proyectos es un equipo joven y la mayoría de nuestros compañeros nacieron en los años 80, son muy enérgicos y apasionados. Los colegas se llevan muy bien entre ellos y no hay competencia maliciosa. Este es mi equipo favorito e incluso los líderes son muy accesibles.

2. En el simposio de nuevos empleados, obtuve una comprensión más cercana de la dirección de desarrollo futuro de la empresa y el espacio de promoción para los puestos de los empleados. Tengo más confianza en que, con la capacitación de la empresa y la ayuda de mis colegas, pronto podré ser independiente y crear verdaderamente mayor valor para la empresa.

3. En el trabajo de proyectos, el líder técnico es un puesto crucial, que está relacionado con todos los aspectos de todo el proyecto, como el soporte técnico, la seguridad y los costos. Desde que acabo de asumir el cargo de director técnico me falta algo de experiencia, por lo que nunca me he atrevido a aflojar en mi trabajo. Mantengo una actitud prudente, sensata, concienzuda, pragmática, eficiente y. actitud de trabajo innovadora, preparar planes especiales de manera oportuna y explicar a mis colegas garantizar el buen progreso del proyecto proporcionar explicaciones técnicas del proceso al equipo de construcción en el sitio de manera oportuna para evitar retrabajos y pérdidas innecesarias.

4. Coordine y confirme los problemas en los planos con las unidades relevantes de manera oportuna y forme una base escrita, y luego notifique de inmediato al equipo de trabajo relevante sobre el plan confirmado, el método de construcción y las modificaciones en el dibujos, y adherirse al trabajo del día Terminado el mismo día.

5. Después de confirmar los cambios de diseño, realice el visado en el sitio de manera oportuna para sincronizarlo con la construcción.

6. Cooperar activamente con la Parte A, la supervisión y otras unidades en las inspecciones de calidad y seguridad en el sitio, y llevar a cabo la construcción en estricta conformidad con los planos y especificaciones de construcción. Cumplir con el control de calidad del proceso de la calidad general del proyecto.

En resumen, en vista de las deficiencias de mi trabajo actual, fortaleceré aún más la expansión del conocimiento profesional y la mejora del nivel técnico, me esforzaré por compensar las deficiencias en el menor tiempo posible y me convertiré en un profesional con sólidas capacidades y talento de gestión integral.

Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme este escenario para actuar.

Quiero aprovechar esta oportunidad, integrarme activamente en un equipo tan joven, enérgico, positivo y servicial, y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo del supervisor técnico 5 5

Cuando el día de Año Nuevo saltó sobre el pórtico, no pude evitar suspirar porque el tiempo pasa tan rápido. Sólo cuando estaba ocupado me di cuenta de que habíamos pasado por un. año, y 200XX estará lejos de nosotros El año nuevo El año está sobre nosotros. El año pasado ha sido un año ocupado y satisfactorio, ocupado y gratificante, agotador y feliz. Mirando hacia atrás en los días que hemos pasado, aunque estoy lleno de emociones, sólo resumiendo y refinando a través de la familiaridad y la experiencia de aprendizaje podemos avanzar. En cuanto a los resultados del trabajo en 20xx, hay cosas por las que estar contento, y también hay muchas deficiencias. Las principales situaciones se resumen a continuación:

1. Estado ideológico

Sobre el. El año pasado, siempre insistí en Exigirse estrictamente, trabajar duro, respetar el liderazgo, unir a los colegas, tener siempre en cuenta el sistema de la empresa, crear beneficios para la empresa de todo corazón y tratar de crear beneficios para usted mismo, para que pueda trabajar duro. hacer bien su trabajo en trabajos ordinarios y ordinarios y hacer lo mejor que pueda para crear riqueza para la empresa.

2. Situación laboral

En primer lugar, como representante laboral del área A del complejo comercial e inmobiliario 21-22b, tuve mucha experiencia cuando entré por primera vez. la sociedad. Pruebas y tribulaciones ordinarias. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo, progresando y mejorando mi propia calidad y talentos en el trabajo. Por eso también soy plenamente consciente de que lo soy. un administrador y un ejecutor. "Lo que aprendes en el papel siempre será superficial, pero definitivamente sabrás que tienes que practicarlo". Sólo integrando la teoría con la práctica, aprendiendo constantemente la teoría en la práctica y mejorando los estándares profesionales podremos servir mejor a la tecnología de ingeniería. utilizando más cerebros y considerando los problemas de manera integral podemos servir mejor a la tecnología de ingeniería. Solo mejorando el nivel de gestión podremos servir mejor a la gestión de proyectos. En segundo lugar, continuaré trabajando duro y aprendiendo como representante del partido en los Edificios 2#, 4# y 6# en el Distrito D después de que comience la construcción del nuevo distrito. Llevar a cabo trabajos de visado in situ para la construcción de carreteras de apoyo al aire libre, ecologización, agua de red externa, calefacción y electricidad en la tercera fase de "Zhongan Home"; llevar a cabo la entrega y aceptación de varios edificios residenciales en la tercera fase de; "Zhongan Home"; 27 #, 29 # trabajos de renovación y aceptación de hogares de edificios comerciales y residenciales. En los últimos años, la calidad de las estructuras de ingeniería se ha calificado plenamente. En los últimos años, la calidad de las estructuras de los proyectos se puede garantizar plenamente, pero es innegable que todavía existen problemas funcionales y muchos problemas de calidad, y de vez en cuando también han surgido quejas masivas causadas por problemas de calidad en los proyectos de vivienda. Aunque hay muchas razones para esta situación, los métodos de aceptación imperfectos para proyectos residenciales son una de las principales. Por lo tanto, la implementación cuidadosa y estricta de la inspección y aceptación de la calidad de los proyectos residenciales en los hogares supone una supervisión y gestión más estricta de la calidad de los proyectos residenciales, y también supone un mayor grado de responsabilidad para las personas que compran casas. Al mismo tiempo, la medición precisa y oportuna de cantidades de ingeniería, la visa en el sitio y otros trabajos están relacionados con los intereses directos de la empresa; como dice el refrán, "Sin piel, el cabello se pega". Si no tiene en cuenta los intereses generales de la empresa, está arruinando su propia carrera. Si tiene un futuro brillante, no es un empleado cualificado y, tarde o temprano, será eliminado de la sociedad. Por lo tanto, trato estas tareas meticulosamente y las completo con seriedad. En tercer lugar, es cooperar con otros departamentos y colegas para completar el trabajo relevante. Todos reman para navegar en el gran barco y todos agregan leña a las llamas. La palabra "Ben" indica que todos los empleados de nuestra empresa deben unirse y cooperar. si cooperamos entre nosotros, sólo trabajando juntos de arriba a abajo podremos mejorar la eficiencia del trabajo y hacernos invencibles en la competencia social futura. Sólo mejorando la eficiencia del trabajo podremos seguir siendo invencibles en la futura competencia social.

3. Problemas encontrados

En mi trabajo y vida diaria el año pasado, encontré que hubo algunos problemas de calidad en el proceso de construcción, los cuales se reflejaron específicamente en los siguientes aspectos:

1. La tubería de gas natural está demasiado lejos de la pared;

2. La distancia entre las abrazaderas de la tubería de agua es demasiado grande y la instalación no es firme; /p>

3. La ventana no es flexible para abrirse y el sellado no es bueno;

4. Los azulejos de la pared exterior están muy despegados; Las uniones entre la bajante y el lavabo no son herméticas. Estos problemas no solo violan las especificaciones de aceptación de calidad de la construcción de los proyectos de construcción, sino que también afectan directamente la vida de los residentes, como olores peculiares en cocinas y baños, bajas temperaturas interiores en invierno. , etc. , pero los residentes no pudieron soportarlo. Como respuesta a estos problemas, se plantearon oportunamente requerimientos específicos al personal de construcción, haciendo especial énfasis en la gravedad de este problema, lo que evitó en cierta medida la ocurrencia de algunos problemas.

4. Varias cuestiones que vale la pena discutir

1. El trabajo de supervisión no es suficiente y el potencial de la supervisión no se utiliza plenamente para que pueda desempeñar un papel más importante en la gestión de la calidad del proyecto. .

2. Hay demasiadas unidades de contratación, lo que aumenta la dificultad de nuestra supervisión y gestión. No es fácil para el contratista general invertir en personal y equipos.

3. Algunas unidades de construcción son débiles y operan a pequeña escala. En primer lugar, no tienen nivel, en segundo lugar, no tienen equipo y, en tercer lugar, no tienen tecnología ni siquiera para proporcionar personal de gestión básico. , lo que ha traído grandes dificultades a la supervisión y gestión del Partido A. Dificultad.

5. Insuficiencias

Durante el último año hemos trabajado bastante, pero todavía hay muchas brechas entre las exigencias de los líderes y de todos. En el trabajo del año, también encontré muchas deficiencias en mi trabajo, que incluyen principalmente menos experiencia práctica en el trabajo, incapacidad para resolver de manera flexible algunos problemas que surgen durante el proceso de construcción, etc. Por lo tanto, trabajaré duro en el nuevo año. En el nuevo año, continuaré profundizando en el campo para continuar aprendiendo y practicando, continuaré aumentando mi experiencia y mis conocimientos en el combate real, me esforzaré por llevar mi nivel comercial a un nivel superior, mejoraré mi sentido de responsabilidad en el trabajo. y cooperar con la empresa Progresar juntos y crecer junto con la empresa. 20xx, el nuevo año, también será un año pionero para Zhongan Company. Esto significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos para nosotros. En 20xx, continuaré sirviendo a la empresa y a la empresa como siempre. el trabajo bien para el desarrollo de la empresa. Desafíos, en 20xx seguiré teniendo creencias firmes, siendo proactivo y trabajando duro como siempre.

La empresa está progresando, las personas están creciendo y las áreas de desarrollo de la empresa también se están expandiendo. Con los esfuerzos de nuestra gente, creo que 20xx será un año glorioso. Pero si bien tenemos grandes esperanzas en el mañana, también debemos ser claramente conscientes de la crueldad de la competencia en el mercado. La planificación urbana tiene un nuevo patrón, los desarrolladores son cada vez más prósperos y la estrella en ascenso de la sucursal "Zhongan Company" también será bautizada por el mercado. Y también estaremos listos para, bajo el liderazgo del equipo directivo de la empresa, afrontar mayores desafíos y crear un mañana brillante. ;