¿Cómo redactar un aviso de vacaciones del Festival de Primavera?
Estimados todos los empleados de la empresa:
Se acerca el Festival de Primavera para celebrar el festival tradicional de la nación china y permitir que todos los empleados disfruten. un feliz y tranquilo Festival de Primavera 20xx. Disfrute de la alegría y la alegría del festival con su familia tanto como sea posible en función de la situación de producción, la compañía ha decidido:
La compañía está programada para comenzar a tomar anualmente; licencia el 24 de junio de 2020, con 7 días de vacaciones anuales * * *, y el plazo es 65438 del 30 de junio al 31 de octubre.
Se recomienda que los empleados que regresan reserven boletos aéreos de ida y vuelta con anticipación a través de varios canales para evitar la dificultad de obtener un boleto en ese momento, calcular el itinerario de regreso y hacer los preparativos financieros para regresar a casa; /p>
Al mismo tiempo, la empresa Todos los empleados deben llegar a Shenzhen el * * día para garantizar que puedan ir a trabajar normalmente el * * * * día; esa hora, y aquellos que no lleguen después de la fecha límite serán tratados como ausentismo.
Para permitir que los empleados que no van a casa tengan un Festival de Primavera feliz y tranquilo, también facilita que la empresa organice el alojamiento y la gestión durante el Festival de Primavera. Por la presente anunciamos lo siguiente:
1. Si los empleados que deciden no regresar a casa y quedarse en la fábrica (incluidos los que viven afuera) aún no se han registrado, regístrese con el supervisor/empleado del departamento lo antes posible. lo más posible. Al registrarse, indique el nombre del empleado, departamento/nivel, si desea permanecer en la fábrica, si disfrutará de las comidas de la gerencia o de las comidas de los empleados, etc.
2. Los administrativos/supervisores de cada departamento deberán presentar el nuevo formulario de estadísticas al Departamento de Administración antes del XX de enero.
3. El departamento administrativo organizará el catering, el alojamiento y otros asuntos relacionados en función de la estancia de los empleados en la fábrica. Se pide a los empleados que decidan antes del registro.
4. Los gastos de alimentación de todos los empleados que permanezcan en la fábrica durante el Festival de Primavera ya no se deducirán y correrán a cargo de la empresa en su totalidad. Las comidas chinas se incluirán en la víspera de Año Nuevo y el Año Nuevo chino.
5. Los empleados que permanecen en la fábrica pueden organizar espontáneamente actividades de entretenimiento como canto, baile y juegos, y no se les permite participar en actividades ilegales y disciplinarias como juegos de azar, abuso de drogas, alcoholismo y peleas. en la fábrica. Los infractores serán tratados según las normas de fábrica.
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