¿Qué tipo de trabajos puedo conseguir con una puntuación TOEIC de 670?
Personas que utilizan el inglés en trabajos prácticos como hoteles, hospitales, restaurantes, reuniones o conferencias internacionales, juegos deportivos, etc.
Gerentes, vendedores y técnicos que trabajan en negocios, comercio e industria internacionales y que necesitan habilidades internacionales y de inglés en el trabajo.
Alumnos que participan en la formación de inglés. ?
Los departamentos gubernamentales de Japón, Corea del Sur, Indonesia y otros países utilizan el examen TOEIC para evaluar las habilidades de comunicación en inglés de los funcionarios públicos y los nuevos empleados. Un número considerable de las empresas Fortune 500 que ingresan a China utilizan el examen TOEIC para establecer un sistema de evaluación de sus habilidades de comunicación en inglés como estándar interno para el reclutamiento de personal, promoción, empleo en el extranjero y capacitación de empleados. Como IBM, Toyota, Henkel, Coca-Cola, Baker, P&G, Midea, Haier, Hisense, etc. Además, todas las universidades nacionales de Irlanda aceptan puntuaciones TOEIC y el estándar de admisión es de 750 puntos. El Consejo para la Licencia de Enfermeras (CGFNS) acepta las puntuaciones del TOEIC. ?
Examen TOEIC: ¡el estándar de inglés para cursos profesionales más reconocido en el mundo! Más de 9.000 empresas utilizan las puntuaciones TOEIC. Empresas que han reconocido o utilizado los puntajes TOEIC como uno de sus requisitos de contratación en años anteriores: Lenovo Group, Huawei Technologies, CNOOC, Microsoft, Emerson, Motorola, Korean Air, Deloitte, KPMG, Ernst & Young, Samsung, Procter & Gamble, Intel. , Accenture, Novartis Pharmaceuticals, LG, Dongfeng Motor, China Southern Airlines, Hisense Group, Toyota, Nissan, Honda, etc., Beijing New Oriental Joint TOEIC Examination China Management Center. ?
Empleo: promoción o reasignación de empleados: según el dominio del inglés requerido para completar tareas específicas, las empresas pueden administrar exámenes TOEIC y establecer estándares de puntuación o puntos de referencia. Luego sirva como base para las decisiones de personal.
Capacitación técnica: los puntajes de los exámenes TOEIC se utilizan para determinar si una persona tiene suficiente dominio del inglés para participar y aprender algo de la capacitación impartida en inglés.
Empleo en el extranjero: los resultados del examen TOEIC se pueden utilizar para indicar si un empleado podrá trabajar y comunicarse con éxito si lo envían a trabajar a un país de habla inglesa.
Capacitación de idiomas: los puntajes de los exámenes TOEIC se pueden utilizar para identificar a los empleados que necesitan más capacitación en inglés, ayudar a establecer objetivos de aprendizaje y realizar un seguimiento del progreso del aprendizaje.
En resumen, el TOEIC se utiliza principalmente para trabajar en empresas extranjeras. El nivel de puntuación representa el nivel de capacidad personal, pero eso no significa que el TOEIC conduzca definitivamente al empleo. En la actualidad, el TOEIC se utiliza ampliamente en Japón y Corea del Sur, y muchas empresas extranjeras organizan pruebas TOEIC para evaluar las capacidades de los empleados después de incorporarse a la empresa.