Responsabilidades y requisitos laborales del cajero
1. Responsabilidades laborales
1. Responsable del cobro y pago seguro, preciso y oportuno de los gastos operativos durante el turno.
2. Responsable de clasificar el efectivo, tarjetas de débito y vales de compras recolectados y entregarlos según sea necesario.
3. Responsable de conservar los documentos y comprobantes relevantes del cajero y de cooperar con el cajero para contar y verificar los fondos.
4. Cooperar con el departamento de marketing del centro comercial para explicar las actividades promocionales.
5. Cooperar con otras tareas asignadas por el centro comercial.
2. Requisitos
1. Tener buena calidad ideológica y ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad, amor por la empresa y capacidad de mantener conscientemente la marca.
2. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la unidad y los requisitos disciplinarios del cargo.
3. Tener las cualidades básicas de un cajero, ser receptivo, tener habilidades prácticas básicas y lograr excelentes resultados en la capacitación de cajero.
4. Tener una buena imagen personal.
Notas sobre el trabajo diario de los cajeros:
1. Todo cajero que solicite un cambio de turno debe ser entregado de acuerdo con los requisitos de la dirección del hotel. Los elementos de la entrega incluyen: imprimir un resumen de la entrega del cajero, contar todos los fondos (efectivo, tarjeta de crédito, suspenso, pago por adelantado, fondos de reserva), empacarlos en la caja de monedas de acuerdo con las regulaciones, realizar los procedimientos de entrega con el siguiente turno, y cumplimentar el acta de sucesión.
2. Cada turno debe entregar todas las facturas originales registradas por esta clase al siguiente turno, incluidas facturas, facturas de depósito, facturas diversas y facturas de ajuste de deducciones. Todas las facturas son entregadas por el cajero nocturno al auditor diario del Departamento de Finanzas.
3. Todos los elementos de deducción (cuentas negativas) de Suri, como ajuste de tarifa de habitación, ajuste de tarifa miscelánea, ajuste de tarifa telefónica, etc., deben completarse con facturas manuales, indicando los motivos de las correspondientes. operaciones, y firmado por el responsable correspondiente. Al ingresar en la computadora, debe explicarlo en la columna de comentarios.