Existe una necesidad urgente de una especificación de control de documentos electrónicos (documento del sistema de calidad ISO9001:2008)
2. Ámbito de aplicación: Aplicable a documentos de gestión empresarial y a documentos y materiales relacionados con los sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria.
3. Responsabilidades:
3.1 El Departamento de Gestión Empresarial será responsable de la implementación y mantenimiento del sistema de control documental de la empresa de acuerdo con los requisitos de este procedimiento.
3.2 El departamento de producción es responsable del control de las leyes, reglamentos, normas extranjeras, datos técnicos y otros documentos.
3.3 Los gerentes de departamento relevantes y sus miembros designados son responsables de todos los documentos generados por sus departamentos.
3.4 El Departamento de Gestión Empresarial es el responsable de supervisar la implementación de los documentos.
4. Programa:
4.1 Definición
4.1.1 Archivos electrónicos: archivos almacenados en ordenadores electrónicos. Su computadora se actualizará automáticamente cuando se lance una nueva versión.
4.1.2 OA es la abreviatura de OFFICE AUTOMATION, que significa automatización de oficinas. Es un software utilizado para sistemas de automatización de oficinas empresariales. Todos los demás tipos de documentos WORD se pueden utilizar en este programa.
4.1.3 Documentos controlados: se refiere a documentos sujetos a control de cambios, es decir, cuando el documento cambia, se debe retirar el documento antiguo y volver a publicar el documento nuevo.
4.2 Clasificación y numeración de los documentos de la empresa:
4.2.1 Los documentos de la empresa (en adelante, documentos) se dividen en dos categorías: documentos de gestión corporativa y sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria. documentos.
4.2.2 Los documentos de gestión empresarial incluyen:
4.2.2.1 Documentos de gestión administrativa (número de ejemplo: PJ-QG-XZ-XX)
Categoría de liberación de gastos (ejemplo de numeración: PJ-QG-CW-FYXX)
4.2.2.1 Documentos de gestión administrativa (ejemplo de numeración: PJ-QG-XZ-XX)
Categoría de liberación de gastos (Ejemplo de numeración : PJ-QG-CW-FYXX)
4.2.2.2 Documento de gestión financiera categoría contable independiente (ejemplo de numeración: PJ-QG-CW-HSXX)
4.2.2.2 Documentos de gestión financiera (ejemplo de numeración: PJ-QG-CW-HSXX)
4.2.2.1 Los documentos de la empresa (en adelante, documentos) se dividen en dos categorías: documentos del sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria.
4.2.2.2 Los documentos corporativos (en adelante, documentos) se dividen en dos categorías: documentos del sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria. 2.2.4 Documentos de gestión de marketing (Ejemplo de numeración: PJ-QG-YX-XX)
4.2.2.4 Documentos de gestión de marketing (Ejemplo de numeración: PJ-QG-YX-XX)
4.2.2.4.2.2.6 Documentos de gestión en obra 7S (ejemplo de numeración: PJ-QG-7S-XX)
4.2.2.7 Documentos de orientación laboral (ejemplo de numeración: PJ-QG-ZY-XX)
p>
Nota: XX representa el número.
4.2.3 Los documentos del sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria incluyen
4.2.3.1 Manual de gestión de calidad y seguridad alimentaria (ejemplo de número: PJ-QM-01)
4.2.3.2 Procedimientos operativos, incluido el plan HACCP (ejemplo de numeración: PJ-OP-XX)
4.2.3.2 Instrucciones de funcionamiento (ejemplo de numeración: PJ-QG-ZY-XX)
4.2.3.3 Guía de funcionamiento (ejemplo de numeración: PJ-QG-ZY-XX)
Nota: XX representa el número.
2.3.3 Guía de Operación (Ejemplo de Numeración: PJ-WI-XX-YY)
4.2.3.4 Hoja de Registro (Ejemplo de Numeración: PJ-QR-XX-YY. Versión)
Nota: 1.XX es el número del procedimiento operativo, YY es el número de la guía operativa según el procedimiento operativo XX, a partir de 01.
2. La versión son dos números arábigos, omitidos cuando la versión es la primera edición.
4.3 Preparación, modificación y desguace de documentos
4.3.1 La preparación de los documentos de la empresa se realizará según los siguientes procedimientos
4.3.1.1 La Los departamentos pertinentes de la empresa deberán cumplir con los requisitos de preparación y, según sea necesario, presentar los documentos pertinentes al Departamento de Gestión Empresarial para su revisión y aprobación antes de la compilación.
4.3.1.2 El Departamento de Gestión Empresarial organiza los departamentos relevantes para discutir el primer borrador del documento, y el borrador final se revisará en función de la discusión.
4.3.1.3 Los documentos son organizados por el controlador de documentos, ingresados al proceso de acuerdo con los requisitos del formulario de aprobación de documentos y firmados por el supervisor correspondiente.
4.3.2 La modificación de los documentos de la empresa se realizará según los siguientes procedimientos.
4.3.2.1 Los departamentos pertinentes deberán cumplimentar el "Formulario de Solicitud de Modificación de Documentos" según las necesidades de la gestión .
4.3.2.2 Después de que el gerente del departamento firme el "Formulario de solicitud de modificación del documento", primero se enviará a los auditores del Departamento de Gestión Empresarial para su revisión. Los auditores luego organizarán los departamentos o departamentos pertinentes. El personal para llevar a cabo las discusiones necesarias. Después de la confirmación, el formulario de solicitud se enviará a la empresa. El gerente del departamento de gestión firmó la opinión y acordó modificar el documento. Una vez completada la modificación del archivo, envíe el "Formulario de solicitud de modificación de archivo" al controlador de archivos para su almacenamiento unificado.
4.3.2.3 Los documentos deberán firmarse y aprobarse de acuerdo con los requisitos del formulario de aprobación de documentos.
4.3.3 El presidente, director general o subdirector general revisará y aprobará los documentos.
4.3.4 Desguace de documentos:
4.3.4.1 Los documentos escritos desechados deberán devolverse al Director Financiero. El Contralor retirará los documentos obsoletos y los destruirá cuando se emitan nuevos documentos escritos (pero los originales se conservarán durante al menos tres años con fines retroactivos).
4.3.4.2 Si el firmante del documento no devuelve el documento inválido a tiempo (dentro de los 3 días siguientes a la fecha de notificación por parte del responsable del tratamiento) sin motivos justificables, o el responsable del tratamiento no cumple con su obligación de retirar el documento, el responsable será multado por cada copia. La documentación está sujeta a una multa de $30.
4.4 Aprobación de Documentos
4.4.1 Las políticas, metas y manuales de gestión de calidad e inocuidad de los alimentos deberán ser aprobados e implementados por el gerente general.
4.4.2 El documento del programa es organizado y compilado por el departamento del programa, refrendado por el gerente del departamento correspondiente, revisado por el subdirector general/director de la fábrica determinada y aprobado por el gerente general.
4.4.3 Los estándares de calidad del producto son un documento refrendado por los directores del departamento de producción de la fábrica XX y la fábrica XX, revisado por los directores generales adjuntos de las dos fábricas y aprobado por el director general.
4.4.4 El documento de guía de trabajo deberá ser revisado por el director del departamento correspondiente y aprobado por el subdirector general/director.
4.4.5 Los documentos del sistema de gestión empresarial serán revisados por los gerentes de departamento correspondientes y aprobados por el subdirector general/director/gerente general/presidente.
4.4.6 Para los documentos que requieren la firma del gerente del departamento, el gerente del departamento puede autorizar al personal relevante a firmar y aprobar los documentos. La lista autorizada debe notificarse al departamento de gestión empresarial por escrito.
4.2.7 En ausencia del aprobador autorizado, se podrán designar otros aprobadores autorizados con igual autoridad para revisar y aprobar los documentos bajo su control. El acuerdo de autorización se notificará al Departamento de Operaciones y Gestión en. escribiendo.
4.4.8 La lista específica de revisores de los documentos del sistema de gestión de calidad e inocuidad de los alimentos y de los documentos del sistema de gestión empresarial se muestra en el apéndice: 4.8.6
4.5 Gestión y distribución de documentos
4.5.1 El Departamento de Gestión Empresarial cuenta con un administrador de documentos de tiempo completo que es responsable de la gestión documental de la empresa y hace lo siguiente:
4.5.1.1 Responsable de la custodia de los documentos aprobados Documentos originales, incluidos los nuevos documentos de custodia.
4.5.1.1 Responsable de la custodia de los documentos originales aprobados, incluidos los documentos nuevos y los archivos modificados, responsable de la custodia del "Formulario de Solicitud de Modificación de Documento" responsable de la custodia de los archivos electrónicos almacenados en la OA; sistema.
4.5.1.2 Responsable de distribuir documentos recientemente vigentes y recuperar y destruir documentos escritos reescritos o vencidos.
4.5.1.3 Responsable de la elaboración, revisión y mantenimiento del “Resumen de Documentos del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria” y del “Resumen de Documentos Empresariales”, reflejando las últimas versiones de los documentos en cada momento. La matriz del documento electrónico se actualiza automáticamente.
4.5.1.4 Responsable de enviar y recibir documentos de registro y realizar “Formularios de Recepción de Documentos”.
4.5.1.5 Modificar el archivo con un subrayado de diferente color (azul).
4.5.2 El firmante del documento es responsable de conservar y cumplimentar el "Catálogo General de Documentos Recibidos" personal de los documentos que firma.
4.5.2.1 Luego de recibir el documento, el firmante del documento deberá presentar el "Catálogo General de Documentos Recibidos" al supervisor financiero para su firma.
4.5.2.2 Cuando el firmante devuelva los documentos, deberá entregar el “Catálogo General de Documentos Usados” al responsable del documento.
4.5.3 El firmante del documento puede designar a otra persona para que firme y conserve el documento, pero la responsabilidad de la gestión del documento debe recaer en el firmante del documento.
4.5.4 La persona que firma el documento oficial debe mantener el documento oficial limpio y ordenado, y no se le permite garabatear ni grabar en la portada o en las páginas interiores del documento oficial (excepto para marcar en el espacio en blanco con un lápiz). Los infractores serán multados con 20 yuanes por documento oficial.
4.5.5 Los documentos de la empresa deben ser aprobados, emitidos y reeditados por el gerente del Departamento de Gestión Empresarial. Nadie puede copiar sin autorización. Los infractores recibirán una multa de 100 yuanes por cada documento copiado.
4.5.6 Nadie puede sacar documentos de la empresa de la empresa sin permiso. Si realmente necesita sacar documentos de la empresa debido a necesidades laborales, debe solicitarlo al gerente del Departamento de Gestión Empresarial y obtener la aprobación del gerente general. Las violaciones de este artículo someterán a la persona responsable a una multa de 500 RMB por documento.
4.5.7 Si el firmante del documento lo pierde, debe notificarlo de inmediato al supervisor y solicitar al gerente del Departamento de Gestión Empresarial su reemisión. Cuando el Departamento de Gestión Empresarial vuelva a emitir documentos, se impondrá una multa de 50 yuanes por cada documento. No informar los documentos perdidos al supervisor o solicitar una nueva emisión resultará en una multa de 500 yuanes por documento.
4.5.8 Si el firmante del documento abandona la empresa por cualquier motivo, los procedimientos de entrega del documento deberán realizarse de acuerdo con la normativa de la empresa. Si el firmante del documento abandona la empresa pero no los entrega de acuerdo con las normas de la empresa, la persona responsable (supervisor, director de recursos humanos) deberá pagar una multa de 300 yuanes por cada documento. Si el agente de gestión de documentos encargado por el firmante del documento abandona la empresa sin entregar los documentos, el firmante del documento recibirá una multa de 100 yuanes por cada documento.
4.5.9 La emisión de documentos será realizada por el administrador de documentos de acuerdo con los siguientes procedimientos:
4.5.9.1 Diligenciar la portada del documento y el registro de modificación del documento (el Tai De esto es responsable el administrador de documentos de cerveza).
4.5.9.2 Asigne al documento un número y una versión de acuerdo con el sistema de numeración de documentos (ver Artículo 4.2.2 de este documento), y luego envíelo al departamento correspondiente para su aprobación de acuerdo con los requisitos del formulario de aprobación del documento (el empleado responsable de Thai Beer es responsable).
4.5.9.3 Si los departamentos pertinentes tienen opiniones diferentes sobre el documento, el controlador de documentos del Departamento de Gestión Empresarial de Thai Beer Company debe devolver el documento al departamento de edición de documentos, quien lo modificará, o informarlo al departamento con objeciones. Explique los motivos y firme para su aprobación después de llegar a un consenso.
4.5.9.4 El documento revisado se presentará a los departamentos pertinentes para su firma y aprobación por parte del supervisor de documentos del Departamento de Gestión Corporativa de Thai Beer Company.
4.5.9.5 Después de la aprobación de cada departamento, el controlador de documentos del Departamento de Gestión Empresarial debe hacer lo siguiente:
a) Al emitir documentos electrónicos, el controlador de documentos de Thai Beer La empresa debe enviar el documento a la computadora correspondiente. La terminal envía una notificación.
b) Antes de que el documento entre en vigencia, de acuerdo con los requisitos de emisión del documento, envíe el documento al departamento o puesto en la terminal informática que tiene la autoridad para leer el documento. Los departamentos o puestos especiales pueden emitir escritos. documentos. La página de aprobación original (archivo electrónico), los documentos del sistema de gestión de calidad y seguridad alimentaria emitidos y archivados deben estar sellados con el sello "Documento controlado", y los documentos de gestión empresarial deben estar sellados con el sello "Documento de gestión empresarial".
4.5.9.6 Una vez distribuido el documento, el departamento de gestión empresarial del responsable del documento debe:
a) Una vez que el documento entre en vigor, imprimir la lista de personas que pueden acceder este documento (luego solicite permiso de lectura del documento), el controlador del archivo no necesita imprimir la lista de personas que pueden consultarlo, solo necesita imprimirla cuando se revisa el archivo para solicitar el permiso de lectura del archivo) y archivarlo.
b) Archivar documentos escritos originales (documentos electrónicos).
c) Actualizar la tabla resumen de documentos (actualización automática de documentos electrónicos).
4.5.9.7 Los permisos de lectura incrementados por varios departamentos debido a los requisitos laborales serán emitidos por el gerente del Departamento de Gestión Empresarial en función de los cambios en los puestos relevantes y la adición de terminales de computadora, con referencia a los requisitos. de departamentos y puestos relevantes, y no se requiere solicitud.
4.5.9.8 Si varios departamentos necesitan volver a emitir documentos escritos que se pierden o dañan debido a necesidades laborales, serán aprobados por el gerente del departamento de gestión empresarial después de la aprobación del gerente del departamento.
4.5.9.9 En circunstancias especiales, los documentos deben sacarse de la empresa y el "Formulario de Solicitud de Documentos" debe ser aprobado por el gerente general o su persona autorizada.
4.5.9.10 Todos los documentos escritos recuperados deben llevar un sello de documento controlado/de la empresa.
4.6 Formato estándar de los documentos
4.6.1 La primera página del documento es la portada y la segunda página es el registro de revisión del documento. Consulte la "Portada de documento estándar, formato de registro de revisión de documento estándar" adjunta.
4.6.2 De acuerdo con las necesidades de contenido de los documentos oficiales de la empresa, elija el siguiente formato de escritura:
Propósito ----- El propósito de redactar el documento oficial.
Alcance-----La empresa solicitante, departamento o individuo involucrado en el documento oficial.
Responsabilidades ----- Las responsabilidades de los departamentos o personas involucradas en garantizar la implementación efectiva del documento.
Procedimiento/Contenido----- Una descripción detallada de cada detalle necesario para lograr el propósito del documento.
Definiciones ----- Definiciones de cualquier término del documento que pueda dar lugar a malentendidos o interpretaciones idiosincrásicas.
Registros----- Enumere el contenido de la tabla relacionado con los archivos (incluido el nombre, el período de retención y el departamento de almacenamiento) según sea necesario.
Adjuntos ----- Enumere la información relacionada con el archivo según sea necesario.
4.7 Otras disposiciones de gestión
4.7.1 Todos los encartes de documentos deben tener la siguiente información del documento (ver Apéndice 4.8.4):
4.7.1.1 Número de documento ; (El número permanece sin cambios cuando se modifica el archivo)
Versión 4.7.1.2; (El número permanece sin cambios cuando se modifica el archivo)
4.7.1.3 Contenido del archivo
4.7.1.2 Versión; (la versión se ajustará en consecuencia cuando se modifique el archivo)
4.7.1.3 Nombre del archivo;
4.7.1.4 Número de páginas y total número de páginas.
4.7.2 El administrador de documentos del Departamento de Gestión Empresarial prepara y actualiza el "Directorio de documentos vigentes actuales" en cualquier momento y lo publica en el "Servicio OA/Público**** de la empresa".
4.7.3 Los formularios involucrados en los documentos se firmarán y aprobarán de acuerdo con los procedimientos de firma y aprobación de documentos (formularios). Después de la firma y aprobación, el controlador de documentos del Departamento de Gestión Empresarial los imprimirá. el formato estándar y los documentos que intervienen en los documentos del sistema de calidad y seguridad alimentaria. El formulario deberá estar estampado con el sello “Registro de Calidad Controlada” y archivado. Las adiciones y modificaciones a los formularios se realizarán de acuerdo con los requisitos pertinentes de los procedimientos de control de registros. El personal de control de documentos debe preparar la última versión del "Directorio de formularios de registro" de la empresa y distribuirla a varios departamentos para su uso (o en forma de tablero de anuncios electrónico en el sistema OA).
4.7.4 Gestión de documentos externos
4.7.8.1 Todas las leyes y reglamentos externos, estándares de productos, datos técnicos, etc. deben sellarse con "documentos extranjeros" antes de su uso. Sólo se puede utilizar después de la aprobación del director general adjunto.
4.7.8.2 El departamento de producción debe verificar periódicamente la aplicabilidad de las leyes, regulaciones y estándares que se están utilizando o citando. Si hay alguna actualización, se debe evaluar y reemplazar de manera oportuna para garantizar la calidad. efectividad del uso de estándares.
4.7.5 El administrador de documentos del Departamento de Gestión Empresarial debe preparar y guardar el "Formulario de resumen de documentos externos" basado en el "Formulario de registro de documentos externos" proporcionado por el Departamento de Producción.
4.7.6 Los documentos de la empresa se inspeccionarán y revisarán exhaustivamente al final de cada año (diciembre) para mejorar la calidad de los documentos. El Departamento de Gestión Empresarial es responsable de formular los requisitos de revisión y los planes de solicitud de opiniones pertinentes.
4.7.7 El personal de mantenimiento informático debe realizar una copia de seguridad de algunos documentos administrados en el sistema OA una vez al mes, y debe realizar una copia de seguridad nuevamente cuando se produzcan cambios debido a modificaciones o actualizaciones del software.
4.7.8 Todos los documentos estampados con el sello "para revisión" son documentos no controlados y no se actualizarán automáticamente. Se debe registrar la emisión de documentos no controlados/de gestión empresarial. Los documentos no controlados no se emiten como documentos electrónicos.
4.7.9 Después de emitir el documento, el gerente/supervisor del departamento debe explicar y publicar los puntos clave del documento a los operadores ejecutores antes de ejecutar el documento para garantizar que el personal ejecutor comprenda el documento, y el departamento responsable conserva el documento Evidencia de aprendizaje.
4.8 Apéndice
4.8.1 Proceso de control de documentos;
4.8.2 Portada estándar de documentos;
4.8.3 Registro de modificación de documentos ;
4.8.4 Inserciones de documentos estándar;
4.8.5 "Documentos de gestión empresarial" "Documentos anulados", "Expedientes para inspección", "Documentos controlados", "Documentos externos" , capítulo “Registro de Calidad Controlada”;
4.8.6 Formulario de Aprobación de Documento.
Ámbito de emisión: todas las personas que utilizan OA.
Apéndice: 4.8.1 (1)
Apéndice: 4.8.1 (2)
Apéndice: 4.8.2
Taishan Beer Co., Ltd. Número de documento:
Versión:
Nombre del documento:
Tipo de documento
Puerto Manual de gestión de calidad de puerto Guía de operación del puerto WI del documento del programa OP
Contenido modificado:
Motivo de la modificación:
Preparado por:
Contenido modificado:
Motivo de la modificación:
Unidad de redacción:
Escrito por:
6 PJ-QG-06 Directrices operativas de evaluación del desempeño de los empleados Director y presidente del grupo
7 PJ-QG-07 Gerente general y gerente relacionado con normas de gestión de reuniones
8 PJ-QG-PJ-QG-13 Gerente general responsable de equipos de oficina, instalaciones de iluminación y medicamentos Normativa de gestión
14 PJ-QG-14 Director general responsable de la normativa de gestión de vehículos
14 PJ-QG-14 Director general responsable de la normativa de gestión de multas de comportamiento y seguridad
15 PJ -QG-15 Gerente general responsable de la normatividad de gestión de satisfacción del servicio interno y PD
16 PJ-QG-16 Gerente general responsable de la normatividad de gestión de cargo de inventario vencido de vino terminado
17 PJ-QG-17 Gerente general del responsable correspondiente del reglamento de uso y manejo de PDA
17 PJ-QG-17 Gerente general del responsable correspondiente del reglamento de uso y manejo de PDA
18 PJ-QG-18 Relaciones Exteriores Y el gerente general del gerente correspondiente de la normativa de gestión de asuntos legales
19 PJ-QG-19 El gerente general del gerente correspondiente de la gestión interna de quejas regulaciones
20 PJ-QG-20 Lineamientos Laborales para el Puesto de Secretario de Personal Gerentes relevantes Gerente General
Gestión Financiera 1 PJ-CW-01 Shandong Co., Ltd. Sistema de Autorización y Aprobación Director y Presidente del Grupo Sistema de Autorización y Aprobación Director y Presidente del Grupo
2 PJ-CW-02 Shandong Company A (XX) Co., Ltd. p>5 PJ-CW-05 Reglamento de Gestión de Auditoría Interna Persona Relevante -Gerente General Encargado
6 PJ-CW-06 Reglamento de Gestión de Fondos Gerente General Director de Grupo
7 PJ-CW-07 Procedimientos de Reembolso y Control de Gastos Gerente General Director de Grupo
8 PJ-CW-08 Director de Grupo Reglamento de Gestión de Inventarios en Dificultades
9 PJ-CW PJ-CW -09 Director de Grupo y Presidente del Reglamento de Gestión de Cuentas por Pagar
10 PJ -CW-10 Procedimientos Operativos Financieros de una determinada fábrica Gerente General Director de Grupo
11 PJ-CW-11 Procedimientos Operativos Financieros de una determinada fábrica Gerente General Director de Grupo
12 PJ- CW-12 Reglamento de Gestión Contable Gerente General Director de Grupo
13 PJ-CW-13 Lineamientos de Trabajo Departamento de Finanzas CW-13 Lineamientos de Trabajo Departamento de Finanzas Gerente General Director de Grupo
14 PJ-CW- 14 Departamento de Contabilidad Cargo Directrices de Trabajo Director General del Grupo
15 PJ-CW-15 Centro de Marketing Promoción de Personal Reglamento de Gestión Director del Grupo Presidente
p>16 PJ-CW-16 Directrices para el Método de Cálculo de Variación de Costos del Director General del Grupo Departamento de Producción
Remuneración Económica 1 PJ-CX-TA01 Reglamento de Gestión de Remuneraciones (1) Director General del Grupo
2 PJ-CX-TA02 Reglamento de Gestión de Remuneraciones ( 2) Gerentes relevantes y gerentes generales
3 PJ-CX-TA03 Gerentes relevantes y gerentes generales del Departamento de Cerveza Salarios a destajo y planes de recompensas y castigos
4 PJ-CX-TA04 Gerente y gerente general relacionado con salarios a destajo y planes de premios y castigos en el departamento de empaque
>
4 PJ-CX-TA04 Orientación sobre salarios a destajo del departamento de embalaje, gerente general de personas a cargo relevantes
5 PJ-CX-TA05 Gerente general de personas a cargo relevantes de salario a destajo, planes de recompensa y castigo del departamento de logística
6 PJ-CX-TA06 Gerente general de la persona relevante a cargo del plan de salario, recompensa y castigo a destajo del mantenimiento móvil departamento
7 PJ-CW-TA07 Plan de salario, recompensa y castigo de la compañía de arte CX-LW04 Plan de pago a destajo del departamento de logística de una fábrica Planes de salarios y recompensas y castigos Gerente general de salarios a destajo y Planes de recompensa y castigo del departamento de logística de una fábrica
12 PJ-CX-LW05 Director general de salarios a destajo y planes de recompensa y castigo del departamento de protección animal de una fábrica
13 PJ-CX-LW06 Gerente general y gerente relacionado con la evaluación y plan salarial de mecánicos/electricistas en una determinada fábrica
Gestión por Objetivos 1 PJ-MB-TA01 Gerente general y gerente general relacionado con la Plan OTB en una determinada fábrica
Gestión por Objetivos 1 PJ-MB-TA01 Director y presidente del grupo de normas de evaluación OTB de una determinada fábrica
2 PJ-MB-TA02 Normas de evaluación OTB del Departamento de Marketing directores y presidente del grupo
3 PJ-MB-TA03 Departamento de Gestión Empresarial Reglamento de Evaluación OTB Director y Presidente del Grupo
4 PJ-MB-TA04 Departamento de Finanzas Reglamento de Evaluación OTB Director y Presidente del Grupo
5 PJ-MB-TA05 Director y Presidente del Grupo de Regulaciones de Tasación OTB del Departamento de Finanzas
6 PJ-MB-MB-TA07 Director y Presidente del Grupo de Regulaciones de Tasación OTB de una determinada fábrica
5 PJ-MB-TA05 Departamento de Recursos Humanos Director y Presidente del Grupo de Normas de Tasación OTB
6 PJ-MB-TA06 Departamento de Información Director y Presidente del Grupo de Normas de Tasación OTB
7 PJ -MB-TA07 Departamento de Abastecimiento Director y Presidente del Grupo de Reglamento de Evaluación OTB
8 PJ-MB -TA08 Departamento de Asuntos Generales Presidente del Grupo de Reglamento de Evaluación OTB
9 PJ-MB-TA08 Departamento de Asuntos Generales Presidente del Grupo de Reglamento de Evaluación OTB
10 PJ-MB-TA11 Departamento de Finanzas Presidente del Grupo de Reglamento de Evaluación OTB
9 PJ-MB-TA09 Presidente del Grupo Departamento de Producción Reglamento de Evaluación OTB
10 PJ-MB-TA10 Líder del Grupo y Presidente del Reglamento de Evaluación OTB del Departamento de Cerveza
11 PJ -MB-TA11 Líder del Grupo y Presidente del Reglamento de Evaluación OTB del Departamento de Envases
12 PJ-MB-TA12 Líder de Grupo del Reglamento de Tasación OTB del Departamento de Mantenimiento de Energía PJ-MB-TA12 Líder y Presidente del Grupo de Reglamento de Tasación OTB del Departamento de Mantenimiento de Energía
13 PJ-MB-TA13 Requisitos de evaluación OTB del Departamento de Logística para directores de grupo y presidentes
14 PJ-MB-TA14 Requisitos de evaluación OTB del Departamento de Marketing para directores y presidentes de grupo
15 PJ-MB-TA15 Reglamento de evaluación OTB del Departamento de Promoción para director y presidente de grupo
16 PJ-MB-LW01 Reglamento de Evaluación OTB para una Fábrica MB-LW01 Reglamento de Evaluación OTB para un Director y Presidente de Grupo de Fábrica
17 PJ-MB-LW02 Los requisitos de evaluación OTB para el director de grupo y presidente del departamento de gestión empresarial de una determinada fábrica
18 PJ-MB-LW03 Los requisitos de evaluación de OTB para el director de grupo y presidente del departamento de finanzas de una determinada fábrica
19 PJ -MB-LW04 Los requisitos de evaluación OTB para el director de grupo y presidente del departamento de recursos humanos de una determinada fábrica
19 PJ-MB-MB-LW07 Los requisitos de evaluación OTB para el director de grupo y presidente de el departamento de producción de una determinada fábrica
23 PJ -MB-LW08 alguien
La evaluación OTB del departamento cervecero de una fábrica requiere del director y presidente del grupo
24 PJ-MB-LW09 La evaluación OTB del departamento de envasado de una determinada fábrica requiere del director y presidente del grupo
25 PJ-MB-LW10 El mantenimiento de energía de una determinada fábrica Reglamento de evaluación OTB del Departamento para directores y presidentes de grupo
26 PJ MB-LW11 XX Reglamento de evaluación OTB del Departamento de Logística de fábrica para directores y presidentes de grupo
Contabilidad Independiente 1 PJ-DH-01 Comedores y clínicas de salud son Contabilidad independiente y Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos
2 PJ-DH-02 Gerente Regional de Marketing de Heze Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos Presidente
3 PJ-DH-03 Gerente Regional de Marketing Heze Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos
4 PJ-DH-04 Gerente Regional de Marketing de Bindong Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos
5 PJ-DH-05 Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos del Gerente Regional de Marketing de Jinan
6 PJ-DH-06 Plan de Incentivos del Presidente del Grupo del Gerente Regional de Marketing de Liaode
7 PJ -DH-07 Plan de Incentivos para el Presidente del Grupo de Gerentes Regionales de Marketing Fuera de la Provincia
7 PJ-DH-07 Programa de Incentivos para el Presidente del Grupo de Gerentes Regionales de Marketing fuera de la Provincia
8 PJ-DH-09 Programa de incentivos para el presidente del grupo de gerentes regionales de marketing de Heze
9 PJ-DH-07 Programa de incentivos para el presidente del grupo de gerentes regionales de marketing fuera de la provincia
8 PJ-DH-08 Gerente Regional de Marketing Xinfei Director del Grupo del Programa de Incentivos
9 PJ-DH-09 Gerente Regional de Marketing Jinling Director y Presidente del Grupo del Programa de Incentivos
10 PJ-DH- 10 Gerente Regional de Marketing XX Director y Presidente del Grupo del Programa de Incentivos
11 PJ- DH-11 Gerente Regional de Marketing Weizi Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos
12 PJ-DH-12 Vendedor del Departamento de Ventas Comisión Personal Director y Presidente del Grupo del Plan de Incentivos
13 PJ-DH-13 Supervisor Regional de Ventas y Ministro del Departamento de Promoción de Ventas Director General del Grupo del Plan de Incentivos de Fin de Año
Gerencia de Marketing 1 PJ-YX -01 Vendedor del Departamento de Ventas, Gerente General Gerente General
7 PJ-YX-08 Reglamento de Gestión de Productos Promocionales Reglamento de Gestión 09 Gerente general de la persona relevante a cargo de las regulaciones de recompensas antifalsificación de las agencias gubernamentales
10 PJ-YX-10 Gerente general de la persona relevante a cargo de las regulaciones de evaluación de la tasa de error del plan de ventas
11 PJ-YX-11 Sistema de gestión Pautas de mantenimiento del libro mayor de clientes de ventas, Director de marketing Responsables Relevantes
12 PJ-YX-12 Pautas de Trabajo de Atención al Cliente, Director de Marketing Personas Responsables Relevantes
12 PJ-YX-12 Pautas de Trabajo de Atención al Cliente Responsable Relevante de el Director de Marketing
Tecnología de Producción 1 PJ-SJ-01 Reglamento de Gestión de Seguridad Gerente General Reglamento de Gestión Relevante
1 PJ-SJ-02 Reglamento de Manejo de Accidentes de Calidad Gerente General Reglamento de Gestión Relevante
2 PJ-SJ-03 Reglamento de Manejo de Fallas y Accidentes de Equipos Gerente General Reglamento de Gestión Relevante
3 PJ-SJ-04 Reglamento de Gestión de Uso de Cajas de Rotación Gerentes Relevantes
3 PJ-SJ-04 Gerente de Ventas
4 PJ-YX-11 Cliente de Ventas Guía de Mantenimiento del Cliente Gerente Relacionado Director de Marketing Gerente General Adjunto
4 PJ-SJ-05 Gerente de Barril de Cerveza de Barril y subgerente general relacionado con normas de gestión
5 PJ-SJ-SJ-06 Gerente y subgerente general relacionado con procedimientos de manejo de cajas y bolsas rotas
7 PJ-SJ-07 Contador del departamento de producción Gerentes y subgerentes generales relacionados con las pautas de trabajo de los empleados
9 PJ-SJ-08 Gerentes y subgerentes generales relacionados con las pautas de trabajo de los contadores de almacén y facturadores
9 PJ-SJ-
08 Gerentes y subdirectores generales relevantes respecto de los lineamientos de trabajo para contables de almacén y recepcionistas de facturación
13 PJ-SJ-09 Gerentes y subgerentes generales relevantes respecto de los lineamientos de trabajo para administradores de materiales
14 PJ-SJ- 10 Gerente y Gerente General relacionado con almacén de botellas usadas y lineamientos de pago
Gestión en sitio 7S 1 PJ-7S-01 Manual de Implementación 7S Gerente y Gerente General
2 PJ-7S-01 Gerente del Reglamento de Gestión de Implementación 7S Gerente General
2 PJ-7S-01 Gerente del Reglamento de Gestión de Implementación 7S Gerente General
2 PJ-7S-01 Reglamento de Gestión de Implementación 7S - Gerente 02 Normativa de Gestión de Implementación 7S Gerentes Relacionados
3 PJ-7S-03 Normativa de Revisión de Gestión Documental 7S Relevante Gerente y Gerente General
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