¿Qué debo hacer si mi jefe quiere renunciar y quedarse?
1 Al renunciar, el jefe retiene a sus empleados por cortesía y se hace el difícil.
2. Al dimitir, el jefe se resiste a darse por vencido y da un último consejo.
3. Al dimitir, el jefe retuvo al empleado porque estaba a punto de trabajar para su empresa competidora. En aras de obtener beneficios, intimidaba a los empleados que dimitían, impidiéndole dedicarse de todo corazón a su empresa altamente competitiva.
Conozca las ganancias y pérdidas de la estrategia, las razones de los movimientos de los movimientos, los lugares de vida y muerte de las formas y las deficiencias de los ángulos. Se deben adoptar diferentes métodos según las diferentes situaciones.
Situación (1), él te respeta un pie y yo te respeto un pie; como dice el refrán, es cierto que no te quejas cuando rompes y te vas.
Situación (2): La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos. Tanto la nueva empresa como la antigua se miden y anteponen los intereses. Si aún te apegas a tu plan original después de una cuidadosa consideración, entonces puedes rechazar cortésmente al antiguo jefe.
En el caso (3), no se recomienda pensarlo dos veces. En este caso, ni la nueva empresa ni la antigua tendrán una buena impresión del empleado. Se deben considerar cuidadosamente las ganancias y pérdidas para elegir un efecto.