Soy una persona que trabaja en la cocina ¿Qué debo hacer si no me pagan después de renunciar?

Después de renunciar, la fábrica debe procesar su renuncia y liquidar su salario. En principio, no se le debe pagar el salario. Puede negociar primero con su empresa.

Si se produce un conflicto laboral y la negociación es imposible, puedes presentar una queja ante el departamento de inspección laboral o solicitar un arbitraje laboral. Puede llamar al 12333 para consulta

Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo le ordenará el pago de remuneración laboral, pago de horas extras o compensación económica. ; la remuneración laboral es inferior a Si el salario excede el salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar la diferencia al 50% del monto pagadero. Se condena al empleador a pagar una indemnización al trabajador a razón no inferior al 50% pero no superior al 100% del importe adeudado:

1. Falta de pago de la indemnización laboral en su totalidad y en el momento oportuno de acuerdo con el contrato laboral o las regulaciones nacionales

2. Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local

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4. Cancelar o rescindir el contrato de trabajo;

5. Cancelar o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica a los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en este reglamento.