¿Quién es responsable de los empleados contratados por el director general?
Esto se debe a que el director general, como máximo directivo de la empresa, tiene el poder de decisión y los derechos humanos para contratar empleados. Durante el proceso de contratación, el director general puede seleccionar y evaluar a los empleados mediante entrevistas, evaluaciones, verificaciones de antecedentes, etc. para garantizar que los empleados contratados cumplan con las necesidades y valores de la empresa.
Una vez contratados los empleados, el gerente general es responsable de ellos, lo que incluye establecer objetivos y planes de trabajo, supervisar el desempeño laboral, brindar retroalimentación y orientación, y resolver los problemas y necesidades de los empleados. El director general también debe garantizar que los empleados estén razonablemente organizados y utilizados dentro de la estructura organizativa y la división de responsabilidades de la empresa para desarrollar plenamente sus capacidades y potencial.