Soy empleado de un banco y me ocupo de cuestiones de préstamos. Un cliente rural me pidió dinero prestado...

1. Soy un empleado de banco y me ocupo de problemas de préstamos. Un cliente rural me pidió dinero prestado...

Si usted es titular de una tarjeta de crédito de nuestro banco, es así. se recomienda transferir Utilice un límite alto de tarjeta de crédito o solicite un préstamo electrónico;

Por ejemplo: el monto máximo del préstamo de "préstamo electrónico" es 300.000 yuanes y el mínimo es 1.000 yuanes su límite específico; se basará en su cuenta con nuestro banco. Se revisará la situación comercial y podrá verla si la solicitud es exitosa.

Inicie sesión en el cliente de vida móvil - "Card Finance" - "Quiero pedir prestado" para solicitarlo aquí; consulte los resultados de la revisión.

2. ¿Qué son los clientes de crédito offline?

El crédito se refiere a la provisión directa de fondos por parte de bancos comerciales a clientes institucionales no financieros, o la garantía de compensación y responsabilidades de pago en las que los clientes pueden incurrir en actividades económicas relevantes, incluidos préstamos, financiamiento comercial y facturas. financiación, arrendamiento financiero, sobregiros, anticipos diversos y otros negocios en balance, así como aceptación de letras, emisión de cartas de crédito, cartas de garantía, cartas de crédito standby, confirmaciones de cartas de crédito, garantías de emisión de bonos, garantías de préstamos. , Ventas de activos con recurso, Operaciones fuera de balance como compromisos de préstamos irrevocables no utilizados. En pocas palabras, el crédito se refiere al acto de un banco que brinda directamente apoyo financiero a un cliente o garantiza a un tercero el crédito de un cliente en actividades económicas relevantes.

El crédito se divide en crédito a corto plazo y crédito a medio y largo plazo según el plazo. El crédito a corto plazo se refiere al crédito dentro de un año (incluido un año), y el crédito a mediano y largo plazo se refiere al crédito por más de un año.

Los clientes de crédito fuera de línea se refieren a clientes que solicitan un límite de crédito al banco responsable de la forma tradicional fuera de línea. Una vez aprobada la aprobación y pagado el crédito, el cliente inicia el negocio específico a través de. el canal de banca corporativa en línea, y El préstamo se liberará una vez completada la aprobación en el sistema de crédito corporativo.

Los objetos aplicables son principalmente clientes corporativos de alta calidad con transacciones de liquidación bancaria, gran acumulación de capital y una alta contribución general.

3. Soy de la ciudad de Wanghaotun, distrito de Mudan, Heze. Necesito un préstamo de 5.000 yuanes para comprar una computadora. ¿Qué debo presentar para el préstamo? Es un préstamo de cooperativa de crédito rural.

Esto debe estar asegurado. No necesitas ir al banco por 5.000 yuanes, ¿verdad? Simplemente pida prestado algunos a familiares y amigos. Si realmente desea un préstamo de crédito o un préstamo garantizado en Nongxiang, debe ser una persona física con buena reputación crediticia y capacidad de pago en Nongxiang, y debe tener una residencia permanente registrada y plena capacidad de conducta civil. Sin embargo, el monto es. ¿Cuál es el límite de crédito relativamente alto? Primero, verifique el suyo propio y el correspondiente. El departamento emitirá un comprobante de estado civil, una tarjeta de identificación y un libro de registro del hogar, y luego acudirá a la cooperativa de crédito para buscar un oficial de préstamos para solicitar un préstamo. El oficial de préstamos llevará a cabo una investigación previa al préstamo y el contenido de la investigación será si la persona ha vivido en el área durante mucho tiempo, la capacidad, los ingresos, los gastos, el propósito del préstamo, el monto del préstamo y el pasado. historial crediticio personal, situación familiar, etc. Si considera que usted cumple con las condiciones para un préstamo de crédito para pequeños agricultores, entonces él se encargará del préstamo por usted. Los préstamos garantizados son diferentes. Los hogares con préstamos garantizados garantizan conjuntamente préstamos, préstamos hipotecarios para agricultores, garantías de empleados y otros, pero básicamente no se utilizan. Personalmente, recomiendo no solicitar un préstamo de garantía conjunta para agricultores, porque después de solicitar dicho préstamo, no sólo tienes que soportar la deuda en tu propio nombre, sino que es fácil que surjan problemas. Un préstamo hipotecario significa que tienes derecho a disponer de él, si no lo tienes, también puedes pedirlo prestado a familiares y amigos. Sin embargo, además de la vivienda privada, se otorga en proporción al valor de la hipoteca. Por ejemplo, si su hipoteca vale 500.000 yuanes, en circunstancias normales, la cooperativa de crédito aceptará otorgarle un préstamo. No puede exceder los 250.000 yuanes, y los procedimientos son relativamente complicados y las tarifas adicionales también son muy altas. utilizar su libreta o capital social propio o prestado para obtenerlo de una cooperativa de crédito como hipoteca. La ventaja de este tipo de préstamo es que puede hacer muchas cosas antes del préstamo, pero si puede pedir prestada una libreta. También debería poder pedir dinero prestado. Un préstamo garantizado por el personal es un préstamo emitido como garantía, pero el requisito previo es que debe haber una garantía, y aquellos que estén calificados para la garantía deben ser trabajadores gubernamentales y empleados de algún sector público. En las instituciones, este tipo de préstamo es más rápido de procesar que las hipotecas y las prendas, y las tarifas adicionales no son altas, siempre que el oficial de préstamos pueda confirmar que el garante está calificado para garantizar, él se encargará del préstamo por usted. Otra cosa es que tanto el pignorante como el fiador deben preparar sus cédulas de identidad y libros de registro del hogar, y deben ser tanto del marido como de la mujer. Todas las personas antes mencionadas deben estar presentes al tramitar la solicitud.

IV.Resumen del trabajo de la posición de crédito bancario

Muestra de resumen del trabajo de la posición de crédito bancario (6 artículos generales)

Se ha completado un período de trabajo sin saberlo. Ha pasado. Mirando hacia atrás en este período, nuestra capacidad de trabajo y experiencia han aumentado. Es hora de resumir los logros pasados ​​en el resumen del trabajo. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de muestra de una posición de crédito bancario que compilé para usted (generalmente 6 artículos. Es solo para referencia).

Resumen del trabajo de la posición de crédito bancario 1. En el último año, bajo el correcto liderazgo de la asociación, como director de una cooperativa de crédito, hice un buen trabajo principalmente en la gestión de crédito, específicamente en los siguientes aspectos:

1. Mejorar la calidad general del personal de crédito y evitar eficazmente los riesgos crediticios.

Para prevenir y resolver los préstamos morosos, la calidad de los empleados es la clave, especialmente un equipo de gestión de crédito de alta calidad. En primer lugar, es necesario fortalecer la educación ética profesional del personal de crédito, mejorar el sentido de responsabilidad y profesionalismo del personal de crédito y hacer de la prevención de los riesgos de los activos crediticios una acción consciente del personal de crédito, logrando así el propósito de prevenir los riesgos morales de la gestión crediticia. personal. En segundo lugar, debemos fortalecer la formación de calidad profesional del personal de crédito. El personal de gestión de crédito debe poseer y dominar una variedad de conocimientos. No sólo debe ser competente en negocios crediticios y estar familiarizado con los procedimientos operativos de préstamos, sino que también debe dominar los conocimientos financieros corporativos. La calidad profesional existente del personal de crédito está lejos de ser la misma. De esta manera, el personal de crédito recibe capacitación profesional y exámenes para prevenir riesgos causados ​​por habilidades deficientes del personal de gestión de crédito. En tercer lugar, debemos instar a los oficiales de crédito a dominar varias leyes y regulaciones de manera oportuna, especialmente algunas regulaciones básicas estrechamente relacionadas con la calidad de los activos crediticios, como la Ley de Banca Comercial, los Principios Generales de Préstamos, la Ley de Garantías, la Ley de Quiebras y la Ley Civil. Ley Procesal. Dominar y utilizar las armas legales es un requisito urgente de estos tiempos para los asesores de crédito.

2. Desarrollar un mecanismo de gestión con recompensas y sanciones e igualdad de derechos y responsabilidades en función de la situación real.

De acuerdo con la situación real de la cooperativa de crédito, y con el consentimiento de la asociación, se introdujo rápidamente el mecanismo de gestión de tres garantías y una garantía para el personal de la cooperativa de crédito, y una proporción adecuada de los ingresos por intereses. se utilizó como crédito. Esto aumentará significativamente las recompensas y elogios para quienes hayan realizado contribuciones destacadas en préstamos, cobro de préstamos y cobro de intereses, ampliando la brecha de ingresos de los oficiales de crédito y aumentando el entusiasmo de los oficiales de crédito por su trabajo. Al mismo tiempo, se deben aclarar los puntos de advertencia para los préstamos responsables. Cuando los préstamos morosos en los préstamos responsables de los oficiales de crédito exceden una cierta cantidad, deben ser eliminados resueltamente de la posición crediticia o incluso del cargo de responsable. para evitar el continuo deterioro de la calidad de los préstamos y el continuo aumento de los préstamos morosos por motivos personales. Después de un año de práctica, se lograron los resultados esperados. Los préstamos morosos de la empresa se redujeron en 520.000 yuanes en comparación con el comienzo del año. La tasa de recuperación de intereses del préstamo alcanzó el 100% por primera vez. cada oficial de crédito cuesta aproximadamente 5.000 yuanes más que el de los empleados comunes. Se puede decir que el colectivo es un beneficio mutuo.

3. Clarificar las responsabilidades crediticias de cada eslabón y puesto para evitar responsabilidades vacantes y concentraciones poco realistas.

Para cada préstamo, especialmente los préstamos grandes, se debe definir claramente la proporción de responsabilidades entre los investigadores, los miembros de los órganos secundarios de toma de decisiones y el personal de gestión posterior al préstamo, eliminando así la práctica poco realista de concentrar la responsabilidad en Solo los investigadores. Este enfoque no sólo previene el fenómeno de la "cobranza colectiva", sino que también asegura que las responsabilidades de los préstamos estén verdaderamente establecidas y asegura que el personal de cada puesto y eslabón pueda cumplir con sus deberes y asumir sus respectivas responsabilidades. El personal en puestos no crediticios no tiene habilidades comerciales relevantes en gestión de crédito y no es apto para ser responsable de los préstamos. Los préstamos introducidos, garantizados o incluso realizados por empleados internos serán tratados de la misma manera que otros préstamos y serán revisados ​​en estricta conformidad con las normas. La responsabilidad de cobro también recaerá en el personal de crédito.

4. Fortalecer incentivos razonables para el personal de crédito y estandarizar sus procesos de trabajo.

Mantener un equipo relativamente estable de oficiales de crédito para que tengan tiempo suficiente para familiarizarse con diversas situaciones y proporcionar canales de comunicación fluidos para que los oficiales de crédito escuchen sus opiniones y sugerencias.

5. Controlar el proceso de trabajo de los oficiales de crédito.

El objetivo es estandarizar y ordenar el proceso de trabajo de los oficiales de crédito, mejorar diversos elementos del contrato de préstamo, hacerlo legal y conforme, y eliminar fenómenos como comer, tomar, quedarse atascado y pedir. dinero en el proceso de crédito.

La capacitación está dirigida a los oficiales de crédito, además de las habituales conferencias sobre leyes y reglamentos, las cooperativas de crédito también imparten capacitación especializada para diferentes situaciones. A través de la capacitación se mejoran las habilidades laborales de los oficiales de crédito y su comprensión de las diversas normas de gestión de las cooperativas de crédito rurales. mejoró efectivamente la identificación y la lealtad hacia la cooperativa de crédito, aumentando su confianza. Incentivos de clasificación, supervivencia del más apto. Los incentivos para los oficiales de crédito no deben ser "únicos", sino que deben basarse en las condiciones reales y formular métodos de incentivos correspondientes para crear una atmósfera competitiva en la que todos se persigan unos a otros. Cualquier persona que no esté calificada para trabajo de crédito o que no pueda completar las tareas laborales será eliminada de la posición de crédito.

6. Controlar estrictamente la dirección de la inversión crediticia: no prestar en exceso.

Los agentes de crédito deben "colocar con precisión cada préstamo" como criterio para el trabajo crediticio. Por lo tanto, he posicionado mi dirección empresarial como: basada en "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", sirviendo a las zonas urbanas y rurales, actuando como palanca y logrando un "ganar-ganar". El primero es promover el microcrédito para los agricultores. El segundo es centrarse en apoyar el ajuste de la estructura económica rural.

7. Controlar estrictamente la implementación del sistema.

En el trabajo real, los sistemas de "investigación previa al préstamo" y "visita posterior al préstamo" se implementan estrictamente. Cada trimestre, realizo inspecciones aleatorias y visitas de seguimiento a las operaciones de préstamo de los hogares prestamistas, y cada vez se forman registros. A través de visitas de seguimiento posteriores al préstamo, puedo tener una comprensión clara de la situación crediticia de toda la sociedad y puedo recuperar préstamos riesgosos por adelantado y de manera oportuna.

8. Manejar bien las "tres relaciones"

La primera es la relación entre riesgo crediticio y utilización de activos. Los ingresos del negocio de préstamos de las cooperativas de crédito provienen de la diferencia entre el costo de capital y los intereses del préstamo, por lo que me centraré en manejar la relación entre el riesgo crediticio de las cooperativas de crédito y la utilización de activos.

El segundo es la relación entre el marketing de préstamos y una gestión estricta. En la actualidad, cuando se aumenta la inversión crediticia efectiva, se controla estrictamente la aparición de nuevos préstamos morosos. Haremos un buen uso de los insumos crediticios y de los incrementos crediticios, pondremos fin al fenómeno de la concesión ilegal de préstamos y del "bloqueo de las familias grandes" y bloquearemos las fuentes de préstamos morosos. También implementaremos concienzudamente el sistema de "tres controles" para préstamos, fortaleceremos la supervisión y gestión crediticia, aplicaremos estrictamente los sistemas de aprobación de préstamos y procedimientos operativos y estandarizaremos el comportamiento crediticio. Al mismo tiempo, todos los oficiales de crédito deben determinar razonablemente el período del préstamo basándose en las características de la "agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y las necesidades reales de las empresas y la producción y operación de los agricultores, y no lo extenderán ni acortarán arbitrariamente. , para reflejar fielmente el patrón de ocupación de los préstamos.

La tercera es la relación entre rendición de cuentas y políticas de incentivos. Establecer un mecanismo razonable de incentivos y restricciones, castigar a quienes causan pérdidas crediticias y recompensar a quienes toman decisiones correctas que traen buenos resultados económicos. Mejorar efectivamente los métodos de evaluación que sólo castigan pero no recompensan a los oficiales de crédito en la gestión de crédito, e imponen sanciones severas y recompensas ligeras, y movilizan el entusiasmo de los oficiales de crédito en la emisión, gestión y recuperación de préstamos.

Resumen del trabajo de posición de crédito bancario 2 El tiempo ha pasado tranquilamente y he estado trabajando durante casi tres meses como oficial de microfinanzas de una cooperativa de crédito rural, tengo muchos sentimientos sobre lo que he hecho. en mi trabajo empresarial. Habla sobre tus pensamientos y experiencias. Primero déjame hablar sobre mi actitud personal hacia el trabajo. Este trabajo es mi primer trabajo después de graduarme de la universidad, así que lo considero un tesoro. Durante el período entre la formación y el trabajo, a menudo escuché a muchas personas decir que este trabajo es demasiado duro, demasiado agotador y que el entorno rural es demasiado duro. Sin embargo, para mí, que nací en una zona rural, esto en realidad es trivial. asuntos. Algunas personas dicen que el salario es demasiado bajo, pero mi visión no es tan superficial. Veo la etapa futura más que el tratamiento actual. Ahora me gusta mucho este trabajo porque aquí puedo ver el valor y soñar con realizar mi vida.

Durante el proceso de trabajo, descubrí que este trabajo no es tan simple y fácil como prestar y cobrar dinero, sino que requiere que aprendamos mucho. Por ejemplo: después de hacer algo, siempre quedarán experiencias y aprendizajes. Para facilitar el trabajo futuro, la experiencia y las lecciones del trabajo pasado deben analizarse, investigarse, resumirse, concentrarse y comprenderse a un nivel teórico.

Primero, debemos aprender a leer a las personas.

Debido a que estamos haciendo préstamos de crédito, si comete un error en el primer paso, me temo que no importa cuántas cosas buenas tenga. Por ejemplo, al cobrar préstamos en el futuro, es difícil lograr los resultados esperados. Las personas que más temen cobrar dinero son las que tienen dinero pero no están dispuestas a devolverlo, no las que realmente no tienen dinero ni forma de devolverlo.

En segundo lugar, debemos aprender a cultivar y retener clientes.

Estamos en el negocio y los clientes son nuestro Dios, entonces, ¿cómo podemos capturar a nuestro Dios? Principio 1 del control del riesgo crediticio

En tercer lugar, debemos aprender a gestionar

Tenemos más clientes Si no tienes buenas capacidades de gestión, entonces tus problemas vendrán. molesto y deprimido.

En primer lugar, debes aprender a distribuir tu tiempo de manera razonable para poder trabajar mejor. Aunque su tiempo lo determinan los clientes de préstamos, y hay muchos clientes de préstamos, no se puede satisfacer a todos los clientes de préstamos, por lo que debemos aprender a administrar nuestros propios clientes de préstamos. Otra cosa es que debes aprender a manejar cuentas, porque el negocio financiero que hacemos involucra temas de dinero, y las personas son las más serias y serias con el dinero. No podemos ser descuidados ni descuidados. Debemos administrar cuidadosamente nuestras facturas y ser responsables ante los prestatarios, la cooperativa de crédito y, lo que es más importante, ante nosotros mismos.

Cuarto, debemos aprender a ser seres humanos.

Mantener una actitud mental positiva, para que la cooperativa de crédito sea mi hogar, e ir a la cooperativa de crédito sea tan feliz como regresar a mi propio hogar cálido y armonioso. Al enfrentarnos a los clientes, debemos hacer mejor nuestro trabajo, mostrar nuestra excelente actitud de servicio y calidad profesional, y asegurarnos de que los prestatarios y ellos mismos sean tan unidos como una familia. También debemos aprender a visitar a los clientes con frecuencia. Nuestro negocio no es terminar después de otorgar préstamos, sino recuperar préstamos, por lo que debemos mantener un buen contacto con los prestatarios, tener información sobre sus últimas cosechas y sus tendencias ideológicas, para no ser pasivos. Si hacemos estas cosas bien, creo que el volumen de negocios aumentará considerablemente y la tasa de recuperación será del 100% en el futuro.

Quinto, conocimiento profesional, capacidad laboral y trabajo específico en el futuro

1. Bajo la guía del líder, se aclaran los procedimientos y direcciones de trabajo y se mejora la capacidad laboral. Se formó una idea de trabajo clara en el trabajo. Después de trabajar como responsable de microfinanzas, sentí profundamente que asumía una gran responsabilidad basada en mi trabajo empresarial. Como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa, por lo que debo mejorar mi propia calidad y mis altos estándares. Pregúntate para fortalecer tus conocimientos y habilidades profesionales.

2. Completa las tareas específicas asignadas por los líderes y capitanes de tu empresa con cuidado, tiempo y eficiencia. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo y la coordinación con la cooperativa de crédito, además de hacer su propio trabajo, también cooperan activamente con otros colegas de la cooperativa de crédito para hacer bien su trabajo.

3. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada detalle del trabajo correcta y seriamente, sirve a los agricultores con entusiasmo, observa estrictamente la disciplina laboral, asegúrate de llegar a tiempo y cumple con tu puesto.

Resumiendo el trabajo de los últimos tres meses, aunque ha habido algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales. Esto debe mejorarse en trabajos futuros. En los próximos días, estudiaré detenidamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la eficiencia del trabajo a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de su empresa.

Resumen del trabajo de posición de crédito bancario 3 El tiempo vuela y es fin de año en un abrir y cerrar de ojos. A partir de hoy, acabo de completar x meses de trabajo en nuestro banco. Durante este período, he tenido alegrías y preocupaciones, logros y errores. En nuestro grupo joven y unido, he aprendido mucho y sentido mucho. Creo que solo en nuestra posición especial xx puedo darme cuenta de lo que significa el crecimiento 20xx. para aprobar, y ahora permítanme resumir mi trabajo de este año y esperar con ansias el trabajo del próximo año.

1. Informe de desempeño laboral

De no saber nada de xx a ahora poder completar una investigación de forma independiente, aprendiendo paso a paso y acumulando poco a poco, a día de hoy, el total El número de préstamos que otorgué es de x millones de yuanes. También estoy muy contento de poder empezar desde cero, desde lo más básico, lo que será una mayor motivación para mi trabajo el próximo año.

2. Revisión del trabajo en progreso

Me siento honrado de ser el primer grupo de xx administradores de cuentas en nuestro banco. Por supuesto, ser el primer grupo definitivamente requerirá más dificultades. y trabajo duro Trabajando duro, la capacitación de xx que comenzó en junio me hizo darme cuenta de la particularidad del trabajo de xx. No es mi creencia tradicional que todo el trabajo bancario se realice en la oficina. Por el contrario, los gerentes de cuentas de xx viajan por las calles. y callejones de la ciudad y edificios de gran altura.

xx no es solo un conocimiento sino también una tecnología. Pensamiento riguroso, comunicación efectiva, juicio agudo y uso sistemático de cada número e información en un cuestionario para restaurar la situación básica del cliente, ahora. Básicamente, domino xx tecnología y puedo completar investigaciones de forma independiente en x millones de yuanes. Sin embargo, si desea dominar esta tecnología y convertirse en un administrador de cuentas maduro, se necesitarán de tres a cinco años de capacitación para poder realizar este trabajo libremente. . Después de pasar tres semanas de capacitación en xx, regresamos a xx a mediados de junio y comenzamos a realizar investigaciones sobre el mercado de xx. Utilizamos cuestionarios de clientes para encuestar a hogares industriales y comerciales individuales y a pequeñas empresas en las calles y callejones de la ciudad de xx. Una comprensión general de las necesidades de financiación, la situación básica de la industria, etc. ha sentado una cierta base para el lanzamiento de los productos xx de nuestro banco y la promoción en el mercado. Después de imprimir el folleto xx en x, salimos al mercado nuevamente. y no desaprovechó todas las oportunidades. Una pequeña tienda o puesto permite que los productos xx de nuestro banco aparezcan en el mercado xx lo más rápido posible, y el efecto es relativamente significativo. Los clientes continúan viniendo a nuestro banco para consultas y solicitudes de préstamos. Comenzamos nuestro trabajo oficialmente en junio, que fue también cuando comenzamos a aplicar la teoría a la práctica. Cuando nos enfrentamos por primera vez a los clientes, no había orden en la investigación y no tomamos en cuenta la correlación entre nuestros detalles. Las características de cada industria eran superficiales. El juicio de la información proporcionada por los clientes también es muy débil y también falta la comunicación con los clientes. Con la orientación paciente y la ayuda de nuestros capacitadores, estas situaciones han comenzado a mejorar gradualmente. ideas y métodos que se adaptan a ellos. Lagunas de información Se han mejorado la verificación cruzada, la selección de la información y el control de los riesgos crediticios. Sin embargo, todavía hay muchos conocimientos que necesito aprender y muchos problemas que necesito resolver.

3. Problemas en el trabajo

En los últimos x meses, aunque mi trabajo ha avanzado algo, también he visto claramente mis propias deficiencias. En primer lugar, no he aprendido lo suficiente. Ante diferentes situaciones en la industria, nuestros gerentes de cuentas que son nuevos en la industria crediticia inevitablemente no tendrán una comprensión integral de la industria y una comprensión inexacta de los clientes. Debo aprender más en mi trabajo futuro, no solo resumir en el trabajo, pero también aprenda de Internet y de sus colegas. En segundo lugar, los recursos de los clientes son insuficientes. Los clientes son la base. Sólo aumentando la cantidad y la calidad de los clientes podemos mejorar nuestro desempeño. Actualmente, los recursos de los clientes que tengo incluyen la lista de miembros de la XX City Business Association y la lista descendente. algunos clientes de préstamos, pero están lejos de ser suficientes. También necesitamos explorar en profundidad los recursos de nuestros clientes y elaborar un plan de marketing específico basado en diferentes industrias y mercados. El tercero es mejorar la iniciativa laboral, tener los pies en la tierra, hacer más y hablar menos, mejorar y mejorar en la práctica, mejorar los métodos de trabajo y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo.

4. Esperando con ansias 20xx

20xx será un nuevo comienzo. Mi objetivo para el monto total de mi préstamo se establece en x millones de yuanes, que se duplicarán en 20xx. A eso agregué otros x millones de yuanes. No fijé la meta demasiado alta, porque sabía que no importa cuál sea la meta que me propuse, aún así espero lograr mis metas y superarlas. Puedo lograr un resultado ideal el año que viene.

Resumen del trabajo de posición de crédito bancario 4 En febrero, me transfirieron a xx Bank desde Con la ayuda de otros, me exigí estrictamente, seguí el ritmo del equipo de liderazgo de la sucursal, seguí los requisitos de la sucursal. , me concentré en el trabajo de la sucursal y completé bien mi propio trabajo.

A lo largo del último año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo, y se han producido cambios importantes en la forma de trabajar a principios y finales de año, repaso con calma. El trabajo y la vida de este año, y me he ganado mucho.

La situación laboral durante el año pasado se resume ahora de la siguiente manera:

Originalmente me dedicaba al trabajo de crédito en xx Bank y acumulé mucha experiencia en crédito. entre xx Bank y xx Bank Los grupos de clientes a los que nos enfrentamos son diferentes. Los grupos de clientes a los que xx Bank se dirige principalmente son las pequeñas y medianas empresas y los individuos. Por lo tanto, existen ciertas diferencias con xx Bank en términos de investigación y revisión de préstamos. Durante el año pasado, trabajé duro para aprender sobre xx Bank, adquirir conocimientos comerciales relevantes, aprender de libros y colegas, visitar empresas durante el día para comprender el mercado, expandir negocios, trabajar horas extras por la noche y los fines de semana, y escribir. informes de investigación de préstamos, familiarizarme con varios documentos de la oficina central y de las sucursales, participar activamente en diversas capacitaciones en las sucursales, aprendí diversos conocimientos comerciales y solicité el examen de calificación intermedia en contabilidad del próximo año. mi calidad general, así que siento que he progresado mucho durante el año pasado.

Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he aprendido mucha experiencia laboral crediticia y he podido lidiar con varios problemas en el trabajo diario con relativa calma. En términos de desempeño, ha habido una gran mejora después de casi un año. año de ejercicio. Ser capaz de tratar las diversas tareas laborales asignadas por la sucursal con una actitud correcta, amar su trabajo, esforzarse por la iniciativa laboral, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Y fortalecer la conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral.

En el último año, poco a poco he ido creciendo y madurando en mis estudios y trabajo, pero también hay algunos problemas y deficiencias, que se manifiestan principalmente en: Primero, tengo impaciencia en el trabajo y, a veces, ansioso por tener éxito en el trabajo, lo que en realidad afecta mi trabajo. En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están muy bien coordinados.

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo de la rama. Creo que debo trabajar duro para fortalecer mis estudios y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para aprender experiencia crediticia y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y las tendencias de diversas industrias, comprender correctamente la relación entre desarrollo y riesgos, cumplir con las reglas y regulaciones internas de la rama, salvaguardar los intereses de la rama, crear activamente un mayor valor para la rama y esforzarse. para lograr mayores resultados.

Resumen del trabajo de posición de crédito bancario 5 20XX es un año histórico para el desarrollo de la Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Daguan Implementamos con éxito el sistema de cajeros, superamos el período de transición y desarrollamos muchos negocios, como el pago moderno. El sistema y el Banco de Crédito Rural se lanzaron plenamente y lograron los resultados esperados. 20XX también es un año de arduo trabajo para mí personalmente, un año de adaptación a los cambios, un año de clarificación de ideas y aceleración del desarrollo. Durante este año, he estado involucrado en trabajos de crédito y contabilidad en Shoushan Credit Union, sin importar en qué trabajo esté, mis líderes y colegas me han brindado mucha ayuda en el trabajo y el estudio, lo que me ha permitido tener un gran éxito. Progreso También hay mucho trabajo que vale la pena resumir en el último año:

1. Sea estricto consigo mismo y mejore constantemente en su aprendizaje.

Después de varios años de trabajo, a menudo lamento que nuestra empresa esté llena de talentos. Muchos camaradas destacados perseveran y contribuyen en lo común, y el desarrollo empresarial también es turbulento. Es mejor no comer carne durante tres días que no estudiar durante un día. La situación es apremiante. Por lo tanto, me enfoco en mejorar mi calidad general y mi nivel profesional, y en mejorar mi conciencia sobre el cumplimiento y la ética profesional. Sólo así puedo mantenerme al día. Este año, me concentré en aprender los procedimientos operativos integrales del sistema comercial del cajero, capacitación crediticia, manual de especificaciones de servicio civilizado y de alta calidad, regulaciones de tarjetas de crédito y otras reglas y regulaciones. Al mismo tiempo, puedo continuar aprendiendo de la práctica y. colegas.

2. Puedo estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras relevantes, aprender las regulaciones comerciales relevantes de las cooperativas de crédito y conocimientos comerciales.

Mejorar su calidad profesional, fortalecer su propia integridad y educación en autodisciplina, ser leal a sus deberes y actuar conforme a la ley. Al mismo tiempo, estudiamos periódicamente el espíritu de los documentos relevantes de nuestros superiores, fortalecemos nuestras propias prácticas comerciales, la educación en integridad y autodisciplina, la educación jurídica y la educación en materia de seguridad.

3. Aspectos laborales:

(1) En términos de emisión de préstamos, preste mucha atención a la gestión del riesgo crediticio.

Controle aún más el riesgo crediticio, ajuste los procedimientos de investigación, revisión y aprobación previos al préstamo, establezca el alcance y los requisitos de la investigación previa al préstamo por parte del personal de crédito y garantice que los materiales de la investigación crediticia sean auténticos y eficaz. Controlar estrictamente los riesgos crediticios, implementar estrictamente el sistema de gestión de control y prevención del riesgo crediticio, implementar plenamente la separación de la revisión de préstamos, estandarizar la reunión de revisión de préstamos y aclarar las responsabilidades de las personas responsables en cada enlace.

Realizar inspecciones post-préstamo de manera sólida y detallada, y realizar inspecciones y análisis regulares e irregulares de las condiciones operativas corporativas y de las condiciones de las garantías. Hemos hecho un buen trabajo en la clasificación de préstamos de cinco niveles, formulado reglas de implementación operativa específicas para la clasificación de cinco niveles y clasificado a los clientes de manera uniforme, mejorando así la calidad de la gestión crediticia.

(2) Incrementar los esfuerzos de marketing crediticio, ampliar continuamente el espacio comercial y acelerar el ritmo de desarrollo empresarial.

Nuestra empresa presta especial atención a la cooperación entre bancos y empresas y coordina y gestiona las relaciones entre bancos y empresas. De acuerdo con las necesidades del desarrollo de formularios y el trabajo real, realizar investigaciones e investigaciones activamente, intercambiar información con empresas, fortalecer el entendimiento y la cooperación, negociar formas de resolver problemas, aumentar el apoyo a las empresas y construir una nueva relación entre el banco y la empresa. Mejorar aún más la comprensión del marketing crediticio, continuar promoviendo la construcción de proyectos crediticios civilizados, maximizar la participación de mercado, establecer un grupo de clientes estable, aumentar los esfuerzos de marketing para la economía privada y los residentes individuales, y seleccionar empresas con buen crédito y sólidas capacidades de pago de préstamos. Como objetivos de la comercialización de crédito, las empresas individuales y los residentes urbanos combinan la comercialización de crédito con la creación de un entorno ecológico de crédito civilizado. A través de actividades de creación de crédito civilizadas, como aldeas y aldeas de crédito, creamos una marca única de comercialización de crédito de cooperativas de crédito. apoyar la industria agrícola de los agricultores y satisfacer las necesidades financieras de los agricultores que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios.

(3) Revitalizar vigorosamente los fondos crediticios, cobrar activamente los préstamos vencidos y esforzarse por aumentar las tasas de interés de los préstamos.

Los agricultores de este pueblo viven dispersos, tienen muchos puntos y largas colas, y cubren una amplia gama de áreas. El trabajo es extremadamente difícil, pero puedo superar mi miedo a las dificultades. "Implementar eficazmente el sistema interno de responsabilidad de la posición crediticia de" garantizar préstamos, garantizar cobros, garantizar la gestión y garantizar beneficios ", aumentar el sentido de responsabilidad del personal de crédito, adoptar métodos flexibles y diversos y cobrar activamente los intereses de los préstamos por cobrar.

4. Plan de trabajo del siguiente paso

En la segunda mitad del año, compensaré seriamente mis deficiencias, estudiaré conocimientos comerciales en serio, mejoraré mi propia calidad, cumpliré con mis responsabilidades laborales, obedecer al liderazgo y ser un buen asistente del líder. Comunicación y comprensión entre líderes y colegas, en segundo lugar, cambiar los conceptos ideológicos, comprender rápidamente la dificultad, complejidad y diversidad de los problemas en el trabajo financiero de las cooperativas de crédito, estudiar seriamente los conocimientos de contabilidad financiera; y mejorar las capacidades comerciales contables y diversas reglas y regulaciones, y esforzarnos por avanzar para completar diversos objetivos y tareas en la segunda mitad de 20XX y hacer nuestra debida contribución al desarrollo de Daguan County Rural Credit Union. >

En resumen, medio año desde entonces, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances en todos los aspectos y mis capacidades comerciales también han mejorado mucho, aunque todavía hay muchas deficiencias. En algunos aspectos, como el conocimiento financiero, no sé lo suficiente y necesito saber más sobre la reforma de las cooperativas de crédito, pero creo que con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, definitivamente haré un mejor trabajo. en la posición de crédito bancario Resumen 6 1. Desarrollo del negocio de préstamos para pequeñas empresas

Nuestra sucursal emitió préstamos para pequeñas empresas por valor de 00.000 RMB este mes y recuperó 00.000 RMB. El saldo actual del préstamo es de 39,85 millones de RMB en total. año, el aumento neto es de 10 millones de yuanes. La recuperación del capital y los intereses del préstamo es normal, y el préstamo es normal.

2. Proceso de desarrollo comercial

1. Cliente existente de nuestro banco. XX Co., Ltd. solicitó un aumento de 3 millones de yuanes para negocios de crédito, la información se presentó para su aprobación;

2. Visitamos algunas empresas en el Parque Industrial A y el Parque Industrial B. Los resultados de marketing no fueron obvios y hicimos un seguimiento de algunas empresas con intenciones de obtener préstamos.

3. Completamos la inspección posterior al préstamo y otros trabajos en febrero.

3. Próximos pasos y planes.

1. Dar seguimiento al trabajo de marketing de empresas con intención de préstamo y realizar gestiones sobre la situación crediticia de los clientes en otros bancos, analizar las ventajas de los productos de nuestro banco y comercializar con precisión a los clientes. > 2. Continuar aumentando los esfuerzos de marketing. Las medidas específicas incluyen el marketing telefónico y el marketing puerta a puerta para desarrollar vigorosamente nuevos clientes.

3. Profundizar la comunicación con las empresas del parque y comprender las actividades de reuniones relevantes del parque. comité de administración del parque, esforzarse por participar en las reuniones de recomendación celebradas en el parque y expandir nuevos clientes

4. Realizar marketing y marketing en profundidad para los clientes existentes, incluidas empresas ascendentes y descendentes, y expandir el. tasa de contribución de los clientes existentes.

5. Comunicación e intercambios profundos con empresas en el parque industrial de licores, y esforzarnos por establecer la industria de licores en este distrito comercial como un proyecto de préstamo mutuo de nuestro banco. /p>

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