¡Urgente! ! ! ¿Quién puede proporcionar las "políticas preferenciales de impuestos locales de Dalian" que todavía se implementan hoy? Lo mejor es ser una empresa con inversión extranjera ~
El alcance de las empresas de bienestar social que disfrutan de políticas fiscales preferenciales se ha ampliado desde las empresas estatales y de bienestar colectivo organizadas por los departamentos de asuntos civiles originales, subdistritos, y los gobiernos municipales a todo tipo de empresas de bienestar social establecidas por diversos inversores sociales. Se deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
(1) La proporción de personas discapacitadas realmente colocadas por la empresa con respecto al número total de empleados de la empresa debe alcanzar más del 25%.
(2) Las empresas deben firmar un contrato laboral con cada persona discapacitada que haya sido colocada durante más de un año de conformidad con la ley.
(3) Las empresas participarán en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para cada persona discapacitada de conformidad con la ley, y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. .
(4) La empresa deberá pagar a cada persona discapacitada un salario que no sea inferior al salario mínimo estándar del condado (ciudad) donde está ubicada a través de bancos (incluidas las cooperativas de crédito y otras instituciones financieras que participan en el negocio de pago de salarios).
De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Dalian sobre el Ajuste del Salario Mínimo" (Zhengda Banfa [2006] No. 102), a partir del 1 de agosto de 2006, el distrito de Zhongshan y Xigang distrito, distrito de Shahekou, distrito de Ganjingzi, distrito de Lushunkou, distrito de Jinzhou y condado de Changhai, el salario mínimo por persona por mes es 600 yuanes. La ciudad de Pulandian, la ciudad de Wafangdian y la ciudad de Zhuanghe son 500 yuanes por persona por mes; por persona por mes en la Zona de Desarrollo Tecnológico y la Zona de Libre Comercio de Dalian.
Las personas con discapacidad antes mencionadas se refieren a aquellas que poseen el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China" y están marcadas como discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del lenguaje, discapacidad física, discapacidad intelectual y aquellas que posean el “Certificado de Discapacidad de la República Popular China” Certificado de Personas con Discapacidad (1 a 8).
Personas discapacitadas que posean un certificado de discapacidad reconocido por los departamentos pertinentes de otras provincias (municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y no cumplan con las disposiciones pertinentes de la "Ley Laboral de la República Popular China" y La edad laboral no está incluida en lo dispuesto en el punto (1) de este artículo. Cálculo de los ratios de reasentamiento y de los límites de devolución o reducción de impuestos relacionados.
2. Política piloto de impuestos preferenciales
Cambiar la política piloto de impuestos preferenciales para empresas de bienestar social a un impuesto comercial mensual o una reducción del impuesto al valor agregado basada en la cuota de reasentamiento real y reducir la deducción. multiplicando el salario deducido por el tipo impositivo aplicable Impuesto sobre Sociedades. El límite de exención del impuesto comercial de la empresa para el mes actual y su impuesto adicional de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación y el recargo de educación local no se cobrarán ni reembolsarán el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación y el recargo de educación local incluidos en el; el recargo del impuesto al valor agregado no se aplicará ni reembolsará. Las reducciones y exenciones de impuestos pueden declararse trimestralmente, y los contribuyentes pueden calcular por sí mismos las reducciones y exenciones de impuestos para el trimestre en curso. Una vez completados los procedimientos de reducción y exención de impuestos al final del año, se reembolsará el impuesto pagado en exceso o se devolverá el impuesto pagado en exceso.
(1) Impuesto comercial
1. Las autoridades fiscales deben reducir o reducir el impuesto comercial en función del número real de personas discapacitadas colocadas por la empresa. Cada persona discapacitada recibirá una reducción anual del impuesto empresarial de 35.000 yuanes.
Las autoridades tributarias competentes deberán reducir o reducir mensualmente el impuesto empresarial. Si el impuesto comercial pagadero para el mes en curso es insuficiente, no se trasladará al mes siguiente para su reducción o exención. El impuesto comercial debe reducirse en el mes actual de acuerdo con la siguiente fórmula:
El impuesto comercial que se reducirá en el mes actual = el número real de personas discapacitadas colocadas por la empresa en el mes actual × 35 000 yuanes ÷ 12.
2. Los contribuyentes que disfrutan de políticas fiscales comerciales preferenciales son empresas que realizan negocios dentro del ámbito de la "industria de servicios" del impuesto comercial (excepto la publicidad, lo mismo a continuación). Las políticas fiscales preferenciales mencionadas anteriormente no se aplican a la prestación de servicios de publicidad y otros servicios comerciales sujetos a impuestos que no entran en la categoría fiscal de "industria de servicios". Las empresas que se dedican a servicios sujetos a impuestos, como el impuesto empresarial de la "industria de servicios", sólo pueden reducir el impuesto pagadero por los servicios sujetos a impuestos de la "industria de servicios". Si el impuesto pagadero por servicios en la categoría fiscal "industria de servicios" es insuficiente para la deducción, no se deducirá del impuesto pagadero por servicios en otras categorías fiscales. Las empresas deben contabilizar por separado las empresas mencionadas anteriormente que no son elegibles para políticas fiscales preferenciales de otras empresas. Si no pueden separar con precisión la contabilidad, no podrán disfrutar de las políticas fiscales preferenciales estipuladas en este aviso.
3. Las empresas dedicadas al impuesto al valor agregado y al impuesto comercial pueden optar por reducir el impuesto al valor agregado o el impuesto comercial por su cuenta, y la elección no se puede cambiar dentro de un año.
4. Si una empresa cumple con las políticas preferenciales de impuestos comerciales y otras políticas preferenciales de impuestos comerciales estipuladas en este aviso, solo puede elegir una de ellas para implementar.
(2) Impuesto sobre la renta de las sociedades
El método para reducir o eximir el impuesto sobre la renta de las sociedades es multiplicar el salario después de deducir el recargo por la tasa impositiva aplicable. El monto de la reducción del impuesto = el. salario después de deducir el recargo ①×Tipo impositivo aplicable②. Al presentar la declaración por adelantado a mediados de año, complete el estado de exención de impuestos en la línea 8 de la "Declaración de pago anticipado del impuesto sobre la renta de las empresas" de acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la aclaración de la"; Alcance de Implementación de la Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades" (Estado [2006] No. 1043) De acuerdo con la normativa, la declaración anual debe completarse en la línea 43 del Anexo 7 de la declaración anual del impuesto sobre la renta de las sociedades. Si la reducción o exención del impuesto es mayor que el impuesto sobre la renta a pagar en el año en curso, se podrá permitir que se deduzca la parte que no exceda del impuesto sobre la renta a pagar, y la parte excedente no se deducirá en el año en curso ni en los años siguientes. ; las empresas con pérdidas que disfrutan de políticas fiscales preferenciales no aplican el método de deducir la renta imponible de los salarios. Las políticas preferenciales mencionadas anteriormente no son aplicables a las empresas autorizadas para recaudar el impuesto sobre la renta de las sociedades.
El método de cálculo del salario más la deducción ① es el siguiente:
1. Implementar el cálculo del impuesto de los salarios vinculado a la eficiencia.
Las empresas que implementan el método de vincular la eficiencia laboral con los salarios imponibles deben calcular y deducir el salario anual antes de impuestos de acuerdo con el método de vincular la eficiencia laboral con los salarios imponibles, calcular el impuesto sobre la renta a pagar y luego utilizar el salario anual real pagado a las personas discapacitadas. El monto total es 1 vez la deducción del salario para calcular la reducción y exención del impuesto sobre la renta de las empresas.
2. Métodos para implementar estándares salariales de impuestos fijos
(1) El salario promedio real pagado por la empresa no deberá exceder los 1.600 yuanes al mes.
Si el salario medio real pagado por la empresa no supera los 1.600 yuanes/mes, el salario real pagado se deducirá antes del impuesto sobre la renta empresarial de acuerdo con la política vigente del impuesto sobre la renta empresarial, y luego el salario real pagado a los discapacitados será el 1% del salario deducido veces para calcular el importe de la exención del impuesto sobre la renta de las empresas.
(2) El salario medio real pagado por la empresa supera los 1.600 yuanes al mes.
Si el salario medio realmente pagado por la empresa supera los 1.600 yuanes/mes, se deducirá antes del impuesto sobre la renta empresarial de acuerdo con la política actual del impuesto sobre la renta empresarial. Si el salario mensual real pagado a los discapacitados es inferior a 1.600 yuanes, el salario total realmente pagado a los discapacitados durante el año debe deducirse además del monto total de los salarios realmente pagados a los discapacitados para calcular la exención empresarial. Si el salario mensual real pagado a los discapacitados supera los 1.600 yuanes, la diferencia entre el doble del salario real pagado a los discapacitados y 1.600 yuanes se utilizará como una deducción adicional para calcular la reducción del impuesto sobre la renta de las empresas.