Ejemplo de resumen de trabajo para trabajadoras sindicales
El siguiente es un "Resumen de trabajo de muestra para trabajadoras sindicales". Le invitamos a leerlo. Espero que le resulte útil. Hay más artículos en la columna de resumen del trabajo. Espero que todos presten atención y los lean.
Resumen del trabajo de las trabajadoras sindicales
En 20xx, los comités de trabajo de mujeres de los sindicatos de todos los niveles de la ciudad implementaron a fondo el espíritu del XVIII Congreso Nacional de la Partido Comunista de China y el XVI Congreso Nacional de Sindicatos Chinos, y fortalecieron su propia construcción y derechos Mantener, organizar y liderar a la mayoría de las empleadas para mejorar su propia calidad, participar activamente en la construcción económica, promover la transformación, la mejora y la integración. desarrollo y acelerar la construcción de "Tres Ciudades Famosas". "Aproveche plenamente el papel de" la mitad del cielo ".
1. Intégrese activamente en la situación general y lidere activamente a la mayoría de las trabajadoras para que hagan nuevas contribuciones en el esfuerzo por crear una zona de demostración para la transformación. y mejora de la provincia
Trabajadoras en sindicatos de todos los niveles El comité debe movilizar y orientar a la mayoría de las empleadas para que trabajen duro, honestamente y de manera innovadora para hacer contribuciones en "promover proyectos piloto y luchando por demostraciones"
1. Mejorar la calidad, luchar por la excelencia y estimular plenamente la creatividad de las empleadas. Vitalidad. Los comités de empleadas de los sindicatos de todos los niveles promueven y guían a las empleadas para que aprendan nuevos conceptos. , dominar nuevos conocimientos y mejorar nuevas habilidades a través de competencias técnicas, capacitación en el trabajo y "Mujeres del Primero de Mayo" a través de escuelas de fin de semana para empleadas, clases móviles y librerías para empleados Promovimos y mostramos las hazañas avanzadas de las empleadas. en forma de elogios como "Puesto Modelo" y "Modelo Mujer 1 de Mayo". La Federación Municipal de Sindicatos celebró la reunión de elogios de la "doble lucha" y exhibición de estilo femenino para empleadas de todos los sectores de la ciudad. de la vida en la ciudad, a través de bocetos, poemas y pinturas, etiqueta de moda, demostraciones de habilidades, desfiles de moda y otras formas para mostrar el estilo de las trabajadoras modelo y las mujeres avanzadas en sus puestos. Un total de xx modelos femeninas del 1 de mayo a nivel municipal. Se elogiaron modelos y 71 modelos femeninas del 1 de mayo a nivel municipal, lo que estimuló en gran medida el entusiasmo laboral y la vitalidad creativa de la mayoría de las trabajadoras
2. Trabajadoras felices, trabajo feliz, mejoran integralmente el entusiasmo de Las trabajadoras y los comités de trabajo femeninos de los sindicatos de todos los niveles deben promover y movilizar a la mayoría de las trabajadoras para que participen activamente en "Felicidad". En la actividad temática "Trabajadoras, trabajo feliz", un gran número de trabajadoras. Se organizaron para participar en la actividad de solicitud de ensayos con el tema "Trabajadoras felices, trabajo feliz". Participaron activamente cuadros y empleadas de todos los ámbitos de la vida. La Federación Municipal de Mujeres seleccionó más de 30 ensayos y los publicó en. el sitio web de XXXX "Trabajadoras" La columna "Estilo" se publicó para que la compartieran la mayoría de las trabajadoras, y muchos artículos solicitados por el Comité General Provincial de Trabajadoras fueron publicados en el "Periódico de Trabajadoras XXX El lanzamiento del". La solicitud de ensayos temáticos estimuló enormemente el entusiasmo de la mayoría de las trabajadoras.
2. Destacar la línea principal de servicios y promover nuevos avances en los servicios de apoyo a las empleadas.
Los comités de mujeres de. Los sindicatos de todos los niveles tomarán el evento "Mes del cuidado de las empleadas" en marzo como punto de partida para brindar servicios efectivos a la mayoría de las empleadas. Sea práctico, resuelva problemas y haga buenas obras. 1. Implementar acciones de atención a las empleadas. En primer lugar, centrarse en apoyar a las empleadas necesitadas y organizar actividades educativas de otoño dorado y condolencias del "1 de junio" para brindar asistencia a los hijos de las empleadas necesitadas. Enviar dinero de consuelo e implementar becas de ensueño; una acción especial para cuidar a las trabajadoras sanitarias y enviar dinero de consolación de casi 180.000 yuanes a 68 trabajadoras sanitarias necesitadas en la ciudad. En segundo lugar, cuidar la salud física y mental de las trabajadoras en la ciudad y en cada ciudad (distrito). El comité se puso en contacto con instituciones médicas locales y organizó exámenes físicos y tratamientos gratuitos para las empleadas necesitadas; el Comité General Municipal de Mujeres envió subsidios del Seguro de Ayuda Mutua a Ankang en RMB. El comité organizó que más de 20 empleadas necesitadas visitaran el aeropuerto Yangzhou xx, China. Ciudad Médica y Puente xx Durante el período del "8 de marzo", el Comité Municipal General de Mujeres organizó a más de 20 empleadas necesitadas para visitar el Aeropuerto xx de Yangzhou, la Ciudad Médica de China y el Puente xx y les entregaron regalos navideños. , las federaciones de sindicatos municipales y municipales (distritos), los CDC locales y otros departamentos lanzaron conjuntamente el evento del día publicitario "Acción de salud del listón rojo de los empleados" para profundizar la conciencia sobre la "acción de salud del listón rojo" entre los empleados. , envía salud, envía seguridad, envía garantía"! "El tercero es innovar el servicio de amistad de los empleados. El tercero es innovar el proyecto de servicio de amistad de los empleados. El proyecto de servicio social "Magpie Bridge" para empleados solteros se creó en el Centro de Servicios a Empleados de la Federación Municipal de Sindicatos para construir un Plataforma de amistad y servicios de amistad para empleadas solteras.
2. Promover fuertemente el empleo de empleadas. En primer lugar, fortalecer la capacitación.
Sobre la base de puestos de formación sindicales o apoyándonos en instituciones de formación social, aumentaremos la formación profesional gratuita para las trabajadoras despedidas y las trabajadoras inmigrantes. El segundo es profundizar las acciones de asistencia al empleo de bienestar público. Abogó activamente ante los líderes de la ciudad para mejorar las condiciones operativas del "Desayuno seguro de bienestar público" y unió fuerzas con unidades industriales y comerciales, financieras, de gestión urbana y otras para estudiar y realizar investigaciones en Jinan y Suqian, provincia de Shandong. Con base en la elaboración de un informe de investigación conjunto, hicieron sugerencias activamente y promovieron que el gobierno implementara el Proyecto Desayuno Seguro para incorporar diez cuestiones prácticas para el sustento de la gente para promover el reempleo de más trabajadores despedidos. En marzo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Municipal de Mujeres celebraron conjuntamente la feria laboral especial "Brisa de Primavera Trae Empleo y Asistencia al Empleo" para el empleo de mujeres. 62 unidades proporcionaron más de 2.700 puestos de trabajo y atrajeron a más de 1.500 mujeres solicitantes de empleo. Entre ellos, 958 personas alcanzaron intención de empleo. Varias ciudades (distritos) también han puesto en marcha actividades especiales de contratación.
3. Integrarse activamente en las operaciones de servicios centralizados de Sunshine Express. Promover que los comités de empleadas de todos los niveles de los sindicatos de la ciudad participen activamente en la "Acción de Servicio Centralizado Sunshine Express", centrándose en la industria de la restauración donde se concentran las empleadas, y realizar un menú de "cuatro servicios" como seguros, exámenes físicos, capacitación y servicios legales según las necesidades. El servicio y las actividades son sólidos, efectivos y bien recibidos. Las actividades fueron sólidas, efectivas y bien recibidas. Al mismo tiempo, los comités de trabajadoras de los sindicatos de todos los niveles implementaron seis acciones principales para las trabajadoras migrantes: "asistencia médica soleada, asistencia soleada, empleo soleado, asistencia soleada a los pobres, protección de los derechos soleados y servicios soleados". para las trabajadoras inmigrantes. A mitad de semana, los comités sindicales femeninos de todos los niveles de la ciudad organizaron reuniones y desarrollaron más de 150 trenes Sunshine Express, que prestan servicio a más de 10.000 trabajadoras inmigrantes.
3. Prestando atención a la participación de las fuentes, se han logrado nuevos avances en la protección de los derechos e intereses especiales de las empleadas
Los comités de empleadas de los sindicatos en todos los niveles comenzar desde la fuente del trabajo de protección y fortalecer efectivamente la protección de los derechos e intereses de las empleadas.
1. Promover la publicidad, la evaluación y promover la suscripción de contratos colectivos especiales para las trabajadoras. Las comisiones de trabajo de mujeres de los sindicatos de todos los niveles han incorporado en los contratos especiales el "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas", promoviendo el establecimiento y profundización simultánea de contratos especiales sobre derechos e intereses especiales de las trabajadoras y contratos colectivos, con una tasa de firma simultánea del 98%. A través de tableros de anuncios corporativos, la celebración de simposios, conferencias especiales, distribución de materiales promocionales y otras formas, aumentaremos la intensidad del aprendizaje y la publicidad de las leyes y reglamentos para las empleadas, y organizaremos a las empleadas para que participen en las "Disposiciones especiales sobre protección laboral". Concurso de Conocimientos para Empleadas. Casi 200.000 empleadas de la ciudad participan activamente en el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", lo que hace que el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" esté profundamente arraigado en los corazones de la gente. La Federación de Sindicatos de la ciudad xx y la Federación de Sindicatos de la ciudad de Jingjiang ganaron el Premio a la Organización Destacada Nacional, y 50 empleados recibieron el Premio a las Personas Destacadas Nacionales; 6 unidades ganaron el Premio a la Organización Destacada Provincial y 70 empleados recibieron el Premio a las Personas Destacadas Provinciales; .
2. Realizar investigaciones cuidadosas, supervisar e inspeccionar y esforzarse por implementar el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas". En la segunda mitad del año, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad realizaron encuestas especiales sobre la implementación de normas laborales tabú para las empleadas en industrias como la electrónica, la química y el calzado de cuero. Visitaron 93 empresas y distribuyeron cerca de 5.000 cuestionarios. , y realizó cerca de 1.000 debates o entrevistas. Escuche opiniones y sugerencias y descubra la verdad. El Comité General Municipal de Mujeres elaboró un informe de investigación para analizar los problemas y las causas, presentar contramedidas y sugerencias y promover que las empresas implementen el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" y apliquen estrictamente las normas laborales tabú actuales para las empleadas.
4. Consolidar la base organizacional y promover el trabajo de las empleadas a un nuevo nivel
Los comités de empleadas de los sindicatos en todos los niveles han fortalecido efectivamente la construcción de organizaciones de empleadas , especialmente la organización de las empleadas en las empresas, y fortaleció continuamente el atractivo y la cohesión de las organizaciones de empleados.
1. Centrarse en la organización y la formación estricta para sentar una base sólida para el trabajo de las empleadas. Insistir en la preparación, aprobación y formación simultánea del comité de trabajo de mujeres y del comité sindical. Se ha organizado capacitación para cuadros obreros en todos los niveles. El Comité Municipal de Trabajo de Mujeres organizó a más de 30 nuevas mujeres miembros del comité de trabajo para participar en la clase de capacitación de otoño para cuadros sindicales municipales. A través de una semana de capacitación e intercambios, todos tienen una oportunidad. buena comprensión de la teoría sindical y conocimientos empresariales, trabajadoras Se ha comprendido mejor el conocimiento de las leyes y reglamentos y se ha mejorado aún más la capacidad y el nivel de trabajo.
2. Promover el desarrollo continuo del trabajo de las empleadas a través de estándares estrictos y una fuerte supervisión.
Promover enérgicamente la construcción estandarizada de organizaciones de empleadas femeninas, especialmente organizaciones de empleadas privadas y de nuevas empresas, y garantizar la formación de un patrón de trabajo más estandarizado y A con mecanismos más completos, operaciones más optimizadas y resultados más significativos.
Si bien afirmamos los logros, también somos más claramente conscientes de que todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar en el trabajo actual: el espíritu de innovación y la capacidad de innovación no son lo suficientemente fuertes; el servicio a las bases no es lo suficientemente profundo; el mecanismo operativo y los medios de servicio no son lo suficientemente buenos, etc. Estas cuestiones deben mejorarse seriamente en el trabajo futuro.
Ideas de trabajo para 20xx
Los requisitos generales para el trabajo de las trabajadoras sindicales de la ciudad en 2016 son: guiados por el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria de la XVIII Central del PCC Comité y el 16º Congreso Nacional de Sindicatos Chinos, centrándonos en Centrándonos en los objetivos y tareas de la reforma, promoviendo el desarrollo y haciendo contribuciones, implementaremos cuatro acciones principales: construir servicios meritorios, salvaguardar los derechos e intereses, cuidar el sol, y fortalecer la base. ", profundizar y ampliar las "cinco cosas prácticas" para las empleadas, servir efectivamente como la "familia natal" de las empleadas, unir y movilizar a las empleadas de la ciudad para que hagan contribuciones para promover la construcción de las "tres ciudades famosas" de la ciudad. Principalmente hacer un buen trabajo en cuatro aspectos Trabajo:
El primero es servir al desarrollo y unir y movilizar a la mayoría de las trabajadoras para tomar la iniciativa en la profundización integral de la reforma y hacer nuevas contribuciones
Las organizaciones sindicales femeninas en todos los niveles deben movilizar a la mayoría de las trabajadoras. La ideología está unificada con el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central y el XVI Congreso Nacional de Sindicatos Chinos, promueve vigorosamente la gran carácter y espíritu trabajador modelo de la clase trabajadora, y moviliza y orienta a la mayoría de las trabajadoras para contribuir al sano y rápido desarrollo de la economía y la sociedad de xx
1. Realizar plenamente actividades para mejorar la situación. calidad de las empleadas Organizar a la mayoría de las empleadas para que participen activamente en el "Plan de Sueño de Actualización y Transformación de la Calidad de los Empleados de la Ciudad xx" e implementar el plan quinquenal (2016-2018) para lograr la mejora de las calificaciones académicas de las empleadas. habilidades, y Con el fin de mejorar la calidad y el desarrollo integral, organizaremos escuelas de fin de semana, clases móviles, librerías para empleados, bases de capacitación y plataformas en línea para empleadas, y estableceremos y mejoraremos sistemas y mecanismos de educación y capacitación de empleados a través de librerías. , bases de capacitación y plataformas en línea Nos esforzamos por crear un equipo de trabajadoras técnicas con sabiduría, habilidades y habilidades inventivas y creativas. Llevamos a cabo amplias actividades de tutoría y aprendizaje, participamos activamente en la selección de "empleados jefes" y "oro". "Trabajadoras con medallas", y alentar a las empleadas a convertirse en talentos en función de sus puestos y esforzarse por convertirse en las mejores. Se organizan activamente talentos innovadores, capacitados y basados en el conocimiento para participar en la segunda actividad nacional de lectura y escritura "Mujeres librescas, China feliz". con el tema "Mujeres soleadas, China feliz" para guiar a las empleadas a desarrollar una mentalidad soleada positiva y saludable sobre la vida, una visión del mundo y valores que se ajusten a los tiempos.
2. Continuar profundizando la actividad de elogio de la "doble lucha" para las empleadas. Continuar elogiando el Puesto de Modelo de Mujeres del 1 de mayo y el Modelo de Modelo de Mujeres del 1 de mayo con gran fanfarria. Promover los modelos avanzados y los modelos a seguir de las trabajadoras, mostrar los logros fructíferos y. estilo de la época, y aprovechar al máximo la demostración y el papel protagónico de los modelos avanzados, cantar el tema principal de la gloria del trabajo y la grandeza de los trabajadores entre las trabajadoras de la ciudad, y difundir el mensaje en toda la sociedad. Crear una atmósfera fuerte. de respetar y cuidar a las empleadas, profundizar aún más la connotación de las actividades de "Doble Lucha" y hacer que la marca "Doble Lucha" sea más brillante, más ruidosa y más sustancial en las actividades de las empleadas de la ciudad.
3. Actividades publicitarias innovadoras sobre el tema de las empleadas Durante el período del "8 de marzo", se llevaron a cabo en toda la ciudad una serie de actividades publicitarias sobre el tema "El sueño chino, la belleza del trabajo y el amor por las mujeres" para orientar y alentar. que la mayoría de las empleadas apoyen y participen en las reformas y participen activamente de conformidad con los requisitos de los concursos de habilidades y sugerencias de racionalización basados en la situación real de la empresa y las características de las empleadas, esforzándose por lograr la excelencia en su trabajo, y plenamente. Estimular el entusiasmo laboral y el potencial creativo de las empleadas.
II, participar en la fuente y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
Organizaciones sindicales de empleadas. Los niveles deben centrarse en la participación de las fuentes, fortalecer la propaganda legal, centrarse en salvaguardar los derechos e intereses especiales de las empleadas y fortalecer la construcción de mecanismos para proteger los derechos e intereses de las empleadas.
1. Esforzarse por mejorar el mecanismo de protección de los derechos de las empleadas.
Incorporar la protección de los derechos e intereses de las empleadas en la gestión democrática corporativa y crear actividades de relaciones laborales armoniosas para promover el trabajo decente, el trabajo cómodo y el desarrollo integral de las empleadas. Aprovechar plenamente el importante papel de las organizaciones de empleadas en la promoción de la construcción de sistemas de consulta democrática de base, ampliar la proporción de representantes de las empleadas en sistemas de gestión democrática de base, como los congresos de empleados, y desbloquear canales para que las empleadas apelen por sus intereses. Participar activamente en las inspecciones policiales de las leyes y reglamentos pertinentes, ayudar a los departamentos pertinentes a fortalecer la inspección y supervisión de los riesgos laborales y de accidentes para las empleadas, e instar a las empresas, especialmente a las empresas no públicas, a implementar regulaciones de protección especiales para las empleadas. Participar activamente en la investigación y tramitación de casos típicos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de las empleadas y evitar que se produzcan casos de infracción similares.
2. Fortalecer efectivamente la construcción de un sistema de contratación especial para las empleadas. Para mejorar la eficacia del contrato especial sobre los derechos e intereses de las empleadas, nos esforzamos por mejorar la calidad del contrato especial y promover activamente que las empresas incluyan los derechos e intereses especiales de las empleadas, especialmente la igualdad en el empleo y la igualdad salarial. por la igualdad de trabajo, el trabajo tabú y la protección de "cuatro períodos", en las negociaciones del sistema para aprovechar plenamente el importante papel del sistema de contratos especiales para las empleadas en la salvaguardia de los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En respuesta a la realidad de que es difícil para las pequeñas y microempresas llevar a cabo consultas equitativas, debemos explorar y fortalecer activamente la construcción de un sistema de consulta de derechos e intereses especiales para las empleadas en la industria, y promover el establecimiento e implementación de Pequeñas y microempresas con una amplia gama de empleados y un gran número de empleados. Establecer un mecanismo de supervisión a largo plazo, incorporar el establecimiento de contratos especiales sobre los derechos e intereses de las trabajadoras en la supervisión tripartita de las relaciones laborales por parte de los congresos del pueblo en todos los niveles, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y el gobierno, e incorporar en el sistema objetivo de supervisión e inspección de la legislación laboral de los sindicatos en todos los niveles.
3. Continuar aumentando la publicidad de las leyes y regulaciones para las empleadas. Continuar realizando amplias actividades de publicidad sobre leyes y reglamentos como las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas" y llevar la ley a las comunidades, empresas, talleres y equipos, de modo que las leyes y reglamentos pertinentes que salvaguarden el derecho legítimo Todos los hogares conocen los derechos y los intereses especiales de las empleadas, y las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de los empleados" "Mujeres" pueden aplicarse en todo tipo de empresas.
3. Brindar atención genuina y brindar servicios de asistencia en beneficio de la mayoría de las empleadas
Los comités de empleadas de los sindicatos de todos los niveles se toman "cara a cara, considerado "Un servicio "más económico y práctico" para las empleadas como su principal línea de trabajo. Aumentaremos los servicios de apoyo y seguiremos implementando la Sunshine Care Action para las empleadas.
1. Continuar fortaleciendo la atención psicológica a las empleadas. Además, aprovecharemos plenamente el papel de los hogares de asesoramiento psicológico, los sitios web xxx y los profesores de asesoramiento psicológico, cuidaremos la salud mental de las empleadas a través de diversas formas y crearemos un tipo característico de atención femenina. Organizar activamente cuadros de empleadas para que participen en la primera clase de capacitación en asesoramiento psicológico de tres niveles organizada por la Administración General Provincial de Industria y Comercio para cultivar la columna vertebral de los comités de empleadas de los sindicatos de todos los niveles para llevar a cabo el trabajo de atención psicológica. Incorporar conocimientos de asesoramiento psicológico en los cursos necesarios para la formación de cuadros sindicales femeninos en todos los niveles, explorar el establecimiento de un sistema de "empleo certificado dos en uno" para asesores de salud mental para trabajadoras de base, y esforzarse para que esto trabajar una relación laboral coordinada con características femeninas y crear una marca corporativa armoniosa.
2. Proteger integralmente los derechos a la vida y la salud de las empleadas. Promover el establecimiento universal de un sistema de examen físico anual para empleadas, organizar conferencias sobre conocimientos de salud para empleadas y mejorar la conciencia de las empleadas sobre el autocuidado. Continuaremos organizando e implementando "dos exámenes de detección de cáncer" centrados en las trabajadoras sanitarias, las trabajadoras migrantes, las trabajadoras monoparentales con dificultades y sus familias. Llevar a cabo una nueva ronda de trabajo de inscripción en el fondo de seguridad de ayuda mutua para la salud, dar publicidad y movilizar a más empleadas para que se unan al fondo de seguridad de ayuda mutua, ampliar continuamente la escala del fondo de seguridad y mejorar la función de rescate.
3. Hacer todo lo posible para llevar a cabo actividades de alivio de la pobreza para las empleadas. Planifique y organice cuidadosamente las actividades del "Mes del cuidado de las trabajadoras" en marzo, amplíe el alcance y los campos, y aumente aún más la asistencia y la asistencia a las trabajadoras extremadamente pobres y monoparentales (trabajadoras migrantes) y sus familias, para que las trabajadoras En general, puede beneficiarse Combinando beneficios con grupos clave, combinando asistencia diaria con asistencia en festivales importantes y brindando asistencia detallada y práctica a las empleadas que la necesiten. Combine la asistencia diaria con la asistencia durante los festivales importantes, brinde asistencia detallada y práctica en atención médica, educación y otros asuntos para las empleadas necesitadas, y ayude a resolver los intereses más directos y prácticos de las empleadas. Es necesario seguir aprovechando plenamente el papel de las plataformas solidarias como el "Club del Amor de las Empleadas" en la atención a las empleadas que se encuentran en dificultades como madres solteras, y movilizar a los comités de empleadas de los sindicatos de todos los niveles para que trabajen en conjunto con las empleadas en dificultades como madres solteras.
Continuar haciendo un buen trabajo en la promoción del reempleo de las trabajadoras despedidas, consolidar y ampliar la base empresarial de "bienestar público" para las trabajadoras y llevar a cabo activamente las actividades de cultivo y selección de la "demostración estrella del reempleo". base" para las trabajadoras. Continuaremos integrando la atención a las empleadas en la acción "Sunshine Express" y los servicios generales de asistencia sindical, fortaleceremos la cooperación interna y externa y utilizaremos las fuerzas sociales para brindar asistencia integral a las empleadas necesitadas.
El cuarto es fortalecer la base y mejorar la cohesión y la influencia social de las organizaciones de empleadas.
Los comités de empleadas de los sindicatos de todos los niveles deben fortalecer eficazmente la construcción de organizaciones de empleadas, especialmente organizaciones de empleadas en las empresas, y mejorar continuamente el atractivo y la cohesión de las organizaciones de empleadas.
1. Garantizar el establecimiento sincrónico. Implementar concienzudamente el "Reglamento de Trabajo del Comité Sindical de Trabajadoras", aprovechar la oportunidad de los "dos universales", confiar en el mecanismo de "Construcción del Partido-Partido de los Trabajadores", promover simultáneamente la construcción de organizaciones de base de trabajadoras y esforzarse ¡Para garantizar que dondequiera que se establezca un sindicato, se establezcan al mismo tiempo organizaciones sindicales de empleadas de mujeres! Dondequiera que hagamos un seguimiento, el comité de trabajadoras y el comité sindical deben preparar, aprobar y establecer simultáneamente para maximizar el número de trabajadoras, especialmente trabajadoras migrantes, en las organizaciones sindicales de trabajadoras. Destacar la posición principal de los sindicatos de empresa, proporcionar orientación clasificada, implementar políticas específicas de la empresa, fortalecer el establecimiento de "dos nuevas" organizaciones, sindicatos de empleadas, y garantizar una cobertura total de las organizaciones de empleadas en las empresas.
2. Preste mucha atención a la construcción estandarizada. Promover vigorosamente la construcción estandarizada de organizaciones de empleadas, fortalecer efectivamente la orientación empresarial y la supervisión del trabajo de las empleadas de base, resumir e intercambiar concienzudamente experiencias en la construcción estandarizada de organizaciones de empleadas en varios lugares, explorar las características y patrones de el trabajo de las empleadas en la nueva situación y fortalecer la cooperación con la ciudad y el gobierno municipal. La Federación Municipal de Mujeres debe comunicarse y contactar, aprovechar plenamente el papel del comité de mujeres del sindicato de empresa y promover la innovación de las mujeres. trabajar mecanismos y actividades operativas con nuevos conceptos, nuevas ideas y nuevas medidas, y promover el desarrollo del trabajo de las mujeres. Innovación en mecanismos y actividades de funcionamiento.
3. Cambia efectivamente el estilo. Fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilos y la formación de equipos de cuadros de las organizaciones de empleadas, y esforzarse por construir organizaciones de empleadas de los sindicatos que aprendan, estén orientadas al servicio y sean innovadoras. Movilizar a cuadros sindicales femeninos en todos los niveles para participar activamente en las actividades de educación y práctica de masas del Partido, combatir las cuatro tendencias y establecer nuevas tendencias, establecer y mejorar el sistema de servicios de contacto para las trabajadoras, escuchar y reflejar las opiniones e intereses de trabajadoras de manera oportuna y hacer todo lo posible para servir a las mujeres Los "tres servicios" de los empleados, servir a las afiliadas y servir a las bases se esfuerzan por resolver las dificultades especiales que enfrentan las empleadas. Esforzarse por lograr nuevos avances para resolver las dificultades especiales de las empleadas.
Para resumir cuidadosamente el trabajo de las trabajadoras sindicales en todos los niveles este año y organizar eficazmente el trabajo para el próximo año, siga los siguientes requisitos y combine las condiciones reales de la región y la industria para llevar a cabo una revisión cuidadosa del trabajo de las trabajadoras sindicales en 20xx. Resumir y presentar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de las empleadas en 20xx.
1. Contenidos clave del resumen
(1) Implementación en profundidad del "Proyecto de mejora de la calidad y contribución de las empleadas"
1. Realizar capacitación en el trabajo para empleadas, concursos técnicos y concursos de innovación de habilidades para empleadas; llevar a cabo el programa "Las mujeres innovan en la industria y contribuyen al XII Plan Quinquenal" (Aprendo, Practico, Puedo); campaña centrada en establecer el sistema de valores fundamentales socialista y llevar a cabo "Crear una organización de aprendizaje, empleados capacitados y basados en el conocimiento" y otras actividades de creación para las empleadas;
2. Realizar actividades “8 de marzo” para dar a conocer y seleccionar trabajadoras modelo y mujeres avanzadas.
(2) Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas
1. Promover la protección de los derechos e intereses de las empleadas. Promover la firma de contratos colectivos especiales para la protección de los derechos e intereses de las empleadas en las empresas, especialmente en las empresas no públicas, estandarizar, mejorar e implementar contratos colectivos especiales para las empleadas.
2. Fortalecer la protección de los derechos en la fuente: participar en la formulación de políticas y regulaciones relacionadas con los derechos e intereses legítimos de las empleadas, inspeccionar e instar a las empresas a mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de las empleadas; y reducir o evitar el daño de los factores ocupacionales a la salud y seguridad de la vida de las empleadas.
3. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras migrantes: Llevar a cabo el trabajo de protección de la cuarta fase para las trabajadoras migrantes; realizar publicidad y educación sobre conocimientos de salud, como la prevención del VIH/SIDA, entre las trabajadoras migrantes; .
4. Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Trabajadoras.
(3) Realizar una serie de actividades de apoyo a las empleadas
1. Realizar actividades de ayuda estudiantil del otoño dorado.
2. Llevar a cabo actividades para cuidar y ayudar a las empleadas monoparentales en dificultades, y llevar a cabo diversas formas de actividades de condolencia durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera.
3. Llevar a cabo diversas formas de actividades de condolencia durante el período del "1 de junio"; hacer cosas buenas y prácticas para los niños abandonados.
(4) Impulsar la construcción de organizaciones sindicales femeninas.
1. Promover la construcción de organizaciones sindicales femeninas. Promover la construcción "dos universales" de organizaciones de empleadas, implementar las "Opiniones de la Oficina de la Federación Provincial de Sindicatos de Sichuan sobre la estandarización de la construcción de organizaciones de empleadas y la formación simultánea de organizaciones sindicales" y establecer organizaciones de empleadas organizaciones: el establecimiento de organizaciones de empleadas en empresas e instituciones de base y el establecimiento de sindicatos de empresa" Situación de las "tres simultaneidades"; la cobertura de las organizaciones de empleadas de los sindicatos en empresas e instituciones de base y el despliegue de cuadros de empleadas.
2. Realizar la construcción estandarizada de comités de empleadas a nivel de ciudad y condado.
(5) Realizar creativamente el trabajo de las empleadas
Primero, las nuevas formas, nuevas prácticas, nuevas características y nuevos aspectos destacados del desarrollo laboral de las empleadas en varias regiones y industrias.
2. Plan de trabajo para empleadas en 20xx
(1) Plan de trabajo para empleadas en esta región e industria en 20xx. Los sindicatos de todos los distritos, ciudades, condados y sindicatos industriales deben, basándose en sus propias condiciones reales, determinar una tarea clave que refleje las ventajas y la eficacia del trabajo de las trabajadoras en su región e industria
<; p> (2) Opiniones y sugerencias sobre el trabajo de las trabajadoras generales municipales.3. Requisitos laborales
(1) Al resumir el trabajo de este año y proponer el plan de trabajo del próximo año, las federaciones de sindicatos (oficinas) del distrito (ciudad) y del condado deben ser específicos. en los materiales y uso Los datos hablan. Centrarse en resaltar nuevas formas, nuevas prácticas, nuevas características y nuevos aspectos destacados en el trabajo de las empleadas en la región. El recuento de palabras debe estar dentro de las 3000 palabras.
(2) El Comité de Trabajo Industrial (Comité) debería organizar el comité de empleadas de su sindicato de base para hacer un resumen del trabajo de este año y los arreglos laborales del próximo año, y recomendar la presentación de experiencia laboral distintiva. materiales con un recuento de palabras de 2000 Dentro de palabras.
(3) 3-5 fotos de trabajo.
(4) Todos los materiales deberán presentarse en la Dirección General Municipal de Trabajo de la Mujer antes del 30 de noviembre. Una copia de los materiales escritos deberá llevar el sello oficial y al mismo tiempo deberán presentarse los documentos electrónicos.
Ensayo de muestra sobre el trabajo de las trabajadoras sindicales 3
En XX, el sindicato del Comité Permanente del Congreso Popular de Distrito, bajo la dirección del sindicato afiliado directamente al distrito y el Comité Permanente del Congreso Popular de Distrito, implementó concienzudamente el “Congreso Popular de la República Popular China” y la Ley sobre la Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer de la República Popular China, de acuerdo con las disposiciones y requisitos de los sindicatos superiores. y el Congreso de Trabajadores sobre el trabajo de las trabajadoras, partiendo de los aspectos de mejora de la institución y prestando atención al pensamiento, el trabajo y la salud de las trabajadoras, nos hemos centrado cuidadosamente en el trabajo de las trabajadoras en diferentes períodos, y hemos logrado Se han alcanzado algunos resultados que se resumen en:
1. Mejorar la institucionalidad sindical para garantizar el buen desarrollo del trabajo de las trabajadoras. A principios de este año, con el fin de fortalecer el trabajo de las empleadas en nuestra agencia, bajo la dirección del sindicato de la agencia directamente afiliada al distrito, se estableció rápidamente un sindicato. Al mismo tiempo, el presidente del sindicato fue atendido por. Se seleccionó a Zheng Weiwei, subdirectora de la Oficina del Comité Permanente y directora del Comité de Mujeres de la agencia directamente afiliada al distrito, y a dos personas capaces que actúan como miembros del comité organizativo y del comité de vida, y se asigna personal especial para que se haga cargo. del trabajo de las mujeres, lo que garantiza el buen desarrollo del trabajo de las mujeres en el sindicato.
Estas son las principales razones del éxito del trabajo del sindicato.
2. Centrarse en el aprendizaje y la formación para mejorar la calidad general de las empleadas. Actualmente hay 12 empleadas en el Congreso Popular de Distrito, lo que representa el 37,5% del número total de empleados en el Congreso Popular de Distrito, y todas ellas se han afiliado al sindicato. Después de la creación del sindicato, en vista de las características de las empleadas del Comité Permanente del Congreso Popular de Distrito provenientes de diferentes departamentos y diferentes puestos, la línea principal es centrarse en el estudio y la capacitación de las empleadas, con la objetivo final de mejorar la calidad general de las empleadas.
Primero, los líderes le prestaron atención y rápidamente formularon el "Plan sindical del órgano del Comité Permanente de la Asamblea Popular del Distrito de Luogang" y las "Reglas de trabajo para las empleadas", los presentaron a la reunión de directores del Comité Permanente para una seria deliberación y aprobación, e incluyeron el aprendizaje y la capacitación de las empleadas en el plan de trabajo anual de capacitación de la agencia; en segundo lugar, analizar seriamente la situación laboral actual de las empleadas, comprender las características del trabajo de las empleadas y organizar e implementar concienzudamente documentos, leyes y reglamentos importantes, como los del Sindicato; Derecho, Derecho Matrimonial, Derecho Laboral y Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer. A través de diversas formas de publicidad y actividades educativas, como simposios e intercambios, mejoraremos aún más la iniciativa y el sentido de responsabilidad de las empleadas para hacer bien su trabajo, de modo que siempre puedan permanecer ideológicamente agudas y políticamente sobrias, y conscientemente poner el trabajo en de empleadas en el sindicato Comprender y comprender la situación general del trabajo, para que el trabajo pueda adaptarse mejor a las necesidades de nuevas situaciones y nuevas tareas, ser capaz de seguir el ritmo de los tiempos e innovar continuamente. El tercero es educar concienzudamente a las empleadas sobre el concepto de "Ocho honores y ocho desgracias" y exigir que todas las empleadas hablen durante el estudio del grupo central de la agencia, para que los nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevos conceptos se dominen. por parte de las empleadas se puede actualizar y mejorar.
3. Adoptar diversas formas para prestar atención a la salud física y mental de las empleadas. En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de "familia materna", hacer que el sindicato sea un fuerte respaldo para las empleadas, establecer archivos familiares de las empleadas, brindar condolencias oportunas a las familias necesitadas y brindar servicios de seguimiento para que las empleadas pueden hacer mejor su trabajo y trabajar con tranquilidad; organiza conferencias sobre conocimientos de salud y contrata expertos para realizar conferencias y consultas especiales para empleadas en vista de la tendencia actual al aumento de enfermedades ginecológicas; El segundo es realizar conferencias sobre conocimientos de salud, en vista de la actual tendencia creciente de las enfermedades ginecológicas, se contratan expertos para impartir conferencias y consultas especiales para las empleadas, de modo que las empleadas puedan mejorar su conciencia de autoprotección y someterse a controles periódicos. ups es abordar el impacto psicológico del ritmo de vida estresante en las empleadas. Para influir en la salud, el sindicato organiza periódicamente a las empleadas para que realicen actividades culturales y deportivas, como montañismo, juegos de pelota y arreglos florales. y otras actividades, para cultivar sentimientos de vida, aliviar la tensión psicológica y dedicarse mejor a la vida familiar y al trabajo. El cuarto es fortalecer el diseño de la imagen de las empleadas, para que puedan mejorar aún más su perspectiva mental y poder vestirse; decentemente, comportarse cortésmente y demostrar plenamente las buenas cualidades y el estilo de las empleadas del Congreso Nacional del Pueblo en la nueva era. Por ejemplo, en mayo de este año, el sindicato gubernamental invitó especialmente a un diseñador de imagen para ajustar las diferentes características de las empleadas. Se les realizó un diseño de imagen general para darles una perspectiva mental completamente nueva. El quinto es aprovechar al máximo los días festivos y prestar atención a mostrar atención. Por ejemplo, en el Día de la Mujer de este año, el sindicato del Congreso Popular del Distrito organizó a las empleadas para que visitaran otros lugares. El Congreso del Pueblo también envió rosas a cada empleada, de modo que las empleadas me conmovieron profundamente y comprendieron plenamente la calidez y el cuidado de la gran familia del Congreso Nacional del Pueblo, lo que mejoró mi cohesión y eficacia en el combate, y fortaleció aún más mi confianza en haciendo un buen trabajo en el trabajo del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo. combatir la eficacia y fortalecer aún más la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en el trabajo del Congreso Nacional del Pueblo.
4. Las principales ideas para el trabajo de las trabajadoras el próximo año. El primero es fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar el sentido de responsabilidad por el trabajo de las trabajadoras; el segundo es sentar una base sólida para la construcción de la Federación de Mujeres, aprovechar plenamente el papel de la Federación de Mujeres, y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia del combate. El tercero es centrarse en las características laborales del Comité Permanente de la Asamblea Popular de Distrito, hacer un buen trabajo en las actividades de "mejora y servicio meritorio" de las empleadas y promover el desarrollo integral de las empleadas. El cuarto es aumentar el cuidado y el amor por las empleadas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. Ejemplo 4 del resumen del trabajo de las trabajadoras en el sindicato
Bajo el liderazgo del sindicato. sindicato de la empresa superior, el sindicato de Chengdu Aircraft Company aplicó concienzudamente el "*** del Pueblo y la Ley sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres", de conformidad con las disposiciones y requisitos de los sindicatos superiores sobre el trabajo de Las empleadas, comenzando por mejorar la organización y prestando atención a los pensamientos, el trabajo y la salud de las empleadas, hacen un buen trabajo concienzudamente en los derechos e intereses de las empleadas, y hacen un buen trabajo en el trabajo de las empleadas.
1. Principales contenidos laborales
(1) Mejorar la organización sindical para garantizar el buen desarrollo del trabajo de las empleadas.
Mejorar la estructura sindical para garantizar el buen desarrollo del trabajo de las empleadas. Chengdu Aircraft Company tiene 8 empleadas, lo que representa 14 del total de la empresa. Todas las empleadas se han afiliado al sindicato de trabajadores. Para fortalecer el trabajo de las empleadas, nuestra empresa creará una empleada para que se haga cargo del trabajo. de las empleadas y asegurar el sindicato desde una perspectiva institucional. El trabajo de las empleadas se realiza sin contratiempos.
(2) Centrarse en el aprendizaje y la formación para mejorar la calidad general de las empleadas. Preste atención al aprendizaje y la formación para mejorar la calidad general de las empleadas.
En primer lugar, los líderes conceden gran importancia al estudio y la formación de las empleadas y lo incluyen en el plan anual de trabajo de formación; en segundo lugar, analizan cuidadosamente la situación actual del trabajo de las empleadas, comprenden las características del trabajo de las empleadas y lo organizan concienzudamente; y realizar la publicidad y estudio de documentos importantes como el pionero y el de búsqueda de la excelencia, así como las leyes y reglamentos. A través de diversas formas de publicidad y actividades educativas, como simposios e intercambios, las empleadas pueden mejorar aún más su iniciativa y sentido de responsabilidad para hacer un buen trabajo, mantenerse ideológicamente alerta, seguir siendo políticamente conscientes y conscientemente poner el trabajo de las empleadas en primer plano. del trabajo sindical, comprender y captar la situación general para que el trabajo pueda adaptarse mejor a las exigencias de las nuevas situaciones y nuevas tareas, y poder seguir el ritmo de los tiempos y seguir innovando.
(3) Adoptar diversas formas para prestar atención a la salud física y mental de las empleadas. El primero es aprovechar plenamente el papel de "familia materna" y hacer que el sindicato sea un fuerte respaldo para las empleadas, de modo que puedan hacer mejor su trabajo; el segundo, cuidar de las empleadas en la vida diaria y organizarse; las empleadas participarán en exámenes físicos regulares cada trimestre; comprar suministros de protección laboral para las empleadas; el tercero es aprovechar al máximo los festivales y prestar atención a mostrar cuidado, el "8 de marzo" de cada año
Hacer uso De los festivales, preste atención a mostrar cuidado, "8 de marzo" de cada año el Día de la Mujer. En el Día de la Mujer, el sindicato de la empresa organiza diversas actividades para permitir que las empleadas aprecien plenamente la calidez y el cuidado de la familia de la empresa, mejoren la cohesión y la eficacia en el combate y fortalezcan aún más su confianza y determinación para hacer bien su trabajo.
2. Bajo el cuidado y orientación del sindicato de la empresa de logística, el trabajo de las trabajadoras sindicales ha logrado ciertos resultados, pero aún existen muchas deficiencias. Para ello, en la próxima etapa haremos un buen trabajo en los siguientes cuatro aspectos:
(1) Fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar el sentido de responsabilidad por el trabajo de las trabajadoras.
(2) Sentar una buena base para la construcción organizativa de la Federación de Mujeres, aprovechar plenamente el papel de la Federación de Mujeres y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia del combate.
(3) Centrándonos en las características del trabajo de la empresa, debemos hacer un buen trabajo en las actividades de "mejora de la calidad y el servicio meritorio" de las empleadas para promover el desarrollo integral de las empleadas.
(4) Aumentar el cuidado y la preocupación por las empleadas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
Lo recomiendo seriamente