¿Cómo es la gestión de Guangzhou Lanyue BB?

1. El ambiente de gestión es bueno. Las recompensas y los castigos son los métodos de gestión más básicos. Si lo hace bien, será recompensado y si no lo hace bien, será castigado. Esto forma un buen estilo de trabajo y mejora el entusiasmo de los empleados.

2. Normas institucionales. Mejorar efectivamente el nivel de institucionalización y estandarización del establecimiento organizacional. Implementar estrictamente el sistema de informes. Implementar estrictamente los requisitos de las "Medidas de Implementación del Sistema de Información Institucional (Prueba)" y establecer la dignidad de la gestión.