Responsabilidades de la planificación de eventos de marketing

En la era del progreso continuo, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante y la formulación de responsabilidades laborales puede reducir la aparición de conductas ilegales y accidentes. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? A continuación se detallan mis responsabilidades laborales de planificación de campañas de marketing bien organizadas. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.

Responsabilidades laborales de planificación de actividades de marketing 1 1. Responsable de mejorar la actividad del usuario y la tasa de retención, analizar datos, identificar y comprender las necesidades del usuario, aumentar la actividad del producto y mejorar la experiencia y satisfacción del producto;

2. Organizar y gestionar intencionalmente grupos de usuarios de productos para aumentar la fidelidad de los usuarios, su contribución y su lealtad;

3. Llevar a cabo promociones específicas de productos para aumentar el entusiasmo y el grado de participación de los usuarios, y planificar planes de promoción basados ​​en las necesidades del producto. ;

4. Analizar las funciones relevantes de los productos de la competencia, analizar las diferencias entre productos y continuar prestando atención a la dinámica de los productos de la competencia;

5. y promover mejoras de productos basadas en esto;

6. Organizar periódicamente las actividades de los usuarios en línea y fuera de línea.

Responsabilidades laborales de planificación de eventos de marketing 2 Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, con especialización en publicidad y marketing.

2. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en planificación de eventos, experiencia en planificación de marcas de cadenas;

Responsabilidades laborales:

1. Integrar los recursos de la empresa y los recursos externos, y ser capaz de escribir creatividades de forma independiente. y el plan ejecutivo de planificación de actividades de marketing puede promover, monitorear, analizar y resumir los resultados;

2. Para negocios fuera de línea, llevar a cabo la planificación de actividades, la implementación del plan, la retroalimentación de la ejecución del terminal, el seguimiento de problemas, etc.

3. Basado en la información del mercado y las tendencias de la industria, planificar e implementar actividades fuera de línea relacionadas con las actividades de diseño.

Planificación de eventos de marketing 3 Responsabilidades laborales Descripción del puesto:

1. Ayudar a los jefes de departamento a realizar políticas comerciales e investigaciones de mercado en sus áreas de mercado de capitales;

2. Ayudar a los jefes de departamento a expandir el mercado en el área del mercado de capitales y lograr los objetivos regionales y personales de generación de ingresos de la empresa;

3. Ayudar a los jefes de departamento a organizar la capacitación empresarial y de marketing en el campo del mercado de capitales;

4. Ayudar al jefe de departamento a establecer un equipo de talentos en el campo del mercado de capitales;

5. Ayudar al jefe de departamento en la gestión diaria del departamento;

6. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

Requisitos:

1. Maestría o superior (incluida la educación equivalente), más de 5 años de experiencia laboral en la industria crediticia, incluidos más de 2 años de experiencia laboral en calificación crediticia. , y más de 2 años de experiencia laboral en puestos directivos Experiencia Los candidatos con desempeño destacado no están sujetos a esta restricción.

2. Tener conocimientos profesionales en finanzas, economía, gestión empresarial, marketing, etc.; estar familiarizado con la teoría de la calificación crediticia; >3. Fuerte sentido de responsabilidad, habilidades de comunicación, habilidades de planificación empresarial y habilidades de gestión de mercado; buen pensamiento lógico y habilidades analíticas;

4. Excelente carácter moral, alta calidad profesional y cumplimiento de los estándares de los profesionales. en la industria de calificación;

5. Gran capacidad de aprendizaje; familiarizado con el uso de software de automatización de oficinas.

Responsabilidades laborales de planificación de actividades de marketing 4 1.

Responsable de la organización de las actividades de marketing, incluida la planificación preliminar, propuestas de proyectos, presupuestos de proyectos, gestión de preparación preliminar, ejecución de actividades, resumen de actividades y reembolsos de gastos diversos;

2. basado en la aprobación El plan final de actividades de marketing bimensual, los materiales detallados y la lista de implementación de actividades, responsable de la licitación, la firma del contrato, la confirmación y aprobación del postor ganador y otras series relacionadas de trabajos de aprobación;

3. Responsable del atraque de la empresa ganadora de la licitación, 3 Completar el rodaje de los detalles de ejecución del evento dentro de los días hábiles y manejar los procedimientos de ingreso de la empresa al evento;

4. de actividades específicas con los departamentos relevantes, e implementar los asuntos relevantes de la reunión de coordinación del evento;

5. Responsable de la gestión de la instalación, aceptación y devolución de los materiales de la empresa del evento;

6 Responsable de la adquisición, almacenamiento y distribución de obsequios para eventos relacionados;

7. De acuerdo con el plan de investigación de mercado, mensualmente O realizar investigaciones de mercado sobre los distritos comerciales o competidores circundantes cada semana;

8. Hacer un buen trabajo al verificar y reembolsar los subsidios comerciales y otros gastos relacionados;

9. Desarrollar los recursos del mercado de eventos, responsable del espacio publicitario, el alquiler de lugares y otros gastos de marketing para lograr objetivos de ingresos diversificados;

10. Responsable de la recopilación, almacenamiento y archivo de fotografías y videos de las recepciones clave, formación de equipos y actividades de promoción interna de la empresa (regularmente transferidas al Departamento General);

11. Responsable de la creación, clasificación y archivo de diversos documentos y contratos para cada departamento cada mes.

Requisitos:

1. Título universitario o superior en marketing, periodismo, economía o carreras afines;

2. especificaciones operativas relacionadas con la industria y métodos de gestión de publicidad;

Responsabilidades laborales de planificación de actividades de marketing 5 Responsabilidades laborales:

1. así como la promoción, ejecución y supervisión del uso de los productos;

2. Comprender, analizar y retroalimentar la competencia del mercado, coordinar y atender emergencias a cargo de los productos;

3. departamento de marketing en todos los asuntos funcionales Coordinación, implementación y gestión, como estudios de mercado, organizaciones voluntarias de mercado regional, asuntos gubernamentales, etc.;

4. proporcionar procesamiento y análisis de datos del mercado de la industria. 5. Ayudar al líder regional a completar el plan de mercado;

Requisitos:

1. Familiarizado con la industria de la decoración, con más de un año de experiencia laboral relevante. Se prefieren solicitantes con experiencia en marketing especializado;

2. . Fuerte capacidad de expresión en chino;

3. Fuertes habilidades de planificación y análisis, pensamiento claro y organizado;

4. Buenas habilidades de comunicación y coordinación, fuertes habilidades de expresión y excelentes habilidades de ejecución; /p>

5. Buena calidad profesional y profesionalidad.

Responsabilidades laborales de planificación de eventos de mercado 6 Responsabilidades laborales:

1 Presidir el trabajo diario del departamento de planificación, como planificación de eventos, redacción de promociones, diseño, etc.; p>

2. Responsable de la construcción de la imagen de marca de la empresa y de la promoción y difusión de la cultura corporativa;

3. Planificar diversas actividades de relaciones públicas como festivales y cumbres de la empresa;

4. Responsable de varias reuniones y conferencias importantes de la empresa. Vídeos de actividades de relaciones públicas;

5. Organizar la producción de folletos de la empresa, H5 y otras páginas promocionales;

6. Aloje las operaciones diarias del sitio web de la empresa, la cuenta oficial de WeChat y otros medios promocionales.

7. Asistir a los departamentos comerciales de cada unidad de negocio en la promoción del negocio.

8. Planificar el plan de marketing anual de la empresa y promocionar el efecto por nodo.

Requisitos:

1. Más de 5 años de experiencia laboral en materiales de construcción, decoración, planificación de medios, promoción de medios, relaciones públicas y otras especialidades relacionadas;

2. Excelentes capacidades de planificación, organización y coordinación de actividades;

3. Tener un alto nivel teórico de habilidades de redacción y construcción de marca, y ser capaz de escribir hábilmente manuscritos corporativos integrales a gran escala;

4. Excelente comunicación Capacidad organizativa, buena capacidad de trabajo en equipo, gran capacidad de ejecución y capacidad para soportar la presión.

Planificación de eventos de marketing 7 responsabilidades laborales Descripción del puesto:

1. Responsable de la publicidad corporativa y del sistema de publicidad y comunicación visual de los restaurantes de la empresa.

2. De acuerdo con la estrategia de desarrollo comercial de la sede de la empresa, completar la planificación, creatividad, diseño e implementación de planes de marketing y promoción publicitaria para diversos proyectos de catering.

3. Responsable de la promoción de la imagen externa de las cadenas de restaurantes de la empresa, estableciendo comunicación, comunicación y coordinación con los medios del sector, y manteniendo la comunicación con las unidades de cooperación empresarial publicitaria relevantes.

4. Responsable del diseño y producción de los principales materiales publicitarios de la cadena de restaurantes y de los principales materiales publicitarios de la empresa.

5. Responsable de la promoción e implementación del marketing online de las cadenas de restaurantes de la empresa.

6. Realizar otros trabajos diarios de promoción y publicidad.

7. Planificar la organización del trabajo diario y la gestión empresarial del equipo.

Requisitos:

Título universitario o superior, más de 3 años de experiencia laboral en la misma industria, competente en el uso de diversos software de diseño, terminales móviles y otras herramientas de promoción de nuevos medios.

Responsabilidades laborales en la planificación de actividades de marketing 8 1. De acuerdo con los objetivos comerciales de la empresa y los requisitos del mercado de ventas, formular los planes de planificación de actividades y promoción de marketing correspondientes;

2 Investigar periódicamente la información del mercado de la industria y ser responsable de la recopilación, investigación, análisis y retroalimentación de la competencia del mercado. e información de la industria;

3. En combinación con la estrategia de marketing de la empresa, organizar la planificación e implementación de diversos planes de actividades, presupuestar los costos de implementación del plan, rastrear y supervisar el funcionamiento del plan y descubrirlo oportunamente. y resolver problemas;

4. Responsable de toda la publicidad de la empresa, planificación e implementación de eventos y promoción de marca en la industria educativa, para ampliar la influencia de la empresa en el mercado;

5. Establecer canales de promoción y gestionar socios estratégicos en los canales;

6. Capacidad para redactar planes de actividades de forma independiente, incluida la redacción de planes estratégicos completos del proyecto, planes de planificación de actividades, planes de implementación detallados, etc. y tener un buen conocimiento de la comunicación de relaciones públicas, gestión de eventos y gestión de crisis.

7.Controlar la dirección y el ritmo de las diversas actividades del mercado, y establecer y mejorar procesos eficaces de planificación y promoción de las actividades del mercado;

Requisitos laborales:

1. Formación académica: Licenciatura o superior, marketing y otras especialidades relacionadas.

2. Formación y Cualificaciones: He recibido formación relevante en marketing y marketing corporativo.

3. Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia en gestión de mercado, se dará preferencia a aquellos con experiencia en consultoría de estudios en el extranjero.

4. Habilidades y cualidades básicas: estar familiarizado con proyectos de viajes de estudio y estudios en el extranjero, poseer contactos y recursos relacionados con la industria, estar familiarizado con los productos de la empresa y los productos competitivos, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación interpersonal, buenas Capacidad de influencia y persuasión, buena capacidad de aprendizaje y capacidad de juicio analítico, gran capacidad organizativa, espíritu de trabajo en equipo y capacidad para soportar presiones.