Sistema de calificación de empleados del hotel Hilton. ¿Qué puestos están disponibles para los grados 1 al 9?

L1-L3 son empleados ordinarios, el nivel 4 es el capataz, el nivel 5 es el supervisor, el nivel 6 es el subdirector de departamento y el nivel 7 es el director de departamento. El nivel 8 es superior, es decir, el subdirector del departamento de catering, el departamento de habitaciones y el departamento de recepción, y los gerentes de estos departamentos principales son el nivel 9.

Los siete principios de la gestión hotelera Hilton:?

1. Cada hotel de la cadena debe tener unas características propias y satisfacer las necesidades de los diferentes países y ciudades. ?

2. El pronóstico debe ser preciso. ?

3. Compra al por mayor. ?

4. Convertir cada centímetro del hotel en un espacio rentable. ?

5. Para garantizar los estándares de calidad del servicio del hotel y mejorar continuamente la calidad del servicio, se debe prestar especial atención a cultivar talentos destacados. ?

6. Fortalecer la promoción de ventas, prestar atención a la investigación de mercado, prestar especial atención a la relación entre el público y el público y aprovechar las ventajas de todo el sistema para hacer un buen trabajo en publicidad. ?

7. Los hoteles se ayudan entre sí para reservar habitaciones.