¿Cuáles son los peligros ocultos de las lesiones relacionadas con el trabajo sin seguro ni contrato laboral?
En primer lugar, debes firmar un contrato.
Así que también me gustaría recordarte que si realmente encuentras trabajo, debes firmar un contrato o seguro, de lo contrario solo serás responsable de problemas futuros, especialmente de aquellos que no entienden el ley. Sus pérdidas serán mayores y se enfrentarán a importantes facturas médicas, sin mencionar las lesiones físicas. Por tanto, firmar un contrato y contratar un seguro es una especie de protección para usted. No les creas a esas empresas o negocios que dicen que no hemos firmado un contrato. está fuera de la cuestión. Si es así, deben ser ilegales. Si se lesiona, primero debe solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
En segundo lugar, proceda paso a paso.
Luego solicitar una tasación de capacidad laboral, principalmente para aquellos que tienen discapacidades o afectan su capacidad laboral, que también será de ayuda para una compensación posterior. Al identificar las lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo se pueden determinar en función de factores como la capacidad laboral, el estado de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de primer nivel y la capacidad de desempeño del empleador, y se puede negociar el monto de la compensación. Todos estos son necesarios. El incumplimiento de cualquiera de estos afectará a la compensación posterior.