Folleto para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la ciudad de Laixi, provincia de Shandong en 2008
1. Plan de contratación
Para obtener más información, consulte el "Plan de contratación pública de 2008 de la ciudad de Laixi para personal de instituciones públicas" (Anexo 1). ).
2. Alcance y condiciones de contratación
(1) Alcance de la contratación
Los solicitantes para la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal deben estar en 2007 y Graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades de tiempo completo matriculados dentro del plan nacional en 2008. Los candidatos que soliciten formar parte del Grupo Municipal de Ópera Lu deben ser graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades de tiempo completo matriculados dentro del plan nacional; plan nacional en 2007 y 2008; los candidatos que postulen para el City Lu Opera Troupe deben ser graduados de escuelas secundarias técnicas con especialización en escuelas de arte matriculados en el plan nacional en 2007 y 2008. Los candidatos que postulen para el City Lu Opera Troupe deben ser graduados de un título universitario o superior en especialidades de arte de colegios y universidades generales de tiempo completo matriculados dentro del plan nacional en 2007 y 2008.
(2) Condiciones de registro:
1. Ser respetuoso de las leyes y de buena conducta.
2. Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
3. Reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento.
Al realizar la solicitud, deberá obtener el consentimiento de su empleador. No se permite la postulación a personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público, personal militar activo y otras personas a las que la ley les prohíba postularse.
3. Métodos, procedimientos y requisitos de contratación
(1) Registro
La forma de registro centralizado se adoptará en el mismo momento y lugar Cada persona está limitada a un puesto.
1. Hora de inscripción: del 14 al 15 de diciembre de 2008, de 8:30 a 11:30 a. m., de 2:30 a 5:00 p. m. No se aceptarán solicitudes tardías.
2. Lugar de registro: Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de Laixi (No. 148, Chang Road, quinto piso del edificio de oficinas del Centro de Servicios Administrativos Municipales).
3. Complete los materiales: Al registrarse, debe completar con sinceridad el "Formulario de registro de personal de instituciones públicas de contratación pública de la ciudad de Laixi 2008" (Anexo 2) y el "Reclutamiento público de instituciones públicas de la ciudad de Laixi 2008" Carta de Integridad del Personal" (Anexo 3). El formulario de registro" y la "Carta de integridad" se pueden descargar de Laixi Talent Network. Al mismo tiempo, cada persona debe proporcionar 6 fotografías recientes de una pulgada de la misma edición, pagar una tarifa de examen escrito de 40 yuanes y realizar el examen en 8:30-17 el 18 de diciembre de 2008. :00 Dirígete al punto de registro para recoger el "Boleto de admisión al examen escrito".
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3 de los puestos de contratación prescritos, el plan de reducción se calculará de acuerdo con la proporción prescrita. Las posiciones que se necesitan con urgencia pueden relajarse adecuadamente.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Quienes accedan a la entrevista deberán presentar los documentos pertinentes en el punto de registro antes del 25 de diciembre. Los documentos relevantes incluyen principalmente: originales y copias de cédulas de identidad personales, certificados de graduación, certificados de registro o cartas de presentación de la unidad que acepta postularse (todas las copias deben realizarse en papel de 16k). Aquellos que no presenten los certificados pertinentes dentro del tiempo especificado o que no cumplan con los requisitos después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
(3) Prueba escrita (100 puntos)
1. Hora: 9:00-11:00 horas del día 20 de diciembre de 2008.
2. Contenido del examen: para los candidatos que postulan a la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal, el contenido del examen es "Conocimientos básicos públicos"**** para los candidatos que postulan al Lu Municipal; Opera Troupe, el contenido del examen es conocimiento de teoría musical. El examen no especifica libros de texto especiales.
3. Resultados anunciados: Los resultados de las pruebas escritas de los candidatos se anunciarán a través de Laixi Talent Network el 22 de diciembre de 2008.
(4) Entrevista (100 puntos)
De acuerdo con el plan de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas, la lista de entrevistados se determinará en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas. Si no se alcanza la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas.
Quienes accedan a la entrevista deberán presentarse en el punto de registro de 8:30 a 17:00 horas del día 25 de diciembre de 2008 para recibir el "Boleto de Admisión a la Entrevista".
1. Hora de la entrevista: 27 de diciembre de 2008.
2. Contenido de la entrevista:
Para los candidatos que soliciten la Oficina de Auditoría Municipal, la Oficina de Ciencia y Tecnología y la Oficina Forestal, la entrevista tendrá la forma de una entrevista estructurada, que principalmente pone a prueba la capacidad de análisis integral, organización y coordinación de los candidatos. Capacidad, adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, modales, etc., 15 minutos por persona.
Para los candidatos que postulan para el Grupo de Ópera Municipal Lu, los actores cantan una ópera y una canción para mostrar sus talentos; los concursantes interpretan dos melodías. Elige tus propias pistas y trae tu propia cinta de acompañamiento. 20 minutos por persona.
3. Anuncio de resultados: las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales (puntuaciones de las pruebas escritas + puntuaciones de las entrevistas) se anunciarán en Lacey Talent Network el 28 de diciembre de 2008.
(5) Examen físico y evaluación
Con base en los puntajes totales, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en una proporción no menor a 1,2 veces el número de reclutas. en cada especialidad, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y organizar exámenes físicos y evaluaciones en cantidades iguales en secuencia. La lista de participantes, la hora del examen físico y el lugar de reunión se anunciarán en Lacey Talent Network el 28 de diciembre de 2008. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas de examen físico y procedimientos operativos para el reconocimiento de personal en instituciones públicas de la provincia de Shandong", y los gastos del examen físico correrán por su cuenta.
Después del examen físico, los candidatos que lo hayan aprobado serán evaluados. El trabajo de evaluación se llevará a cabo de acuerdo con la "Guía de personal de reclutamiento abierto de Qingdao".
4. Determinar el personal a contratar.
De acuerdo con los principios de apertura, equidad y justicia, con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados de los exámenes físicos, el personal a contratar Se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos por especialidad. La lista de personal a contratar se publicará en Laixi Talent Network durante un período publicitario de 7 días.
Después de anunciar que no hay objeciones, la unidad de reclutamiento será responsable de organizar la cumplimentación del "Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario de Registro de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y presentarlos a la Dirección Municipal de Personal, la cual emitirá el “Formulario de Alta de Personal Contratado por Instituciones Públicas” “Aviso”, el personal a contratar deberá realizar los trámites de traslado y despacho correspondientes con el “Aviso de Contratación de Personal de Instituciones Públicas” .
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal contratado y se firma un contrato de trabajo con el empleador. El período de prueba es de un año. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les renovará el contrato laboral y quienes no la aprueben serán despedidos. Al vencimiento del período de prueba, aquellos que aún tengan expedientes relevantes y materiales principales incompletos serán considerados no calificados y serán despedidos de acuerdo con las normas.
5. Precauciones
1. Durante el proceso de contratación, si se descubre algún fraude u ocultamiento de la verdadera situación, se cancelará la calificación laboral.
2. Si durante el proceso de contratación se descubre cualquier fraude u ocultación de la verdadera situación, se cancelará la calificación laboral. Las vacantes por inhabilitación, abstención voluntaria o fracaso en examen o evaluación física se cubrirán en secuencia de acuerdo a los puestos solicitados. Aquellos que no se presenten a tiempo después de ser contratados no serán reemplazados.
3. En el examen físico y laboral, si hay igualdad de puntuaciones, se dará prioridad al que tenga mayor titulación académica, se determinará por orden de prioridad a los que tengan la misma titulación académica. puntuaciones más altas en las pruebas escritas.
4. Los candidatos deben mantenerse al tanto de la situación más reciente durante el período de registro. Si pierden información importante por sus propios motivos, que afecta la admisión al examen, son responsables de su propia responsabilidad.
5. Información de contacto:
Sitio web de Laixi Talent Network:
Número de contacto de la Oficina de personal de la ciudad de Laixi: 0532-88405606
Ciudad de Laixi Teléfono de supervisión de la Oficina de Supervisión: 0532-88405221