¿Cómo debería Guangzhou Railway Group entrevistar a los estudiantes cuando vienen a la escuela para reclutar estudiantes?

Para que los estudiantes universitarios encuentren empleo después de graduarse, la entrevista es un proceso muy importante. Durante este proceso, ¿a menudo se siente perdido, responde preguntas incorrectamente o no le va bien? ¿Se pregunta a menudo qué preguntas se harán en las entrevistas de la empresa? ¿Qué debe hacer si encuentra un problema difícil? ¿Cómo destacar entre la multitud de solicitudes de empleo? Te hará perder mucho debido a pequeñas cosas en la búsqueda de empleo y no lograrás el éxito. Heyuan Pengcheng Wanli Recruitment Network sugiere que es importante dominar las habilidades del currículum al solicitar un trabajo, pero para los recién graduados, también es importante dominar las habilidades y precauciones para las entrevistas. Después de todo, la clave para una entrevista exitosa es obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y mejorar la efectividad de la entrevista.

Antes de comenzar, recuerda:

La regla de oro: 80/20 - Debes representar el 80% de la conversación, y el entrevistador solo hablará el 20%.

Regla Platino: Debes trabajar duro para controlar el ritmo y los temas de la entrevista.

Regla del Diamante: Hazle al entrevistador cualquier pregunta de la que no estés seguro.

Pasos/Métodos

1. Escuchar las preguntas, comentarios o sentimientos del entrevistador.

Las personas prefieren ser escuchadas por los demás que ser escuchadas a sí mismas. Debes ganarte el cariño del entrevistador resumiendo, repitiendo y respondiendo a lo que dijo, en lugar de centrarte únicamente en lo que tienes que decir.

2. No te excedas al elogiar.

Cuando veas algo bonito en la oficina, puedes aprovechar para elogiarlo para romper con la incomodidad del encuentro, pero no charles interminablemente. La mayoría de los entrevistadores odian este tipo de halagos descarados. En lugar de eso, aproveche el momento y trabaje.

Cuando haces una pausa, parece que estás pensando.

Hacer esto te hará parecer el tipo de persona que está dispuesta a hablar de ello. Este enfoque está bien en una entrevista cara a cara porque el entrevistador puede ver que usted está pensando y pensando detenidamente antes de responder. Excepción: no haga pausas durante las entrevistas telefónicas y las entrevistas con sistemas de videoconferencia, de lo contrario permanecerá en silencio.

Toma notas adecuadas

Lleva contigo una pequeña libreta. Puedes tomar notas mientras el entrevistador habla, especialmente después de hacer una pregunta o si enfatiza algo. Tomar notas no sólo demuestra que estás prestando atención, sino que también demuestra que respetas al entrevistador.

5. Ser modesto y prudente.

Durante las entrevistas, las otras partes suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y profesionales de alto nivel. Al responder algunas preguntas detalladas, los solicitantes de empleo deben preguntar humildemente sobre las cosas que no entienden, para dejar una buena impresión de honestidad en el empleador.

6. Sea ingenioso.

Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, siente mucha presión psicológica. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en la persona que hizo la pregunta. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, para evitar situaciones embarazosas, las técnicas incluyen: pedirle a la otra parte que repita o explique una pregunta que usted no entendió claramente, si no puede responder la pregunta en ese momento, pídale al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la anterior; Después de haberlo considerado con madurez, no tiene que preocuparse por errores accidentales.

7. Debemos aprovechar nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades.

Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, ya sea en la personalidad o en la carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras.

Demuestra tu potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad.

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