¿A qué dificultades se enfrentará al postularse para el puesto de Responsable del Departamento de Catering de Hotel? ¿Cómo escribir un buen currículum?

@1. ¿Qué esperas lograr en cinco años?

Respuesta: Nadie puede predecir el futuro, pero desde una perspectiva esperanzadora, espero elevarme desde el nivel de ejecución al nivel de gestión (por un lado, la gente se siente tranquila en la respuesta, y por otro). por otro lado, demuestra que tengo una dirección y un objetivo general)

2. ¿Cuáles son tus principales consideraciones a la hora de buscar trabajo?

Respuesta: Creo que el orden de atención de mayor a menor es: 1. Espacio de desarrollo 2. Ambiente de trabajo 3. Salario (¡Esto no solo responde la pregunta, sino que también muestra mi opinión sobre un buen trabajo!)

3. ¿Qué tipo de líder o unidad te gusta?

Respuesta: Mencioné antes que mi objetivo es ser ascendido a gerente en cinco años, así que antes de eso, creo que debemos aprender a administrar y emplear personas. Primero debemos aprender a ser utilizados. por otros, por lo que los líderes. Te guste o no depende de si eres apto o no. Creo que no me arrepentiré de mi elección. Elegí su empresa, definitivamente sabré algo sobre su empresa. ¡No vendría a la entrevista sin estar completamente segura! Esta pregunta en realidad está medio muerta, cada uno tiene su favorito, pero la respuesta es otra. Esto está relacionado con sus propios ideales anteriores, y luego muestra su comprensión de la gestión, y tal vez te deje directamente ir a un puesto directivo, ¡jaja ~! )

Este trabajo no corresponde a tu especialidad ¿Te adaptarás a él? ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: Jaja, depende de cuánto entre en conflicto con mi plan de carrera. ¡Todo lo que puedo decir es que me apegaré a mis principios! (Breve y contundente, decir que puedes adaptarte es falso, ¡quién sabe!)

5. ¿Puedes aceptar las críticas de los demás? Especialmente agraviado. ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: Al utilizar palabras negativas, primero debes tener confianza. Creo que lo primero que hay que hacer es aceptar las críticas de los superiores, sean correctas o incorrectas. Incluso si está agraviado, aún puede comprender el entusiasmo de sus superiores, lo que también es un buen material de enseñanza negativo para usted. Jaja, pero tengo mis propios principios y mi resultado final debe aclararse si me hacen daño.

6. ¿Qué es más importante, ganar dinero o espacio para el desarrollo? ¿Tienes algo que agregar? ¿Hay algo más que necesites saber? ¿Tiene algún otro requisito?

Respuesta: En términos generales, trabajar toda la vida es para ganar dinero para mantener a la familia, pero existen habilidades para ganar dinero. Definitivamente es un error perseguir ciegamente las ganancias a corto plazo e ignorar la estabilidad y el desarrollo a largo plazo, por lo que algunas personas ganan menos y otras más. ¡Por supuesto, quiero ser yo quien gane más dinero! 7. Si vienes a la empresa, ¿cuánto tiempo piensas trabajar? Respuesta: Esto está determinado principalmente por una combinación de mi propia situación y la situación de la empresa. A juzgar por la situación actual, ¡entre 3 y 5 años es lo que espero! 8. ¿Cuántos años puedes ser trabajador?

R: Teniendo en cuenta mi edad, todavía puedo ser trabajador durante 20 años, jaja, ¡pero todavía espero convertirme en gerente dentro de 5 años como máximo!

9. El diploma de líder de tu equipo no es tan alto como el tuyo y su habilidad no es tan fuerte como la tuya. ¿Puedes obedecerlo?

Respuesta: El diploma no es tan alto como el mío. De hecho, no creo que esto sea una ventaja en absoluto. Pero si la capacidad de mi superior no es tan buena como la mía, me preocupa más si podrá liderar con éxito a nuestro equipo, si tomará desvíos o incluso qué impacto tendrá en la empresa. Si ninguna de esas cosas existe, parece que no hemos visto de qué es realmente capaz, así que voy a aprender de él, que es probablemente lo que me falta. Pero si realmente no es apto para este puesto, ya sea desde la perspectiva de la empresa o desde la perspectiva de mi desarrollo personal.

10.500 yuanes no se pagan durante un mes y el trabajo es muy agotador. Otras empresas te están contratando con salarios altos. ¿irás? Te daré 1.200 al mes. ¿Crees que es demasiado alto? ¿800 yuanes al mes son demasiado bajos? ¿Cómo gastarlo?

a: Pero la posibilidad de que cambie mi elección en términos de aumento salarial sigue siendo relativamente baja. Salvo que tenga otros motivos, el 800 que pido no es exactamente lo que quiero. Por supuesto, también quiero 1200 o incluso más, pero antes de eso, tengo que confirmar si tengo este valor. Después de confirmar que tengo este valor, creo que la empresa me dará el salario que merezco. ¡800 es una opción de transición~~!