La reunión anual no puede suspenderse.
El nivel P se refiere a los empleados de base, que representan una gran proporción en la empresa y son la fuerza principal de la empresa, sus salarios representan una gran proporción y el aumento también es grande; Son uno de los grupos más activos en la reunión anual y pueden disfrutar de diversas actividades de entretenimiento, cena de Nochevieja gratuita, beneficios extra, etc. Además, no celebran aperturas ni mejoras en el desempeño de ventas a nivel gerencial.
El nivel m y S se refiere a los gerentes de nivel medio y alto. Controlan la dirección de desarrollo de la empresa y determinan el plan estratégico del 90% de la empresa, es decir, qué proyectos hacer el próximo año y qué proyectos. abandonar! Si la dirección del desarrollo no es clara y la ejecución no es decidida, afectará la cohesión de la empresa y, por lo tanto, afectará la capacidad de ejecución. Por tanto, este tipo de personas también es un vínculo muy importante que no se puede ignorar.
Reseña de la película "Can't Stop at the Annual Meeting";
Como serie dramática centrada en la ecología del lugar de trabajo, "Can't Stop at the Annual Meeting" utiliza inteligentemente la reunión anual como punto de entrada, una discusión en profundidad sobre el candente tema social de los despidos corporativos. Los dilemas de promoción y lugar de trabajo de los trabajadores migrantes en tres niveles diferentes presentados en la obra reflejan dilemas legales comunes en el lugar de trabajo real.
"Can't Stop the Annual Party" utiliza una observación profunda y una amarga sátira sobre la ecología del lugar de trabajo para expresar las voces de innumerables trabajadores migrantes, convirtiéndose en la primera película oscura del nuevo año. En la vida, los accidentes son el comienzo de muchas cosas inesperadas. En la película, esta sorpresa se combina con el drama para añadir una capa de absurdo.
Como película de comedia, "Can't Stop the Annual Party" entrelaza la vida laboral en una trama genial de recién llegados haciendo trucos y mejorando, y presenta el opresivo sistema laboral de una manera elegante sin demasiadas predicaciones. permite a la audiencia sumergirse en sus propias experiencias laborales, liberar su propio estrés y reírse de ello fácilmente.