Un resumen del trabajo de las mujeres en los sindicatos
Resumen se refiere a la revisión, inspección, análisis y evaluación que realizan grupos sociales, empresas, unidades e individuos después de que un determinado período, un determinado proyecto o una determinada obra hayan sido finalizados para Confirmar los logros, Materiales escritos para adquirir experiencia, identificar brechas, extraer lecciones y reconocer algunas regularidades. Nos hace pensar, por eso debemos regresar, resumir y escribir un resumen. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen del trabajo de las mujeres sindicalistas, solo como referencia, espero que les sea útil.
Resumen del trabajo de las trabajadoras del sindicato 1. Según el despliegue del comité de trabajadoras del sindicato superior y combinado con el centro de trabajo del sindicato de nuestra escuela, las trabajadoras El comité del sindicato escolar llevó a cabo una serie de actividades distintivas en 20xx para brindar orientación a nuestra federación de sindicatos de distrito. Ha hecho grandes contribuciones para encarnar nuevos hechos, desempeñar nuevos roles y establecer una nueva imagen.
En primer lugar, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
A principios del nuevo año, el comité de empleadas del colegio celebró una reunión especial para estudiar cómo seguir incrementando sus esfuerzos, especialmente para incrementar el número de empresas no públicas en nuestro distrito y promover la Contrato colectivo de trabajo especial para empleadas. Se han adoptado normas detalladas sobre la firma de contratos colectivos especiales para las empleadas. Al mismo tiempo, debería prestarse atención a la aplicación de contratos colectivos especiales. Este año, *** organizó al personal pertinente para que viajara a 17 empresas clave en tres fases para realizar inspecciones in situ de la implementación de los contratos colectivos especiales firmados para las empleadas. En cuanto a los problemas descubiertos durante la inspección, las unidades individuales no brindaron protección adecuada a las empleadas en el "cuarto período", no realizaron exámenes ginecológicos en el tiempo prescrito, o reemplazaron los exámenes ginecológicos con exámenes físicos en la fábrica o ampliaron las horas de trabajo. a voluntad, etc., señaló con prontitud y negoció activamente, e instó a las empresas a actuar de acuerdo con las disposiciones del contrato.
Este año, en empresas con una concentración relativamente alta de empleadas, se llevaron a cabo tres simposios especiales en lotes y etapas para escuchar pacientemente las voces de las empleadas en la primera línea de producción y solicitar ampliamente sus opiniones. y opiniones de las empleadas en la primera línea de producción Requisitos para que los temas de negociación reflejen los deseos de la mayoría de las empleadas en la medida de lo posible.
El Comité de Personal y Facultad Femenina de la escuela también celebró un foro especial para representantes de empleadas extranjeras y trabajadoras inmigrantes. En la reunión, hablaron libremente y proporcionaron información de primera mano para que las empresas, especialmente las organizaciones de empleadas de empresas privadas, salvaguarden los derechos e intereses de las empleadas inmigrantes y de las trabajadoras inmigrantes, haciendo que la protección de los derechos de este año funcione para las empleadas en nuestro distrito enfocado y efectivo. En el primer semestre del año, el Comité Distrital de Trabajadoras, junto con la Oficina de Salud, la Oficina de Trabajo y otras unidades, llevaron a cabo cinco conferencias sobre conocimientos de salud y salud mental del Cinta Roja, en las que participaron más de 320 trabajadoras.
Organizar a todos los miembros del comité de personal femenino de la escuela y a los cuadros del personal femenino de algunas unidades para estudiar las "Medidas de prueba para la implementación del reglamento laboral del Comité de Personal Femenino del Sindicato Provincial de Fujian" para que Los cuadros del personal femenino pueden realizar el trabajo del personal femenino en sus respectivos puestos y ser más integrales. Proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas de acuerdo con las normas laborales.
El Comité de Empleadas del sindicato escolar va activa y concienzudamente al nivel de base para movilizar a las empleadas para que participen en el seguro médico. Este año, 360 empleadas del distrito han participado en el seguro médico.
Con base en la situación del examen físico de las mujeres cada dos años, el comité de personal femenino del sindicato escolar insta rápidamente a todas las unidades a hacer un buen trabajo en el examen físico de las mujeres. Con nuestros esfuerzos, el trabajo de base básicamente puede completarse a tiempo. Además, también organizamos exámenes físicos gratuitos para 180 empleadas de empresas en dificultades. El Comité de Personal Femenino del Centro Distrital de Salud de la Mujer ofrece exámenes físicos gratuitos a más de 290 funcionarias.
En segundo lugar, hacer cosas prácticas para las trabajadoras necesitadas
Durante el día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera, el Comité Distrital de Trabajadoras de la Mujer, basándose en investigaciones en profundidad, visitó a 9 madres, * * * Se envió un pago de condolencia de 4.500 yuanes y regalos navideños por valor de 3.105 yuanes. Ayudamos a 11 agricultoras con diversas dificultades específicas y el monto de la asistencia alcanzó los 14.500 yuanes.
La Federación de Mujeres de nuestro distrito trabajó en estrecha colaboración con la Federación de Sindicatos del Distrito para celebrar una reunión de servicios de empleo en el lugar "Spring Breeze Brings Jobs and Promotes Harmony". El 19 de febrero, trabajadoras y cuadros de varias unidades de nuestro distrito se reunieron en Jinniushan Park Plaza para proporcionar diversos puestos de trabajo e información laboral. Más de 200 candidatas acudieron al lugar desde todas las direcciones, fueron dirigidas y presentadas por miembros del Comité de Empleadas del Distrito y respondieron cuidadosamente a las empleadas que acudieron a consultar. Gracias a nuestros esfuerzos y recomendaciones, más de 65.438.000 empleadas han firmado cartas de intención de empleo con los empleadores. Para las trabajadoras discapacitadas que llegaron al lugar, prestamos especial atención a la situación y nos tomamos la molestia de negociar y encontrar empleadores para ellas. Wang Jinling, un sordomudo de 23 años del distrito de Xindian Gucheng, fue contratado por Blue. Sky Supermarket en el acto y felizmente comencé a trabajar al día siguiente.
Para ayudar a las empleadas necesitadas a generar confianza y mejorar su conciencia sobre la competencia, el Comité Distrital de Empleadas celebró a mediados de marzo una reunión de intercambio de experiencias para las empleadas sobre la promoción del empleo y la garantía de la estabilidad. En la reunión, Shen Fang, una ex empleada del Hospital del Distrito de Gulou, contó cómo los empleados enfrentaron transferencias y despidos durante la reestructuración del hospital y cómo identificar los puntos de demanda del mercado. Sobre la base de una cuidadosa investigación de mercado, hice un intento audaz y fundé Fuzhou Jingsheng Property Management Co., Ltd. y estudié conocimientos comerciales con diligencia. Después de tres años de arduo trabajo, aprobé el examen nacional de administración de empresas y empleados de administración de propiedades. La compañía también aprobó la evaluación de certificación del sistema de calidad empresarial IS0900 en 20xx. La empresa también proporcionó puestos de reempleo para más de 130 empleados despedidos. La empresa todavía está en desarrollo y ha establecido una sucursal en Wuyishan Resort.
La presentación de la experiencia de reempleo de la empleada Shen Fang conmovió profundamente a las empleadas presentes en la reunión. Todos expresaron que superarían las dificultades temporales actuales, establecerían aún más el espíritu de los "Cuatro Yoes" de autoestima, confianza en sí mismos, autosuficiencia y superación personal, mejorarían su confianza y determinación para hacer frente a la crisis financiera. y superar las dificultades junto con las empresas. La experiencia personal de la recontratación de la empleada Shen Fang demuestra plenamente el estilo contemporáneo de las empleadas en nuestro distrito que apoyan la reforma, se atreven a dedicarse a la reforma y se esfuerzan por ser promotoras de la reforma.
El poder de los modelos a seguir es infinito y las trabajadoras despedidas de nuestro distrito están llenas de confianza. Todas dijeron que el camino está a sus pies y que deben aprender de las empleadas que se atreven a desafiarse a sí mismas.
En tercer lugar, las empleadas del distrito llevaron a cabo ampliamente la actividad competitiva de "Ser la fuerza principal y construir nuevos logros en Haixi".
Para implementar el "Aviso de la Federación Municipal de Sindicatos sobre la realización extensiva de las actividades de competencia "Ser la fuerza principal y construir nuevas acciones en Haixi" entre los empleados de la ciudad, debemos centrarnos en construir la Zona Económica de la Costa Oeste y hacerla más grande y más fuerte. El objetivo estratégico de la ciudad central de la capital provincial es llevar a cabo ampliamente diversas formas de actividades de competencia laboral y aprovechar plenamente el papel principal de la clase trabajadora en la construcción de la economía. "Oeste hercínico", y crear una buena imagen de la capital provincial. El 28 de abril, el Comité de Trabajadoras del Distrito cooperó con el sindicato para celebrar el concurso de desempeño de habilidades laborales "Estilo apasionado de mayo, muestra un estilo hermoso". 41 trabajadoras participaron en corte de ropa, maquillaje de novia, peinado y precisión en el lugar. comprensión de la medicina tradicional china. En el concurso de exhibición de 8 proyectos, incluida la fabricación de material didáctico, 10 empleadas ganaron el premio.
En la primera mitad del año, se organizaron representantes de empleadas de toda la región para observar en el lugar la competencia de habilidades de jardinería para empleadas del Parque Zuohai, para que todos pudieran ver que las mujeres no pueden tener hombres. Zheng, la empleada del parque Zuohai, es recta y predica con el ejemplo. En la gestión del parque, une y dirige al personal femenino para que asuman grandes responsabilidades, se concentra en aprender el negocio de la horticultura y es proactiva. El Primero de Mayo, el Día Nacional y el Festival de Primavera, las empleadas del parque trabajan horas extras para proporcionar un ambiente cálido, cómodo y limpio para los ciudadanos de nuestra ciudad y los turistas extranjeros, y hacen contribuciones positivas a los servicios civilizados de la industria de ventanas de nuestro distrito.
En cuarto lugar, proporcionar formación a las empleadas y esforzarse por crear un equipo de empleadas “aprendices, basadas en el conocimiento e innovadoras” que se adapten al desarrollo de los tiempos.
Para seguir mejorando la calidad general de las empleadas de nuestro distrito, el Comité Distrital de Empleadas presta especial atención a diversas tareas de formación. En el primer semestre del año se celebró un curso de formación de tres días de duración para empleadas y dirigentes. * * * 108 trabajadoras y cuadros de base asistieron a tres cursos, incluido "Defender la ciencia y el valor de asumir la responsabilidad".
Durante el período del Primero de Mayo, se llevó a cabo una reunión de informe para trabajadoras modelo. Dan Lin, ganadora de la Medalla Nacional del Primero de Mayo y directora del Comité Vecinal de la Comunidad de Junmen, presentó a las hermanas su conmovedora historia de ser ordinaria y dedicada. La reunión del informe de hechos avanzados del "primer ministro de Alley", Dan Lin, recibió aplausos una y otra vez. Las empleadas quedaron profundamente conmovidas por los hechos ejemplares que las rodearon. Están decididos a aprender de los modelos a seguir que los rodean, amar su trabajo y hacer más contribuciones.
El Comité Distrital de Trabajadoras de la Mujer adopta una combinación de clases centralizadas y lotes de reuniones de consulta in situ. * * * Se llevaron a cabo tres conferencias sobre conocimientos de salud mental de la mujer entre empleadas del distrito y se llevaron a cabo ocho consultas in situ sobre conocimientos de salud de la mujer. * *Más de 1.100 empleadas participaron en la investigación y consulta.
Guiados por la demanda del mercado y el empleo de los empleados, el objetivo principal es mejorar la calidad general y la empleabilidad de los empleados despedidos. En la segunda mitad del año, el Comité Distrital de Empleadas organizó a 156 empleadas necesitadas para que participaran en la capacitación en habilidades de transferencia laboral "221" para empleados necesitados. Los programas de capacitación incluyen computadoras, administración de propiedades y tejido de suéteres. Después de la formación, las empleadas que fueron despedidas y tuvieron dificultades para conseguirlo en general han mejorado su conciencia de la competencia y su confianza en el reempleo.
Para recaudar, gestionar y utilizar los fondos sindicales de conformidad con la ley, organizar cuadros financieros femeninos de todas las unidades para participar en seminarios de teoría de auditoría y finanzas sindicales organizados por el sindicato del distrito, y aprender y práctica para cuadros femeninos en el departamento financiero de cada unidad sindical. La perspectiva científica sobre el desarrollo proporciona una plataforma para mejorar constantemente la construcción de normas de finanzas y auditoría sindicales.
5. Organizar a las empleadas para que participen en actividades culturales y deportivas para mejorar continuamente el atractivo y la cohesión de las organizaciones de empleadas.
Para celebrar el 99.º aniversario del Día Internacional de la Mujer, más de 500 empleadas de nuestro distrito participaron en la actividad de Escalada de Montaña Gushan. También organizaron un coro de canciones rojas para cantar, añadiendo un hermoso paisaje. a la montaña Gushan llena de manantiales. Más de 500 empleadas subieron a Gushan y tuvieron una vista panorámica del hermoso paisaje a ambos lados del río Minjiang. Los rápidos cambios de Rongcheng los relajaron y los conmovieron profundamente. Dijeron emocionados: "Debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, mantenernos al día y contribuir a la construcción de Haixi".
El 5 de marzo, nuestro distrito organizó un equipo para participar en la Jefa de Personal Municipal Un concurso de oratoria para empleadas organizado por los cuadros sobre el tema "Enfrentar la confianza para afrontar los desafíos y desarrollarse junto con Fuzhou". Zhang Ning, un sindicalista de Fuzhou Chaoda Modern Agriculture Development Co., Ltd. seleccionado por nuestro distrito, ganó el primer premio del concurso.
Para conmemorar el 30 aniversario de la reforma y apertura, el Comité Distrital de Empleadas organizó a 19 empleadas para participar en un concurso de oratoria de empleados organizado por la Federación Municipal de Sindicatos con el tema "Dedicarse a reforma y damos la bienvenida a resultados fructíferos". Las empleadas que participaron en el concurso utilizaron como materiales personas y eventos reales en sus unidades, y sus apasionados discursos reflejaron vívidamente que los empleados de nuestro distrito participaron activamente en la reforma y apertura y lograron logros sobresalientes con una nueva perspectiva mental y un enorme poder creativo. y un alto sentido de propiedad. Historias conmovedoras de logros. Siete empleadas recibieron premios durante las presentaciones.
Con motivo de la celebración del 60º aniversario de la fundación de la República Popular China, el Comité de Trabajadoras del Distrito planificó y organizó cuidadosamente a 100 trabajadoras para participar en el programa "Bendice la Patria, Que tengas un Buen Día". "Luna" espectáculo artístico organizado por la Federación Distrital de Sindicatos. A través de maravillosas actuaciones como cantos, bailes y recitación de poesía, las empleadas elogiaron la gloriosa historia del Partido Comunista de China y los brillantes logros de la reforma y la apertura. Esto demuestra el amor al partido y a la patria y la actitud espiritual enérgica, saludable y progresista de las empleadas de nuestro distrito.
En 20xx, el trabajo de las empleadas en nuestro distrito ha logrado ciertos resultados, pero los resultados sólo pueden explicar el pasado. En el nuevo año, el Comité de Empleadas de nuestro distrito trabajará estrechamente con el sindicato del distrito de acuerdo con las tareas asignadas por los superiores para promover el trabajo de las empleadas de nuestro distrito a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo de las mujeres sindicalistas en los últimos dos años, la ** Federación Distrital de Sindicatos ha implementado el plan de desarrollo de mujeres y niños según lo requerido de conformidad con el ** Trabajo Distrital de Mujeres y Niños Plan y bajo la dirección del Comité de Trabajo de Mujeres y Niños del Distrito, y lo ha implementado según sea necesario. El plan de desarrollo para mujeres y niños ha promovido activamente la implementación efectiva del plan de desarrollo para mujeres y niños en nuestro distrito. La implementación del plan de desarrollo de mujeres y niños de nuestra unidad se informa ahora de la siguiente manera:
Primero, mejorar el mecanismo de trabajo y mejorar la comprensión ideológica
Para mejorar aún más el trabajo de mujeres y niños en nuestra asociación, la Federación Distrital de Sindicatos. Dando gran importancia al fortalecimiento del liderazgo en la planificación del desarrollo de mujeres y niños, hemos formulado un plan de trabajo y mejorado la estructura organizativa. En primer lugar, respete el sistema de responsabilidad del liderazgo para garantizar que el trabajo se lleve a cabo sin problemas. Se creó un grupo de trabajo encabezado por la Vicepresidenta de la Federación Distrital de Sindicatos y Directora del Comité de Trabajo de Mujeres para hacerse cargo de la planificación del desarrollo de las mujeres y los niños, garantizando de manera efectiva el desarrollo fluido y el avance continuo de la implementación del " Dos planes". El segundo es centrarse en fortalecer la educación ideológica y política de las empleadas, comprender los documentos de trabajo y el espíritu del plan de desarrollo de mujeres y niños del gobierno central y los departamentos pertinentes, mejorar aún más la comprensión de la importancia y necesidad de las mujeres y los niños. trabajo de desarrollo, aclarar las tareas y requisitos del trabajo de mujeres y niños, y cumplir concienzudamente las responsabilidades y esforzarse por lograr los objetivos de planificación.
En segundo lugar, centrarse en el trabajo central y desempeñar un papel organizativo.
(1) Mejorar el mecanismo de protección de derechos y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
Primero, implementar vigorosamente la firma de contratos. Instar activamente a las empresas no públicas a firmar contratos laborales y contratos colectivos especiales para la protección de los derechos e intereses de las empleadas de conformidad con la ley. Hasta ahora, 477 de las 482 empresas privadas han firmado los "tres contratos", de los cuales la tasa de firma de contratos laborales es del 100% y la tasa de firma de contratos especiales para empleadas es del 98%. Al tiempo que fortalecemos la firma de contratos laborales, promoveremos la implementación de la "garantía de cinco etapas" para las empleadas en las empresas. El segundo es promover y mejorar el mecanismo de protección de los derechos e intereses de las mujeres y los niños. Para salvaguardar eficazmente los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas y proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños, el Comité de Trabajo de Mujeres de la Federación de Sindicatos de Distrito ha creado el "Centro de Protección de los Derechos de los Niños y las Empleadas" a través de Recepción de peticiones, consulta de políticas y asistencia jurídica del centro de asistencia.
, desempeñar mejor el papel de "Centro de Protección de los Derechos de las Mujeres y los Niños" y promover el desarrollo en profundidad del trabajo de protección de los derechos de las mujeres y los niños.
(2) Fortalecer la educación y la publicidad para mejorar continuamente la calidad general de las empleadas.
En primer lugar, mejorar la calidad ideológica y moral de las empleadas. El Comité de Trabajadores de la Mujer de la Federación Distrital de Sindicatos realizó tres seminarios y distribuyó más de 300 materiales promocionales. Orientar activamente a la mayoría de las empleadas para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, cultiven una buena ética profesional, una moral social y virtudes familiares, y mejoren continuamente su nivel ideológico. El segundo es mejorar las habilidades profesionales de las empleadas. Centrándonos estrechamente en el "proyecto para que las empleadas contribuyan y establezcan carreras", aumentaremos la intensidad del aprendizaje, la educación, la capacitación profesional y la capacitación en el trabajo para las empleadas, y llevaremos a cabo activamente capacitación en el trabajo. , concursos técnicos, autoaprendizaje y otras actividades. En vísperas del Primero de Mayo, el gerente general de la ciudad recomendó a 1 trabajadora modelo a nivel provincial y 11 trabajadoras modelo a nivel municipal y recibieron elogios y premios de la provincia y la ciudad. En vísperas del Día Nacional, bajo la coordinación general de la Federación de Sindicatos de Distrito, la Oficina de Salud del Distrito y el Sindicato de la Oficina de Salud del Distrito lanzaron el "Concurso de Tecnología Apropiada de la Medicina Tradicional China", en el que participaron 21 trabajadores de enfermería, mostrando lo bueno. estilo de los ángeles de blanco en nuestro distrito y mejorar la calidad de las competencias profesionales y la empleabilidad de las mujeres. El tercero es mejorar la conciencia de las empleadas sobre la protección de los derechos legales. La Federación Distrital de Sindicatos combinó las funciones del sindicato para servir a los empleados y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, y utilizó actividades como el "Día de Popularización Legal", el "Día Antidrogas" y la "Acción Brisa de Primavera" para dar publicidad. la "Ley Laboral" y la "Ley de Contratos" en las dos ciudades, comunidades y empresas, el "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas", la "Ley de Protección de Menores" y otras leyes y reglamentos pertinentes, y distribuyó más de 800 copias de materiales para profundizar continuamente la conciencia jurídica de las empleadas y mejorarla continuamente.
(3) Realizar diversas actividades para mejorar la cohesión y la influencia de las empleadas.
Primero, realiza activamente actividades afectuosas. En la víspera del 1 de junio, visitamos a 16 trabajadoras y niños abandonados de familias monoparentales empobrecidas en el distrito, y distribuimos 16.000 yuanes en concepto de condolencias, lanzamos la "Beca Otoño Dorado" y distribuimos 1,64 millones de yuanes en becas a 82 personas; los hijos de los trabajadores necesitados del distrito lanzaron el programa "Summer Send Coolness", enviando té, bebidas y otros artículos para prevenir el golpe de calor a las trabajadoras que trabajan en primera línea en materia de saneamiento y ecologización. A través de una serie de actividades para brindar calidez, fortalecemos continuamente la función de servir a los empleados y resolver los problemas de las empleadas necesitadas. El segundo es realizar activamente actividades culturales y deportivas. En vísperas del Día de la Mujer, el Comité de Trabajo de Mujeres de la Federación Distrital de Sindicatos participó conjuntamente en una actividad de caminata para miles de empleadas en la ciudad antes del Primero de Mayo, la Federación Distrital de Sindicatos celebró una competencia de tira y afloja; empleados del distrito para dar la bienvenida al Primero de Mayo, con la participación de más de 300 empleadas. Los concursos han mejorado continuamente la cohesión de las empleadas y promovido su salud física. En tercer lugar, llevar a cabo activamente actividades de atención médica para las empleadas. A través de diversas formas de actividades, como seminarios, reuniones de intercambio y conferencias sobre conocimientos sobre la salud de la mujer, se ha mejorado continuamente la conciencia de las empleadas sobre su propia salud y se ha mejorado su capacidad para prevenir y controlar enfermedades comunes, mejorando aún más el bienestar físico y mental. salud de las mujeres y los niños de nuestro distrito.
Tres. Problemas existentes y planes para el próximo año
Durante el año pasado, la Federación Distrital de Sindicatos cooperó activamente para promover la implementación del plan de desarrollo de mujeres y niños en nuestro distrito y logró ciertos resultados, pero hubo Todavía hay algunas deficiencias. En primer lugar, la proporción de empleadas entre la dirección de la industria y los representantes de los trabajadores no es alta; en segundo lugar, algunas empresas no públicas aún no han incorporado la protección de "cinco fases" de las empleadas en las normas y reglamentos de gestión empresarial; de algunas empleadas no se ha protegido plenamente; en cuarto lugar, el mecanismo para proteger los derechos e intereses de las empleadas aún no está completo. En respuesta a los problemas y deficiencias existentes, la Federación Distrital de Sindicatos se centrará en fortalecer la publicidad y la educación de las leyes y regulaciones relevantes para mujeres y niños en 2017, desbloqueando aún más canales para el acceso y la protección de derechos, profundizando el trabajo de protección de derechos, orientando mujeres y niños para salvaguardar activamente sus derechos e intereses legítimos y crear un ambiente social de respeto para las mujeres para fortalecer la capacitación y la educación para mejorar continuamente la calidad de las empleadas que llevan a cabo activamente actividades de servicio tales como brindar cultura, habilidades, salud, y calidez para mejorar el sentido de pertenencia y felicidad de las mujeres y los niños en la sociedad, y esforzarse por construir armonía y felicidad. De acuerdo con las necesidades de desarrollo de las mujeres y los niños de nuestro distrito en la nueva era y la nueva etapa, cooperamos activamente con el comité de trabajo de mujeres y niños del distrito para completar las tareas laborales.
Resumen del trabajo de las mujeres sindicales 3 Bajo el liderazgo de la oficina del subdistrito de Leliu y la escuela, con la cooperación de todos los maestros y de acuerdo con los acuerdos de trabajo del departamento superior, la escuela organizó a todos los profesores y el personal. para cumplir con éxito sus obligaciones laborales. Cumplir eficazmente las cuatro funciones principales del sindicato: defensa, participación, educación y protección, unir a profesores y personal generosos para intervenir en la supervisión de los asuntos escolares y la gobernanza democrática, mejorar la atracción y la cohesión del sindicato y contribuir al desarrollo de la escuela. . El resumen del trabajo anual es el siguiente:
Primero, esforzarse por mejorar la calidad del pensamiento y la calidad profesional de los docentes y construir un excelente equipo docente.
Este año, el sindicato ha cooperado con la escuela para llevar a cabo una serie de actividades, que han mejorado efectivamente la calidad ideológica y profesional de los docentes.
(1) Hemos estado fortaleciendo el aprendizaje práctico y utilizando Internet y reuniones periódicas para mejorar los estándares morales de los docentes.
(2) Abogando por la construcción de una cultura de seguros y oficinas saludables para; mejorar los estándares ideológicos y morales de los docentes;
(3) Organizar a todos los docentes para que donen más de 5.000 yuanes a las víctimas del terremoto de Sichuan.
(4) Los profesores participan activamente en las tareas escolares, prestando especial atención al paisaje de los jóvenes. Han llevado a los estudiantes a llevar a cabo muchas actividades educativas efectivas en aspectos como la creación de la civilización, los Juegos Olímpicos, el terremoto de Sichuan, los desastres de hielo, el respeto por los ancianos y la entrega de regalos, etc., y se han ganado elogios de la sociedad.
(5). Liderar a todos los profesores y el personal para que lleven a cabo actividades de desarrollo fuera del campus para crear un equipo unido y armonioso.
En segundo lugar, los docentes están ansiosos por convertir al sindicato y a las mujeres en un hogar cálido para los trabajadores.
1. Prestar atención al crecimiento de cada docente. El sindicato se preocupa por cada paso de su crecimiento a través de actividades, permitiendo a los nuevos docentes superar sus emociones negativas de ser ambiciosos, inquietos y desanimados, y convertirse gradualmente en docentes calificados.
2. Preocuparse por las dificultades prácticas del profesorado y el personal. Durante las bodas, los funerales y las bajas por maternidad, el sindicato de la escuela organiza al personal para que vaya a consolar a los estudiantes. La escuela realmente pone atención en los corazones de cada miembro del personal. El cuidado sincero alivia las preocupaciones de la mayoría de los profesores y el personal, permitiéndoles dedicarse de todo corazón a las actividades educativas y docentes, considerar los asuntos escolares como asunto suyo, participar activamente en la gestión y construcción de la escuela con la energía de los maestros y contribuir al desarrollo de la escuela.
3. Para reducir la presión sobre los docentes, el sindicato escolar organizó una variedad de actividades:
Celebración del Día Internacional de la Mujer en marzo. Participa en una competencia de tira y afloja en las calles el 8 de marzo. El 10 de marzo, la escuela también celebró una divertida reunión deportiva para el personal.
En abril participamos en la actividad de recaudación de la "Convención de Ética de Docentes de Shunde" y tres docentes ganaron el premio.
Para celebrar el Día del Trabajo en mayo, informa tu experiencia de lectura. Todos los profesores participaron en la visita a Huizhou organizada por el distrito.
Concurso de karaoke para profesores y personal de junio.
En preparación para los Juegos Olímpicos de agosto, todos los señores fueron a la provincia a visitar deportes.
En septiembre participó en la celebración de las personas mayores del distrito.
Se organizarán mujeres para aprender Tai Chi del 5 de junio al 5 de octubre.
165438+La segunda reunión de actividades divertidas para empleados en octubre.
En resumen, en 20xx, bajo la dirección del gobierno del distrito y el sindicato de docentes del distrito, el sindicato de nuestra escuela ejerció su excelente tradición, sirvió al desarrollo de la facultad y la escuela y desempeñó un buen papel como un puente. En el futuro, continuaremos trabajando duro para convertir el sindicato y la federación de mujeres en el hogar más cálido para los profesores y el personal.