Mientras trabajaba en una obra, una máquina cortadora me cortó casi una sección del pulgar izquierdo. ¿Cuánta compensación debo pagar? Además, tomé un poco de cerveza al mediodía antes de trabajar, entonces, ¿qué pasó?

1. Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo: (1) Lesionado. por un accidente por motivos laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo antes y después del horario de trabajo en el lugar de trabajo; accidentes en el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo (4) Sufrir enfermedades profesionales (5) Ser lesionado por motivos laborales o tener un accidente y su paradero se desconoce mientras se encuentra fuera del trabajo; un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo (7) Leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo; Su situación cumple con las condiciones de una lesión relacionada con el trabajo; 2. Puede solicitar a la unidad que solicite la identificación de una lesión relacionada con el trabajo. Si la unidad rechaza la compensación, puede solicitarla como individuo durante un año. , si queda discapacitado, puede solicitar la identificación de discapacidad 4. Si tiene un nivel de discapacidad, puede disfrutar de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley 5. Si la unidad no le compra un seguro; puede seguir las normas anteriores; 6. Si la unidad se niega a compensar, puede solicitar arbitraje laboral.