Resumen del trabajo del seminario
El resumen es un material escrito que realiza una revisión y análisis integral y sistemático del estudio, trabajo o su realización durante un período. A través de él podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del estudio y trabajo previo. Creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un resumen del trabajo del simposio que compilé. Es solo como referencia, espero que le resulte útil.
Resumen de los trabajos del simposio 1 1. Pensamiento innovador y creación de un fuerte ambiente de investigación.
En la actualidad, el trabajo propagandístico e ideológico se enfrenta a muchas situaciones nuevas y complejas y a nuevos problemas que necesitan ser estudiados y resueltos con urgencia. Sólo fortaleciendo el trabajo de investigación, aclarando ideas, encontrando contramedidas correctas y afrontando con calma el desarrollo y los cambios de la situación actual se podrá trabajar a la altura de las exigencias del desarrollo de los tiempos. En este sentido, hemos colocado el trabajo de investigación en una posición muy importante y lo hemos incluido en una agenda importante.
El primero es mejorar las capacidades de liderazgo organizacional. El ministerio ha establecido un grupo de liderazgo en investigación, con el ministro como líder, un viceministro como líder adjunto y los jefes de departamentos y oficinas como miembros, con responsabilidades claras. La oficina es específicamente responsable del trabajo diario como la coordinación, implementación, presentación, registro y notificación periódica de los trabajos de investigación. Al mismo tiempo, todos los comités partidistas de base deben crear un grupo dirigente para el trabajo de publicidad e investigación y designar a una persona dedicada para que se haga cargo.
El segundo es estandarizar la formación de equipos. De los comités (grupos) de base del partido, se seleccionan 30 cuadros que dominan los negocios, tienen un fuerte sentido de responsabilidad y están familiarizados con la propaganda y el trabajo ideológico para enriquecer el equipo de propaganda e investigación, y cada persona debe completar 1 tarea de investigación por mes. Fortalecer la capacitación de investigadores, celebrar reuniones periódicas de investigación y reuniones de intercambio de experiencias para informar sobre la situación, y seleccionar rápidamente algunos artículos de investigación excelentes para que el personal de base aprenda de ellos.
La tercera es implementarlo bien. Mientras organizaban el despliegue, supervisaban y guiaban el trabajo de investigación, los líderes del departamento tomaron la iniciativa para dar ejemplo y garantizar la implementación. Dedique al menos de 3 a 5 días cada mes a realizar personalmente investigaciones a nivel de base, seleccionar modelos para publicidad, tomar la iniciativa en la redacción de artículos y publicar artículos activamente, lo que estimula enormemente el entusiasmo de todos por el trabajo y crea una buena atmósfera de investigación en el departamento.
En segundo lugar, el sistema es estricto y las operaciones de investigación están estandarizadas.
Primero, implemente un sistema de objetivos de trabajo. Al comienzo de cada año, se formula el objetivo general de esforzarse por convertirse en una unidad avanzada en el trabajo de investigación de la ciudad y, con base en las reglas detalladas de evaluación cuantitativa del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, se descompone cuidadosamente y se obtienen puntuaciones cuantitativas específicas. establecido. Desde ministros hasta cuadros ordinarios, todos establecemos puestos según puestos. Los diferentes puestos tienen diferentes objetivos y tareas, lo que hace que todos tengan tareas y ejerzan presión sobre sus hombros.
El segundo es implementar un sistema de informes periódicos. La oficina formulará temas de investigación al comienzo de cada mes, realizará una supervisión regular al final del mes y notificará el estado de finalización. Los cuadros cuyo material de encuesta esté mal completado deberán, además de explicar los motivos, completarlo dentro de la fecha especificada. El estado de finalización del trabajo de inspección de cuadros mensual se clasificará de acuerdo con el índice de finalización y se informará en la reunión de cuadros de la agencia al final de cada mes.
El tercero es implementar el sistema de reuniones periódicas de investigación. Insistir en celebrar una reunión de investigadores a tiempo parcial cada medio mes para analizar tendencias de investigación, seleccionar temas de investigación e intercambiar experiencias de investigación. Celebrar una reunión de jefes de departamento cada mes para resumir el trabajo de investigación del mes y organizar tareas para el siguiente; mes; cada trimestre El viceministro a cargo presidió una reunión de todos los funcionarios gubernamentales para informar sobre la investigación trimestral, analizar y resumir el trabajo de investigación trimestral y orientar la dirección de la investigación del próximo trimestre.
El cuarto es implementar un sistema de evaluación de artículos. Concéntrese en artículos de investigación clave y comente cara a cara artículos de investigación generales. La evaluación centralizada significa emitir avisos con anticipación durante el tiempo de estudio político los martes y viernes, publicar artículos de evaluación y presentar requisitos de evaluación para que cada cuadro esté completamente preparado. Al comentar, solo habla de problemas, no de ventajas; para la evaluación presencial, invita a tutores especialmente invitados a comentar en cualquier momento y en cualquier lugar. Transmita algunos estilos de escritura básicos y habilidades de escritura a cada grupo a través de comentarios de artículos.
El quinto es implementar un sistema de recompensa y castigo de primero al último. Insistimos en seleccionar "expertos en investigación" dos veces al año y determinar "expertos en investigación" en función de la puntuación absoluta del borrador anterior y la calidad del artículo en el borrador anterior. Quienes obtengan este título servirán como base importante para la promoción avanzada y el uso de formularios de evaluación.
En tercer lugar, mejorar la calidad y promover la investigación y la excelencia.
A la vez que conseguimos resultados, también somos claramente conscientes de que todavía estamos muy por detrás de las exigencias de nuestros superiores. En el trabajo futuro, utilizaremos esta reunión como un nuevo punto de partida, aprenderemos humildemente de las buenas experiencias y prácticas de condados y ciudades hermanos y, bajo la dirección específica del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, trabajaremos estrechamente en todo el condado. Centro del Comité del Partido, encontrar lagunas y mejorarnos a nosotros mismos. Presionar y promover continuamente el trabajo de publicidad e investigación a un nuevo nivel.
Resumen del Trabajo del Simposio 2 Estimados líderes, directivos y compañeros:
¡Buenas tardes a todos!
¡El sol brilla intensamente fuera de la ventana y la habitación es cálida y acogedora! En vísperas del Festival de Primavera, nos reunimos en el parque para celebrar el simposio anual de elogios de la empresa 20xx. El objetivo principal fue revisar el trabajo del año pasado, sentarnos juntos para intercambiar experiencias, planificar conjuntamente el desarrollo futuro de la empresa y. elogiar y recompensar a los departamentos de proyectos que hayan realizado contribuciones destacadas al desarrollo de la empresa. Para garantizar el desarrollo ordenado y normal del debate, me gustaría hacer algunas pequeñas peticiones: 1. Por favor, pongan sus teléfonos móviles en vibración. Primero, permítanme presentarles brevemente a los principales directivos de la empresa: Gu Haitao, Gu Haibo, Si Bin, Sun Shufeng, Ma Guixiang y Lu Jianping.
Hay ocho puntos en la agenda de la reunión de hoy:
En primer lugar, me gustaría pedirle al subdirector general de la compañía, Gu Haibo, que me transmita el documento No. 20x04 de Zhu Qingjianfa sobre notifica la versión de prueba de las "Normas de implementación para la gestión estandarizada de la seguridad y la calidad en las obras de construcción".
En el segundo elemento, Zhang Weitao, subdirector general de la empresa, presentó la situación básica, el funcionamiento y la gestión de la empresa, e informó brevemente sobre la producción y el funcionamiento de la empresa en 20xx.
En tercer lugar, pídale al camarada Si Bin, el ingeniero jefe de la empresa, que hable sobre algunas buenas sugerencias y métodos sobre la calidad y seguridad de la tecnología de ingeniería en el futuro.
El cuarto ítem pide a los gerentes de proyecto de los proyectos en construcción de la empresa que presenten algunas buenas sugerencias para el desarrollo de la empresa y brinden opiniones valiosas sobre servicios inadecuados del proyecto.
Para el quinto elemento, pídale al ingeniero jefe Si Bin que le transmita Zhu Qing Jianfa 20xx.
Decisiones de cinco departamentos de proyectos avanzados, incluido el Documento No. 06 "Sobre elogiar el edificio integral de la escuela experimental Huangguanzhai en el distrito de Xifeng".
Proyecto 6
El director general Gu Haitao otorgó medallas y bonificaciones a los departamentos de proyectos avanzados que ganaron el premio 20xx.
1. Departamento de Proyectos del Edificio Integral de la Escuela Experimental Huangguanzhai, Distrito de Xifeng,
2. Departamento de Proyectos del Edificio de Enseñanza No. 2, Escuela Experimental No. 1, Distrito de Xifeng. ,
3. Departamento de proyectos de la estación de calefacción de carreteras de la plaza del distrito de Xifeng,
4. Departamento de proyectos del edificio comunitario 1 y del edificio 2 de Jingeng Xinyuan de la ciudad de Qingyang,
5. El Departamento de Proyectos del Edificio 6 y el Edificio 9 de Xi'an Jiuruyu entregaron premios.
Proyecto 7
El camarada Gu Haitao, director general de la empresa, pronunció un discurso.
El simposio de hoy llega a su fin. Arriba, la dirección y los directores de proyectos de la empresa dieron buenas opiniones y sugerencias sobre el desarrollo de la empresa, y elogiaron y recompensaron a los departamentos de proyectos destacados que hicieron contribuciones destacadas en 20xx. Espero que continúen con sus esfuerzos y que surjan más departamentos de proyectos destacados en 20xx. Finalmente, en nombre de la empresa, ¡me gustaría agradecerles por participar en este simposio! ¡Gracias por su continuo apoyo a la empresa a lo largo de los años! Hoy estamos reunidos aquí para hablar sobre el desarrollo de la empresa y el brillante futuro de nuestra causa común. A través de los discursos de los líderes, es como un vasto mar (Mao), que se abre lentamente, ¡esperando que zarpemos!
Creo firmemente que a través de este simposio, nuestra confianza en ganar el futuro será más fuerte, nuestra fe será más fuerte y el espíritu de integridad y cooperación entre nosotros brillará nuevamente. Creo firmemente que mientras nos unamos como uno, nos tratemos unos a otros con sinceridad, cooperemos armoniosamente y avancemos con pasión, seguramente crearemos más milagros sorprendentes en el futuro cercano y nos convertiremos en campeones de la industria. El simposio de hoy está llegando a su fin. Finalmente, ¡les deseo sinceramente a todos buena salud, recursos financieros y una próspera carrera en el nuevo año!
Después de la reunión, vaya al primer piso para recoger recuerdos y los bonos pendientes del departamento de proyectos a la sala de finanzas en el segundo piso.
Finalmente, la empresa le organizará un banquete en el Hotel Linye. Por favor ven.
Resumen del trabajo del simposio 3 20xx 65438+El 5 de octubre, la pasantía docente de medio año llega a su fin. El equipo de pasantías celebró un "Simposio de resumen del trabajo de medio año" bajo el liderazgo del líder del equipo. . Este artículo resume la labor docente, las actividades partidistas, la vida y el trabajo realizado en la escuela de prácticas en los últimos seis meses, y reflexiona sobre ello.
Todos los miembros del equipo hablaron activamente durante la reunión. Todos dieron más detalles sobre el trabajo docente, la buena relación con sus respectivos instructores y la buena relación con los estudiantes. En términos de docencia, después de esta pasantía, todos dijeron que han logrado grandes avances en diversas habilidades educativas y docentes, habilidades de gestión del aula, habilidades de gestión de los profesores de clase, etc., y han acumulado mucha experiencia. En cuanto a la relación con los tutores, todos tienen un tutor para las materias que enseñan y todos expresan su gratitud por la orientación del tutor sobre diversas técnicas de enseñanza y cuidados en la vida. Cada instructor escuchó nuestras conferencias con seriedad y responsabilidad y dio muchas sugerencias útiles.
Al mismo tiempo, los instructores también nos brindaron mucho cuidado en nuestra vida diaria. Pregunta por nuestras condiciones de alojamiento, condiciones de calefacción en los dormitorios, etc. , y suelen traernos frutas y té de casa. Además de estas, los profesores suelen hablar con nosotros y enseñarnos muchas experiencias además de la enseñanza. Lo que admiramos aún más es la mentalidad abierta de los profesores al tratar con los demás. En definitiva, nos hemos beneficiado mucho de los seis meses con nuestro tutor. En términos de llevarse bien con los estudiantes, los estudiantes son básicamente muy cooperativos con nosotros, los jóvenes "nuevos maestros", y también hemos formado una relación profunda con los estudiantes. Es aún más divertido llevarse bien con los estudiantes, especialmente durante varios festivales durante este semestre, hemos recibido sinceras bendiciones de los estudiantes. Recordar las cosas interesantes que sucedieron entre los estudiantes nos hace valorar aún más esta relación profesor-alumno. Además, recordé las diversas actividades extracurriculares y actividades de grupos de fiesta en las que participé en la escuela de prácticas durante los últimos seis meses.
Cada miembro del equipo también reflexionó profundamente sobre los temas anteriores. Esperamos que todos puedan hacer el último turno antes de finalizar la pasantía y completar con éxito las tareas de la pasantía.
Resumen del trabajo del simposio 4 Estimados directores Xx y colegas:
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de comunicarme con ustedes aquí. Me siento sumamente honrado.
Mirando hacia atrás en el transcurso del año, cada huella que dejé todavía está empapada de la ayuda de líderes y colegas. Como director de la oficina de despacho a nivel del condado, no he logrado logros trascendentales para la empresa, pero siempre me he centrado en cómo lograr un despacho seguro, razonable y económico, ofrecer resultados satisfactorios a los usuarios y crear los máximos beneficios para la empresa, y realizar concienzudamente las tareas necesarias cada día. Trabajo duplicado. A diferencia de mis colegas igualmente ocupados, mi trabajo es más general, con planificación e implementación anual y por etapas, y control oportuno, y frente a los recién llegados, sus conocimientos y habilidades comerciales son mejores que los míos, pero debido a que la responsabilidad es lo primero y la seguridad está en juego; Hay que ser un "conductor" que camina sobre hielo fino. Como formular métodos de operación, planes de mantenimiento para cada red eléctrica, arreglos de carga razonables, etc. Tengo que tratarlo meticulosamente y, al mismo tiempo, instar estrictamente a mis colegas a que lo implementen en serio. Otra tarea muy importante es crear un centro de despacho de demostración estandarizado; Tengo que pensar de manera proactiva, diseñar uno por uno de acuerdo con el estado de programación y los estándares de demostración de mi empresa, elaborar planes viables y presentarlos a los líderes de la empresa para su aprobación antes de organizarlos e implementarlos. Hacer estas cosas que todos pueden hacer bien, "ocupado" y "cansado" me acompañan día y noche, pero me siento realizado porque los líderes a menudo vienen en persona y los colegas cooperan estrechamente, para que cada trabajo se pueda hacer con facilidad, todo mi trabajo. Los deseos se hacen realidad, así que nunca me canso de ello.
En vista de la compleja estructura de la red eléctrica de Xx y de la suficiente energía hidroeléctrica pequeña, sólo mediante un despacho científico y razonable por parte de los despachadores se podrán utilizar plenamente los recursos de energía hidroeléctrica pequeña y generar beneficios para nuestra oficina. Ante las dificultades de programación de la pequeña central hidroeléctrica Xx, por un lado, debemos garantizar los intereses de los propietarios de las centrales hidroeléctricas y, por otro lado, debemos aprovechar la estructura de la red eléctrica existente y organizar racionalmente el modo de operación. Desde principios de este año, Xx Dispatch Company, bajo la gran atención y liderazgo del equipo directivo de la empresa, ha llevado a cabo actividades de innovación tecnológica basadas en las necesidades y tendencias de la red eléctrica, y ha formulado una serie de políticas científicas, razonables y efectivas. sistemas para optimizar el funcionamiento de la red eléctrica en cualquier momento y maximizar la Garantiza eficazmente la utilización de la carga de la pequeña central hidroeléctrica en el proceso de establecimiento de la estación de demostración de despacho estandarizado de despacho Xx, los materiales han sido clasificados y las instalaciones de hardware están en funcionamiento; lugar, a la espera de la aceptación por parte del departamento superior. Dado que la estructura actual de la red eléctrica de Xx Electric Power Branch no es razonable y el desarrollo de carga está restringido por la red eléctrica superior, Ankang debe superar el cuello de botella del nivel de voltaje de 110 KV y establecer su propia red eléctrica de 110 KV para transportar los abundantes recursos de pequeña energía hidroeléctrica de Xx al al norte de Ankang esto tendrá un gran impacto en Xx Power Supply Branch. Incluso el desarrollo de la red eléctrica de Ankang Power Supply Branch es un gran avance. Solicitamos sinceramente a los líderes de la empresa del grupo que brinden investigación y apoyo.
Este año, sigo considerando la asistencia estudiantil como una especie de entretenimiento para eliminar la fatiga de programar clases después del trabajo. Y durante el proceso de visita a los hogares de los estudiantes, nunca olvido comprender el impacto de la evaluación y revisión de las empresas en la calidad del envío rural. Porque programar es mi trabajo, ayudar a los estudiantes es un placer y también es mi forma de interpretar la cultura del espectro. Además, no puedo estar a la altura del honor y la confianza que me otorgan la empresa del grupo y mis compañeros. Por lo tanto, el trabajo de ayuda estudiantil en 20xx logró resultados gratificantes: Ankang Power Supply Branch estableció la "xx Love Foundation" en agosto de este año para financiar al campeón de artes liberales del condado de Xx. El Jasmine Love Club que establecí ayudó a 25 estudiantes pobres en parejas en 20xx;
Al mismo tiempo, amigos del centro de atención al cliente de la sucursal de suministro de energía de Xianyang de la empresa de mi grupo también tomaron la iniciativa de contactarme para patrocinar a XX estudiante pobre. Gracias a la publicidad de los medios, más internautas confían en mí y más personas solidarias patrocinan a mis estudiantes. En junio de 2000, también doné más de 10.000 yuanes en efectivo a la Escuela Central Gaotan en el condado de Xx para que los estudiantes pobres compraran libros de referencia de estudio. Jasmine Love Club ha ampliado su asistencia al condado de Langao. El primer grupo de estudiantes universitarios que financiamos se ha unido a la fuerza laboral y dos de ellos han sido admitidos en la escuela de posgrado.
Para ser honesta, como chica montañesa, no quiero compararme con una vida rica y feliz. Mientras sea más que suficiente, estaré satisfecha. Mi objetivo eterno es hacer un buen trabajo enviando y ayudando a los estudiantes, porque siento que sólo convirtiendo a las personas eléctricas en luz desinteresada para el mundo podrán tener un valor real en la vida. Pero también gracias al reconocimiento de los líderes presentes y al apoyo de muchos colegas, definitivamente lo haré mejor.
Gracias a todos.