¿Cuánto cuesta un reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo por discapacidad de grados 9 a 10 en el condado de Fangshan, Luliang, Shanxi?
1 El subsidio único de invalidez pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo es de 9 meses. ' salario.
2. Si propongo rescindir el contrato o el contrato laboral expira, en función de mi salario, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único durante 18 meses, y el empleador lo hará. pagar un subsidio de empleo único durante 9 meses, rescindir la relación de seguro de accidentes de trabajo.
De acuerdo con el artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas prescritas.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y se les identifique una discapacidad de nivel 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:
(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Gobierno Popular Provincial de Shanxi
Medidas de Prueba de Implementación Provincial de Shanxi"
Artículo 22: Se identifica que los empleados que están discapacitados debido al trabajo tienen lesiones que van desde el nivel 7 al nivel 10. Si el empleado está discapacitado y el contrato laboral expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad.
El estándar de subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo: la discapacidad de séptimo nivel es el salario de 24 meses de la persona, la discapacidad de octavo nivel es el salario de 21 meses de la persona, la del noveno nivel La discapacidad es el salario de 18 meses de la persona y la discapacidad de décimo nivel es el salario de 18 meses de la persona. La discapacidad es mi salario de 15 meses.
Estándar de subsidio de empleo por discapacidad único: 15 meses de salario para discapacidad de grado 7, 12 meses de salario para discapacidad de grado 8, 9 meses de salario para discapacidad de grado 9 y 6 meses de salario para discapacidad de grado 10 salario por incapacidad.
Si un empleado lesionado en el trabajo propone rescindir el contrato de trabajo con el empleador, y la edad legal de jubilación es inferior a 5 años, el subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por discapacidad se reembolsarán una sola vez. basado en 5 años, y se reducirá cada año en 10.
Los empleados lesionados en el trabajo que hayan alcanzado la edad de jubilación o hayan pasado por procedimientos de jubilación no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni de subsidios de empleo por discapacidad.