¿Qué debes hacer si no te llevas bien con tus compañeros de trabajo?
En la empresa inevitablemente sucederán cosas desagradables y conflictos entre compañeros, lo que traerá todo tipo de inconvenientes y presiones al trabajo. Entonces, específicamente, ¿qué haces cuando tienes un conflicto con un compañero de trabajo? Tenga en cuenta las siguientes tres estrategias, sus colegas no se convertirán en enemigos y su trayectoria profesional será más fluida.
La primera estrategia: aprender a olvidar
Los conflictos entre compañeros se deben principalmente a cosas específicas. Incluso si el asunto se resuelve satisfactoriamente, este tipo de contradicciones a menudo permanecerán en la mente de las personas. Dura un período de tiempo y puede implicar insatisfacción con las personas debido a la insatisfacción con las cosas, lo que a su vez afecta a otras cosas. De hecho, la ampliación de esta contradicción no es razonable y perjudicial para ambas partes. Por lo tanto, no te preocupes por el pasado y preocúpate por él. Siempre que sea generoso y no se tome demasiado en serio lo que sucedió en el pasado, la otra parte a menudo lo tratará con la misma actitud generosa y el conflicto se resolverá fácilmente.
Para dar un paso atrás, por muy generoso que seas, la otra persona seguirá teniendo algunos prejuicios contra ti, así que no te lo tomes demasiado en serio. Porque la interacción entre usted y sus colegas no es el tipo de amistad y afecto entre amigos, sino simplemente una relación de trabajo. No importa si existen contradicciones y conflictos entre ustedes, siempre y cuando no afecte su trabajo. no es necesario que te lo tomes en serio. Es más, debido a que el trabajo en sí está relacionado con los intereses comunes de ambas partes, si se hace bien o no tendrá un impacto en la otra parte. Por lo tanto, si eres más generoso, aunque no puedas influir en la otra persona, si la otra persona es una persona inteligente y para su propio beneficio, no se meterá en demasiados problemas contigo, al menos no afectará tu trabajo. .
Estrategia 2: Comunicación activa
Después de un conflicto con un colega, a menudo habrá un período de guerra fría. En este momento, es posible que desees adoptar una postura superior. Sea más activo, tome la iniciativa para dar el ejemplo y tome la iniciativa. Comuníquese con la otra parte y trate de resolver los problemas entre ustedes. Aquí, primero debes dejar de lado tus prejuicios contra tus compañeros y mantener una actitud buena y pacífica. Cuando tomas la iniciativa de comunicarte, los compañeros con los que tienes conflictos pueden desconfiar y pensar que tienes otras cosas que hacer. En este momento, siempre que utilices los medios de comunicación, nunca abandones tu iniciativa. La mayoría de la gente no rechazará la sinceridad.
Si se trata de una contradicción difícil de resolver o un conflicto relativamente grande, también debes tomar la iniciativa de comunicarte con tus compañeros, revisar tus errores y buscar el perdón de la otra parte. No seas como algunas personas que toman la iniciativa de comunicarse y buscar la paz, pero lo que dicen se convierte en una fuerte declaración de sus propios puntos de vista y una defensa de sí mismos.
Tercera estrategia: no confrontar a colegas que sean mayores que usted
Siempre habrá algunos colegas que sean mayores que usted en la unidad que tengan buenas relaciones o tengan una sólida experiencia Sí, ofender a una persona hará que un grupo de personas tenga una mala impresión de ti. Cuando tenga un conflicto con un colega de mayor rango que usted, no lo confronte mientras se produce el conflicto. Es mejor esperar hasta que ambas partes se hayan calmado antes de buscar una solución. Puede exponer objetivamente sus razones y dejar que él juzgue lo que está bien y lo que está mal. Si hiciste algo mal, discúlpate sinceramente. Decir algo como "Es mi culpa" funciona de maravilla y te hace quedar bien porque la gente pequeña no está acostumbrada a admitir errores.
Por supuesto, en el lugar de trabajo, si te encuentras con colegas testarudos que aún no están dispuestos a reconciliarse contigo a pesar de tus esfuerzos, no debes sentirte triste o enojado. Nadie podrá ayudarte cuando te encuentres con esos colegas. Si estás ocupado, solo puedes admitir que tienes mala suerte. Pero mientras el problema no sea culpa tuya, puedes trabajar con tranquilidad y no preocuparte por él.