Lema de filosofía personal del trabajo
1. Seleccionar personas con integridad y emplearlas de manera justa; educarlas con diligencia y gestionar con rigor.
2. Los empleados no tienen rendimiento y no aprovechan sus ventajas, lo que supone un desperdicio de recursos humanos.
3. Las empresas son personas: el éxito y el fracaso también dependen de las personas.
4. El talento es el destino, la virtud de amar los talentos, reconocer las habilidades de los talentos y utilizar las fortalezas de los talentos.
5. El talento es el bien más rentable, y aquellos que saben gestionar bien el negocio del talento son los ganadores finales.
6. El desperdicio de recursos humanos es el mayor desperdicio de las empresas.
7. Respetar las virtudes de las personas y valorar la sabiduría de las personas; reconocer el valor de las personas y apreciar los sentimientos de las personas; mantener la dignidad de las personas y mejorar la calidad de las personas.
8. Los sabios avanzarán, los capaces avanzarán, los mediocres se mantendrán en pie, los sabios eludirán y los mediocres retrocederán.
9. Todo el mundo tiene un talento, y las carreras no son un caballo.
10. Respete los talentos con sinceridad y sirva a los talentos de todo corazón; cultive los talentos de todo corazón y utilícelos con sinceridad.
11. La gestión es un cuidado estricto y la formación es el mayor beneficio.
12. Si no te dedicas a tu trabajo, quedarás desempleado; si no amas tu trabajo, te despedirán.
13. La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas, y los talentos son los principales recursos.
14. El mercado es como el agua, una empresa es como un barco, la calidad es como un timón y las personas son los timoneles.
15. Reclutar personas sólo cuando lleguen al puesto de trabajo, y no puede nombrar personas en función del puesto.
16. Formación de todos los empleados, simultanea mejora, innovación y emprendimiento.
17. Sólo se deben promover los talentos, y sólo se debe utilizar la virtud.
18. No cambies mecanismos en posiciones, y no cambies ideas en conceptos.
19. Tener capacidad e integridad política, y utilizarlas de manera excepcional.
20. Operar y gestionar los talentos como activos.
21. Hacer un buen uso de los talentos existentes, estabilizar los talentos clave, atraer los talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
22. Formar tiene un precio, y no formarte te costará aún más.
23. Pon a las personas en primer lugar, prioriza la moralidad, anima tu propio trabajo y anima el éxito de los demás.
24. La orientación a las personas es el núcleo de la organización.
25. El dinero es atractivo y la carrera es coherente.
26. Emplear a las personas por sus fortalezas y adaptarse a sus debilidades.
27. No reconocer los talentos es incumplimiento del deber, desperdiciar talentos es incumplimiento del deber y es deber ineludible de las personas hacer lo mejor que pueden.
28. Si una empresa quiere desarrollarse rápidamente, debe hacer buen uso de los talentos, especialmente de las personas inteligentes.
29. La ineficacia es un defecto, la mediocridad es un error.
30. Hay talentos en cada puesto y el desempeño es de élite.
31. Talentoso pero sin moral, restringiendo el empleo.
32. El desarrollo se sustenta en los talentos y el rendimiento se crea mediante los talentos.
33. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el menor riesgo y el mayor rendimiento para una empresa.
34. Si no tienes virtud o talento, definitivamente no lo utilizarás.
35. El mecanismo motiva a las personas, la cultura moldea a las personas, los sentimientos calientan a las personas y la carrera une a las personas.
36. Seleccionar a las personas con justicia y tratarlas con principios morales.
37. Es mejor utilizar materiales pequeños que materiales grandes.
38. Los que tienen virtud pero no talento deben ser formados y nombrados.
39. La eficiencia depende de la calidad, la calidad depende de la tecnología, la tecnología depende de los talentos y los talentos dependen de la educación. Lema 2 de la filosofía del trabajo personal
El conocimiento es la némesis de los peligros ocultos, las habilidades son la piedra angular de la seguridad, lema de la filosofía del trabajo seguro.
La vida es el sol, la seguridad es el cielo azul y la vida será más brillante sólo en un cielo seguro.
Cavar un pozo cuando se tiene sed es como prepararse para un día lluvioso, y el trabajo de seguridad es cortarlo de raíz.
Algunas personas se arriesgan y hacen oídos sordos a las reglas y regulaciones.
Si te arriesgas y tratas de evitar problemas, la seguridad suele ser un gran problema.
Si quieres tener una familia feliz, debes tener en cuenta la seguridad.
Si no se domina bien la seguridad, a menudo se producen accidentes.
Si entiendes de seguridad, podrás hacer feliz a tu familia.
La seguridad es la luz de la vida que nunca se apaga.
1. Echa un vistazo más para mantenerte a salvo.
2. Más prevención, menos accidentes.
3. Al ingresar al sitio de construcción, obedezca las reglas.
4. Un momento de abandono conducirá a una vida de dolor.
5. La paz es oro, ten cuidado en cada paso del camino.
6. El desastre surge en el momento, pero se pueden tomar precauciones en tiempos de paz.
7. Si eres descuidado una vez, te arrepentirás por el resto de tu vida.
8. Si no se subsanan las lagunas jurídicas, será difícil detener los accidentes.
9. Esté preparado para el peligro cuando esté en paz, y salga con seguridad.
10. Si una persona viola las reglas, todos sufriremos.
(Diez palabras):
11. La seguridad mejora día a día y la producción aumenta día a día.
12. Si el proyecto no se completa, la seguridad no se relajará.
13. Todos están a salvo y millones de familias están felices.
14. Un minuto de trabajo, sesenta segundos de seguridad.
15. Cuando estás distraído en el trabajo, los accidentes llamarán a tu puerta.
16. La Ley de Seguridad en la Producción te protege a ti, a mí y a los demás.
17. La seguridad es un tesoro y la felicidad es indispensable.
18. Nada es difícil de prevenir y no se produce ningún caos.
19. La seguridad dura diez mil días, pero los accidentes ocurren en un instante.
20. Tan pronto como tu mente se relaja, ocurre un accidente.
(Doce palabras):
21. Prestar atención a la seguridad en todo momento y prevenir accidentes en todas partes.
22. Suena la alarma de seguridad y las familias de los empleados están contentas.
23. La seguridad está en mi corazón y la vida está en mis manos.
24. La seguridad está en el corazón, y los accidentes provienen del descuido.
25. Crear una atmósfera segura y crear un entorno seguro.
26. Promocionar las normas de seguridad y popularizar los conocimientos sobre seguridad.
27. Fortalecer las responsabilidades de seguridad e implementar medidas de seguridad.
28. La producción debe ser segura, y la seguridad promueve la producción.
29. El trabajo crea riqueza y la seguridad trae felicidad.
30. Si quieres ser feliz, recuerda operar con seguridad.
31. Los peligros ocultos son más peligrosos que el fuego abierto, y la prevención es mejor que la ayuda en casos de desastre.
32. Los peligros ocultos son más peligrosos que las llamas abiertas, y las responsabilidades son más pesadas que el monte Tai.
33. Sólo hay parálisis, no hay vigilancia.
34. Las operaciones ilegales están estrictamente prohibidas para garantizar una producción segura.
35. Sólo cuidarse de las falsedades, pero para nada.
36. Si quieres ser rico, elimina los accidentes; si quieres ser dulce, mantente a salvo.
37. Prestar atención a la seguridad, promover la producción, aumentar la eficiencia y producir resultados.
38. Antiviolación, eliminar peligros ocultos, garantizar la seguridad y promover la producción.
39. Prestar atención a la seguridad, promover la producción, mejorar la eficiencia y lograr resultados.
40. Navegar con suavidad y protegerse de las caídas; navegar con la corriente y protegerse de los fuertes vientos.
Lema de filosofía personal del trabajo 3
Si lo abandonas, pagarás un alto precio por ello.
Lo más importante es mejorar la calidad, y lo más importante es la duración por seguridad.
Los hormigueros rompen el largo terraplén, lo que supone un peligro oculto y conduce al desastre. La seguridad de un edificio es la base de sus cimientos.
La seguridad es cada día mejor y la producción mejora.
La seguridad requiere prevención cada año, cada día y en todo momento.
Mientras se garantice la seguridad, los accidentes no son más que tigres de papel.
Hay tres puntos clave en la gestión de la seguridad: primero, debe ser estricta, segundo, debe ser detallada y, tercero, debe ser integral.
Quienes se arrepienten demasiado tarde suelen ser aquellos que no son buenos para aceptar críticas y amonestaciones; aquellos que se arrepienten más de lo que están tristes suelen ser aquellos que no son buenos para aprender lecciones.
Tolerar las tres violaciones es cruel con los trabajadores.
Si un caballo pierde su casco delantero, el jinete inevitablemente no se verá implicado; si otros violan las reglas, usted inevitablemente no se verá implicado.
Si dejas de lado los peligros ocultos, habrá problemas en el futuro.