¿Qué partidas contables se incluyen en las bebidas de las reuniones anuales? Asientos contables adicionales

Además de las actuaciones cuidadosamente planificadas, la preparación de bebidas también es fundamental para que las empresas celebren reuniones anuales. ¿Qué partidas se incluyen en la contabilidad de las bebidas compradas para una reunión anual? ¿Cómo realizar asientos contables?

¿Qué temas pasan las bebidas adquiridas en la reunión anual?

Los gastos de reuniones anuales de la empresa deben confirmarse de acuerdo con la situación real. Si la reunión anual solo cuenta con personal de la empresa y pocos extraños, la reunión anual de la empresa es principalmente para recompensar a los empleados de la empresa y no para promover el negocio de la empresa. Puede incluirse en gastos de gestión, honorarios sociales y otros temas. Si la reunión anual de la empresa es principalmente para promoción de la empresa, se puede incluir en gastos de ventas, gastos de promoción empresarial y otros conceptos. Los asientos contables correspondientes son los siguientes:

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales, etc.

Préstamo: Por Pagar - Beneficios No Monetarios

Cuando se realiza el pago real, los asientos contables son los siguientes:

Débito: Por Pagar - No Monetario Beneficios

Préstamos: depósitos bancarios, etc.

Los beneficios no monetarios se refieren a la remuneración pagada por una empresa a los empleados en activos no monetarios. Incluye principalmente la distribución de productos de producción propia a los empleados como beneficios, proporcionando activos de propiedad de la empresa a los empleados de forma gratuita. y proporcionar beneficios gratuitos a los empleados Proporcionar servicios médicos y de salud, etc. Para reflejar el pago y distribución de beneficios no monetarios, la cuenta detallada de "Beneficios no monetarios" debe configurarse en la cuenta "Remuneración a pagar a los empleados".

¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a los diversos salarios pagaderos por las empresas a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La compensación a los empleados pagadera es uno de los pasivos en las cuentas contables corporativas.

1. Esta cuenta representa varios tipos de salarios pagaderos por las empresas a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Esta materia debe basarse en "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "comisiones de asistencia social a los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", " fondos de educación de los empleados", "Indemnización por terminación de las relaciones laborales de los empleados",

Beneficios no monetarios

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Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados .

Los elementos de compensación a los empleados a pagar deben contabilizarse en detalle.