Red de conocimiento de recetas - Marca de vino tinto - Los empleados de la tienda Guangzhou Sushilang que hablen cantonés serán tratados con severidad. ¿Cómo evitar que haya una talla única?

Los empleados de la tienda Guangzhou Sushilang que hablen cantonés serán tratados con severidad. ¿Cómo evitar que haya una talla única?

Los empleados de la tienda Guangzhou Sushi Lang fueron severamente castigados por hablar cantonés. Se trata de una gestión única y una limitación para los empleados. La industria de la restauración debe ser adaptable, hablar mandarín cuando sea necesario y hablar dialectos donde sea más adecuado, lo cual es mejor. Por ejemplo, un antiguo cliente local de Guangzhou cuyo idioma nativo es el cantonés no puede entender el mandarín.

Muchas empresas tienen excelentes políticas. Inesperadamente, esta empresa gestiona el idioma de sus empleados y no les permite hablar cantonés. Es realmente inaudito, inaudito. Es necesario abrir este restaurante en Guangzhou. Muchos cantoneses van allí a comer. Puede que no hablen mandarín o lo dominen menos, pero entienden mejor el cantonés. Si realmente usa Mandarin para atender a los clientes, los clientes pueden sentir que esta tienda no es particularmente única y hacerlos sentir incómodos. Ven una vez y no volverás más. También espero que todos puedan tratar de manera justa los diferentes dialectos, que son tesoros culturales de nuestro país y no deben ser discriminados.

A medida que las cosas empeoraron, la empresa respondió que nunca había prohibido a los empleados comunicarse con los clientes en cantonés, y animó a los empleados a aprender diferentes idiomas según sus propias circunstancias, o a comunicarse con los clientes en un lengua que conocen. Sin embargo, en comunicaciones internas recientes, dado que los empleados provienen de todo el país, para hacer la comunicación más eficiente, se les anima a comunicarse en mandarín. Esto es mejor. Después de todo, el cantonés es difícil de entender y aprender, y la mayoría de los forasteros no podrán aprenderlo si van a Guangdong. Sólo pueden entender saludos sencillos y cotidianos. Sin embargo, las empresas también pueden utilizar el cantonés para la formación de equipos o cenas para que otros experimenten el encanto del cantonés.

El lenguaje es abierto e inclusivo. Mientras hables bien, es posible que los demás te comprendan y puedes complementarlo con acciones.