Normas y reglamentos para empresas de vino tinto seco

Artículo 1 del Sistema de Gestión de Asistencia y Reglas de la Empresa: Los empleados de la empresa no pueden llegar tarde al trabajo, salir temprano, dejar su trabajo sin pedir permiso y no pueden ausentarse del trabajo ( incluidas reuniones, tiempo libre para estudiar, otras actividades organizadas por la empresa, etc.) y abandonar el trabajo sin permiso. 1. Los empleados que trabajan en nuestra empresa deben llegar y regresar del trabajo a tiempo y no se les permite llegar tarde ni salir temprano. Cada vez que llegue tarde o salga temprano, será sancionado de acuerdo con el estándar de penalización de la Categoría C (para los estándares de penalización de las Categorías A, B, C y D, consulte el Artículo 17 de este Código, lo mismo a continuación), si excede los 30 minutos, se le considerará ausente del trabajo durante medio día (no puede notificar a tiempo, etc. Excepto por razones especiales 2. Si necesita abandonar su trabajo o fábrica a mitad del horario laboral, debe solicitarlo); por licencia del responsable de su unidad, en caso contrario se le considerará salida anticipada dentro de la media hora, y se le considerará ausentismo si excede la media hora. Cualquier pérdida causada por abandonar el trabajo o abandonar la fábrica será sancionada en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso. 3. Los empleados de la empresa que no puedan ir y volver del trabajo a tiempo debido a enfermedades, accidentes u otras razones especiales deben solicitarlo; para licencia. Aquellos que no vayan y regresen del trabajo a tiempo sin aprobación serán tratados como ausentismo. El método para solicitar licencia se implementará de acuerdo con las disposiciones de las "Normas de Gestión Laboral y de Asistencia de los Empleados" QG/KK18.11-02 4. Los organizadores e instigadores que abandonen sus puestos a mitad de camino sin autorización serán severamente castigados, y demás; los seguidores serán tratados como ausentismo; 5. Si se ausenta del trabajo por un día, se le impondrá una multa del 10% de su salario mensual si se ausenta del trabajo por más de tres días seguidos o más de diez días; total de todo el año, se considerará que ha renunciado voluntariamente y será despedido por la empresa. Artículo 2 del sistema de gestión in situ: Los empleados deberán cumplir con las normas de gestión pertinentes de la empresa durante el horario laboral. Los infractores serán tratados de acuerdo con las siguientes normas: 1. No se permiten visitas privadas sin el consentimiento y aprobación del supervisor. Aquellos que tengan un impacto grave en el trabajo serán tratados como A según las circunstancias específicas. Categoría - Se utilizarán estándares de deducción de Categoría C para deducir las sanciones 2. No se permite comer alimentos durante el horario laboral. Los infractores serán multados según la categoría D 3; No se le permite usar el teléfono de la empresa para chatear durante mucho tiempo. Los infractores serán multados de acuerdo con los estándares de penalización de la Categoría B a la Categoría C dependiendo de la gravedad del caso. 4. Durante el horario laboral, no se le permite; leer libros, periódicos y revistas que no estén relacionados con el trabajo, comprar o vender seguros o hacer cualquier cosa que no esté relacionada con el trabajo. Los infractores serán multados de acuerdo con el estándar de penalización de la Categoría C. No se le permite jugar juegos en línea durante el tiempo; horas de trabajo, y será multado de acuerdo con el estándar de penalización de Categoría A cada vez que lo encuentren. No se le permitirá usar Internet durante las horas de trabajo para realizar actividades fuera del alcance del trabajo. Una vez descubierto, se deducirán las sanciones. según las normas de deducción de la categoría B; 6. Al trabajar, debes establecer conscientemente tu imagen corporativa, mantener limpio el ambiente de la oficina en todo momento y mantener los documentos cuidadosamente colocados sobre la mesa de la oficina. No se le permite acostarse ni sentarse en el escritorio de la oficina. Los infractores serán multados de acuerdo con las normas de penalización de la Categoría C. 7. La construcción debe realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos de seguridad y no se permite ninguna violación de las regulaciones. Cualquier persona que infrinja será multada de acuerdo con el estándar de penalización Clase A cada vez. Artículo 3 del sistema de gestión de vestimenta: Los empleados de la empresa deben usar la ropa de trabajo requerida todos los días (excepto en circunstancias especiales) y estar bien vestidos. Los infractores serán tratados de acuerdo con las siguientes normas: 1. Al ingresar a la oficina, el empleado trabaja. La insignia debe usarse correctamente en la parte superior izquierda del pecho y vestirse prolijamente. Cualquiera que no lo use, lo use incorrectamente o esté desaliñado será multado de acuerdo con los estándares de penalización de la Categoría D 2. Aquellos que usen pantuflas en la oficina serán multados de acuerdo con los estándares de penalización de la Categoría D; Artículo 4 del Sistema de Gestión de la Propiedad Pública: Los empleados de la empresa deben cuidar bien los bienes y materiales de la empresa, y cualquier daño a la propiedad pública debe ser compensado según el precio. Cualquier persona que intencionalmente dañe la propiedad pública será multada con cinco veces el valor de la propiedad pública dañada. Artículo complementario 5: Normas de penalización: 100 yuanes para la categoría A, 50 yuanes para la categoría B, 30 yuanes para la categoría C y 10 yuanes para la categoría D.

Artículo 6: Este Reglamento entrará en vigor el 1 de julio de 2010** Capítulo 3 Gestión In Situ de la Compañía el 1 de julio de 2010* Se aplican las siguientes disposiciones: 1. No se permiten visitas privadas sin el consentimiento y aprobación del líder a cargo. Aquellos que tengan un impacto grave en el trabajo estarán sujetos a deducciones de sanciones basadas en los estándares de sanciones de Categoría A a Categoría C dependiendo de las circunstancias específicas 2. No se permite comer alimentos durante el horario laboral. Los infractores serán multados según la categoría D 3; No se le permite usar el teléfono de la empresa para chatear durante mucho tiempo. Los infractores serán multados de acuerdo con los estándares de penalización de la Categoría B a la Categoría C dependiendo de la gravedad del caso. 4. Durante el horario laboral, no se le permite; leer libros, periódicos y revistas que no estén relacionados con el trabajo, comprar o vender seguros o hacer cualquier cosa que no esté relacionada con el trabajo. Los infractores serán multados de acuerdo con el estándar de penalización de la Categoría C. No se le permite jugar juegos en línea durante el tiempo; horas de trabajo, y será multado de acuerdo con el estándar de penalización de Categoría A cada vez que lo encuentren. No se le permitirá usar Internet durante las horas de trabajo para realizar actividades fuera del alcance del trabajo. Una vez descubierto, se deducirán las sanciones. según las normas de deducción de la categoría B; 6. Al trabajar, debes establecer conscientemente tu imagen corporativa, mantener limpio el ambiente de la oficina en todo momento y mantener los documentos cuidadosamente colocados sobre la mesa de la oficina. No se le permite acostarse ni sentarse en el escritorio de la oficina. Los infractores serán multados de acuerdo con las normas de penalización de la Categoría C. Artículo 6: Los empleados del taller de producción deben ser enérgicos y activos durante el horario laboral, de lo contrario serán tratados de acuerdo con las siguientes normas: 1. Los empleados que trabajan en la línea de montaje no pueden sentarse, acostarse o descansar sobre los productos. y no se les permite pisar tableros de herramientas y equipos a voluntad. No se les permite hacer llamadas telefónicas personales después de que se inicie la línea de producción, y aquellos que violen las regulaciones serán multados de acuerdo con el estándar de penalización de la Categoría 2; No se permiten juegos de azar ni violar leyes y disciplinas, y los infractores serán multados según la gravedad del caso y enviados a los órganos de seguridad pública para su procesamiento. Se deben colocar carretillas elevadoras, carretillas elevadoras y carros motorizados especiales en la fábrica. operar de forma segura y a velocidades limitadas al transportar piezas de trabajo. No está permitido pararse o sentarse en el vagón. Los infractores serán multados de acuerdo con la norma de penalización de la Categoría B. No se permite subir ni bajar del montacargas en el taller (excepto el personal de entrega); No está permitido chocar con la puerta del ascensor y la cabina con un carro. Aquellos que dañen la seguridad del ascensor serán responsables de una indemnización y serán multados de acuerdo con la norma de penalización de Clase A; aquellos que bloqueen la escalera de incendios frente a la puerta del ascensor serán multados de acuerdo con la norma de penalización de Clase C 5; Los vehículos de transporte usados ​​deben almacenarse en lugares designados y no se permite su almacenamiento arbitrario. Si los vehículos se abandonan indiscriminadamente, los infractores serán multados de acuerdo con los estándares de penalización de Categoría C para cada persona. 6. Los juegos de té y los utensilios deben colocarse en el lugar designado para el té; posiciones establecidas y no se permite colocarlos en el poste o debajo de la línea de montaje; cajas de fuego y gabinetes eléctricos. No se permiten otros artículos en el interior. A los infractores se les confiscarán sus utensilios y se deducirán multas de acuerdo con las normas de penalización de Categoría D 7. Si los trabajadores abandonan el trabajo temprano debido a circunstancias especiales, deben empacar inmediatamente el sitio y las herramientas y retirarse rápidamente. Los infractores serán multados de acuerdo con la norma de penalización de la Categoría C. 8. Las cajas de trabajo y cajas de herramientas de los puestos de los empleados no deben contener elementos que no estén relacionados con el trabajo, deben mantenerse limpias y colocadas de acuerdo con los requisitos de colocación. Los infractores serán multados según la Categoría D para cada persona y tiempo. Se realizarán deducciones estándar. Artículo 7: Excepto en el área para fumadores prescrita, está prohibido fumar en otras áreas. De lo contrario, si se encuentra, se deducirá una multa de acuerdo con el estándar de penalización de Clase A. Artículo 8: Está estrictamente prohibido que los empleados beban alcohol durante las horas de trabajo o trabajen bajo la influencia del alcohol. Si se encuentra, los empleados serán multados de acuerdo con los estándares de penalización de Categoría A y serán responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Artículo 9: Los empleados de la empresa deben prestar atención a la limpieza e higiene de la fábrica, la oficina y los baños. No se les permite escupir, tirar basura o dejar de tirar la cadena después de usar el baño en la fábrica. multado de acuerdo con el estándar de pena de Categoría C. Artículo 10: Los empleados que comen en el comedor de la empresa deben respetar estrictamente el horario y el orden de la comida, hacer cola conscientemente para recibir la comida y prestar atención al ahorro de agua.

Quien compre una lonchera y coma en la oficina deberá enviar la lonchera y los residuos al cesto de basura del baño después del almuerzo, y las limpiadoras serán responsables de limpiarla después del trabajo después de la cena, la lonchera y los residuos deberán enviarse al; área designada en el edificio de oficinas. Colóquelo en el cubo de pegamento y cierre la tapa. Los infractores serán multados según las normas de penalización de la Categoría C.