Responsabilidades específicas del Director de Marketing
Responsabilidades específicas del director de marketing 5 1 Responsabilidades
1. Comprender el contenido relevante de la planificación profesional en la nueva reforma del examen de ingreso a la universidad.
2. Con base en las condiciones específicas de la empresa y del mercado, formular los objetivos de ventas de la empresa y ser responsable total y específicamente de la gestión de todas las ventas de la empresa;
3. Ser totalmente responsable del proyecto de crecimiento GPS y del proyecto de planificación profesional. Promoción y gestión en las escuelas relevantes; completar los objetivos de ventas anuales establecidos por la empresa;
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5. Asigne razonablemente las tareas de ventas y evalúe a los subordinados. La eficiencia laboral del departamento;
Requisitos laborales
1. más de 3 años de experiencia en gestión de ventas en la industria de la educación y la capacitación;
2. Bueno en comunicación, ama la educación, tiene sólidas habilidades de gestión de equipos y coordinación organizacional, gran capacidad de aprendizaje, buena imagen y temperamento, gran afinidad y trabajo proactivo;
3. Tener visión aguda, gran capacidad para soportar presiones y contratiempos, tener perseverancia, tener el coraje de emprender los objetivos de ventas establecidos por la empresa y trabajar duro para lograrlos.
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4. Tener conciencia de la situación general y no preocuparse por las ganancias y pérdidas personales.
Responsabilidades específicas del Director de Marketing 5 2 Responsabilidades:
1 Responsable del marketing general del proyecto, completando las tareas de ventas y controlando los gastos de marketing;
3. Responsable de formular estrategias de marketing, incluidos planes de marketing, creatividad publicitaria, actividades de promoción y estrategias de medios;
4. Responsable de la gestión de ventas, formulación de estrategias de ventas y planes de promoción, gestión y orientación de empresas de agencias o consultores inmobiliarios;
5. inmueble donde se ubica el proyecto;
6. Coordinar las empresas de publicidad, agencias y recursos de medios para garantizar la calidad de los diversos materiales de planificación y venta de publicidad.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, con especialización en desarrollo inmobiliario, economía o marketing, más de 30 años.
2. en la Parte A con experiencia en transacciones, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto en una empresa de desarrollo inmobiliario, buena en promoción de marketing de proyectos y gestión de ventas
3. Familiarizado con el mercado de Jiangxi; en gestión de marketing de proyectos inmobiliarios de Lvwen, y tener al menos dos proyectos inmobiliarios Marketing completo;
4. Buenas habilidades de organización y coordinación, fuerte ejecución y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades específicas del Director de Marketing 5 3 Responsabilidades:
1 Participar en la formulación de estrategias de ventas, planes de ventas específicos y pronósticos de ventas.
2. Organizar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas de los productos corporativos.
3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, gastos de ventas, alcance de ventas y objetivos de ventas.
4. Reclutar, capacitar, motivar y evaluar a los subordinados, y ayudarlos a completar los indicadores de tareas asignados.
5. Recopile información variada sobre el mercado y proporcione comentarios oportunos a los superiores y otros departamentos relevantes.
6. Participar en la formulación y mejora de políticas, especificaciones y sistemas de ventas para adaptarse continuamente al desarrollo del mercado.
7. Desarrollar y colaborar negocios y asociaciones, como relaciones con distribuidores y agentes.
8. Ayudar a las relaciones públicas superiores en el manejo de crisis de mercado.
9. Colaborar en la formulación de planes de promoción de productos y marcas corporativas y supervisar su implementación.
10. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Cualificaciones:
1. Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas en la industria de materiales de construcción de viviendas. Se prefieren solicitantes con experiencia en productos de baño.
2. Ser motivado, responsable y responsable.
3. Tener experiencia en equipo.
Responsabilidades específicas del director de marketing 5 4 1. Participar en discusiones sobre las principales decisiones de la empresa.
2. Organizar y formular estrategias de mercado, estrategias de marketing, estrategias de fijación de precios de productos, estrategias de canales de ventas, estrategias de promoción y estrategias de marketing mix.
3. Realizar investigaciones, análisis y pronósticos de mercado, formular objetivos y planes de marketing y proporcionar una base confiable para que la empresa formule planes de desarrollo y objetivos comerciales anuales.
4. Realizar un seguimiento de la redacción e implementación de los planes de planificación y promoción de marketing, y analizar sus efectos.
5. Asistir a los agentes en la organización de diversas actividades.
6. Ayudar a los agentes a completar las tareas de ventas y realizar un seguimiento oportuno de los retiros de fondos de los agentes.
7. Supervisar al personal de atención al cliente para garantizar la entrega y el servicio postventa.
8. Supervisar los departamentos bajo su jurisdicción para controlar y controlar razonablemente los gastos.
9. Fortalecer la construcción del equipo de operación y mejorar la calidad del personal de operación.
10. Asistir al gerente general en el manejo de los asuntos diarios de operación y gestión.
11. Completar otras tareas que le asigne el gerente general.
Responsabilidades específicas del Director de Marketing 5 5 Responsabilidades:
1 Participar en la formulación de la estrategia de marketing de la empresa, formular la estrategia de marketing mix de la empresa y el plan de marketing con base en la estrategia de marketing, y organizar la implementación después de la aprobación;
2. Responsable de la descomposición y supervisión de los objetivos anuales de trabajo y presupuestos de marketing, y de los ajustes oportunos y el control efectivo de acuerdo con la situación real del mercado y de la empresa;
3. Inspección y análisis periódicos del entorno, objetivos, planes y actividades comerciales de marketing, ajustar rápidamente las estrategias y planes de marketing, formular medidas preventivas y correctivas y garantizar el cumplimiento de los objetivos y planes de marketing;
4. Formular el precio de los nuevos productos de la empresa en función del mercado y de sus pares, y realizar activamente actividades fuera de línea para promover planes de marketing;
5. Presidir la formulación y revisión de los procedimientos, normas y reglamentos de trabajo. para supervisores del sistema de marketing;
6. Formular un plan anual de formación profesional para el sistema de marketing y ayudar al departamento de formación en su implementación.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de cinco años de experiencia en gestión de ventas, excelente experiencia en gestión de equipos o especialidades relacionadas en marketing, gestión empresarial, finanzas, etc. se prefieren;
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2. Excelentes habilidades de negociación, habilidades de ejecución y liderazgo, gran capacidad para resistir la presión, atreverse a aceptar desafíos y llevar a cabo de manera proactiva el desarrollo del mercado y las ventas;
3. Tener un alto grado de profesionalismo, tener buenos recursos interpersonales y la capacidad de desarrollar recursos interpersonales, y comunicarse bien con la industria de recursos humanos.
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