Muestra de trabajo semanal

Se acabó otra semana de trabajo, esta es la cuarta semana de trabajo en Shanghai. Si la primera semana se trata de adaptarse al trabajo, la segunda semana se trata de familiarizarse con el trabajo y la tercera semana se trata de dominar el trabajo, entonces se puede decir que esta semana se está mejorando cada vez más en el trabajo.

Después de un mes de exploración y práctica laboral, tengo mi propia comprensión y comprensión de la connotación y responsabilidades del trabajo. Tengo mi propio método de cómo trabajar y cómo hacer mejor mi trabajo. No sólo debemos cumplir con las reglas y requisitos del trabajo, sino también completarlo de manera eficiente, lograr logros, mostrar una buena imagen y hacer que los pasajeros estén satisfechos y cómodos. Con base en este principio, resumo constantemente la experiencia laboral, mejoro los métodos de trabajo y encuentro habilidades laborales.

Mi trabajo se puede dividir en dos partes. Si la clave para la seguridad es la habilidad y la cortesía, entonces la clave para el arranque previo es la imagen. Se puede decir que la posición de liderazgo es una ventana para mostrar el estilo del cuadro. Cada vez soy más consciente de esto. Esta semana, todavía me mantuve erguido e incluso me exigí seguir los estándares de postura policial durante el entrenamiento militar. Me quedé allí y recordé que yo era la imagen de la policía popular a los ojos de los demás. Puede ser alto, pero debe ser heterosexual, no guapo, pero debe ser poderoso. Mi desempeño también fue reconocido por el webmaster y el líder del equipo. Esto puede haberse convertido en un punto culminante del trabajo de nuestros cinco grupos, y persistiré y persistiré.

Como inspector de paquetes, ¿siempre he insistido en este punto de vista? ¿Ser serio y cuidadoso es siempre la vida de nuestro trabajo? Con esta creencia siempre puedo recolectar una gran cantidad de contrabando que no es fácil de detectar. Esta semana gané mucho. Las carteras de la policía ya no pueden escapar de mi alcance y es imposible que mercancías peligrosas entren a Shanghai bajo mis manos. Al mismo tiempo, gradualmente descubrí y apliqué más técnicas esta semana. El embalaje de los portátiles debe ser inspeccionado cuidadosamente, ya que si hay controles en su interior, no se pueden ver en la pantalla y existe una alta posibilidad de que en su interior se escondan discos pornográficos. Las personas que tienen una gran cantidad de efectivo deberían prestar más atención a lo que dicen y comprobar si hay un * en el efectivo, especialmente en moneda nueva. Para los pasajeros de un coche alquilado, no hay muchas sospechas. Para aumentar la velocidad, se puede realizar una inspección exhaustiva.

La inspección inevitablemente causará molestias a los pasajeros y puede causarles molestia e incomprensión. Por eso, poco a poco aprendí a ponerme en el lugar de la otra persona y a pensar en cómo hacerla sentir cómoda y cálida. Esta semana, también encontré mi propio método, que consiste en usar movimientos suaves, darle la vuelta al contenido de la bolsa, tomar el contenido de la bolsa, guardarlo y cerrar la bolsa. Mientras tanto, ¿puedes decir algo de vez en cuando? ¿Gracias por su cooperación? . De esta manera, la insatisfacción de los pasajeros se reducirá considerablemente y también aumentará la satisfacción de los pasajeros con nuestro trabajo. Esto también requiere que no sólo seamos agentes del orden, sino también proveedores de servicios.

El próximo mes es el mes de la competencia de contrabando, lo que sin duda plantea mayores requisitos y desafíos para mi trabajo. Mantendré una actitud seria y responsable en el trabajo del mes anterior, identificando mis propias deficiencias y errores, y persiguiendo la excelencia y la excelencia. Creo que continuaré mis esfuerzos en la feroz competencia el próximo mes. Al ganar la gloria para el Quinto Regimiento, creo que el Quinto Regimiento se destacará y se convertirá en el regimiento insignia de todos los regimientos.

Extremo

Una semana pasa en un abrir y cerrar de ojos. Las personas siempre pueden resumir y crecer a través del aprendizaje, así que haz un resumen de esta semana y haz un plan de trabajo para la próxima.

Resumen del trabajo de esta semana:

1. Supervisión administrativa: todos trabajaron duro durante el trabajo y no hubo ausentismo. Lo que nos preocupa es la pérdida de nuevos empleados.

2. Supervisión de la salud: Fortalecer la gestión y supervisión, y hacer todo de acuerdo con el sistema.

3. Reuniones matutinas: ahora es posible organizar reuniones matutinas, pero aún necesitas practicar más y resumir tu propio estilo de hospedaje.

4. Mentalidad de empleado: charle con los empleados si no tiene nada que hacer y adopte una actitud cercana a la gente. Debido a que el problema de la renuncia de los empleados es muy grave, primero quiero hablar con los empleados. .

5. Registros de asistencia: verifique si todos los equipos que participan en la reunión de la mañana están presentes. Además de los nombres y números de teléfono de los empleados recién registrados y el estado de renuncia de los empleados renunciados, también se deben realizar registros. en el informe de la mañana (como llegar tarde, pedir permiso y ausentismo) y mantener registros de asistencia diarios y registros de fichajes anormales para que la hoja de asistencia se pueda preparar a fin de mes.

6. Arreglos de hospedaje: organice la lista de soporte a fin de mes, recuérdeselo al anfitrión mañana y prepárese para una reunión matutina antes de salir del trabajo todos los días.

7. Entrada y renuncia de empleados: registre nuevos empleados, recopile copias de tarjetas de identificación y calificaciones académicas, actualice los formularios de entrada de empleados de manera oportuna, actualice los formularios de renuncia de empleados, recopile formularios de renuncia, argumentos de venta y otros internos. información emitida por la empresa Información, etc.

8. Reclutamiento en línea: Recientemente, debido a problemas comunes con la mentalidad de los empleados, ha habido una gran pérdida de personal, por lo que aquí se debe hacer una buena reserva de personal. Aunque actualmente la empresa contrata en un sitio web, puede ampliar las búsquedas de currículums a través de otros canales de contratación. Ahora he postulado a varios sitios web como XX, 58, Ganji, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, etc. Sin embargo, muchos sitios web ahora bloquean *reanudar, pero haré todo lo posible para aprobar estos sitios web. También hay avisos de entrevistas, que garantizan 70 llamadas telefónicas válidas cada día, y tratan de invitar a todos y volver a visitar a quienes no han estado allí.

En vista del resumen anterior de responsabilidades laborales, todavía necesitamos aprender y mejorar. Ahora hacemos los siguientes planes para la próxima semana:

1. a su tono en el futuro y luego use palabras alentadoras. El lenguaje inspira confianza en todos.

2. Anfitrión: Organice el tiempo razonablemente de acuerdo con la mesa de anfitriones, aprenda de excelentes seguidores cómo movilizar el ambiente de la reunión y la confianza de los colaboradores, para que pueda utilizarlo al informar sobre el desempeño.

3. Higiene: Existe supervisión. El personal de turno no puede venir a limpiar durante el horario comercial, por lo que la recepción debe ser conveniente para la limpieza.

4. Supervisión administrativa: Es necesario mejorar el propio carácter y mejorar la capacidad de ejecución. Se debe recordar solemnemente a quienes merecen castigo y a quienes merecen advertencias.

5. Reclutamiento en línea: actualice los puestos de reclutamiento en Jiubo de manera oportuna y utilice todos los sitios web de reclutamiento disponibles. Los currículums requeridos son gratuitos y el número de teléfono es al menos 70-100 todos los días. Intente aprovechar el tiempo limitado para informar, venga por la mañana y por la tarde, venga por la tarde del día siguiente y regrese para visitarlo al día siguiente.

Lo anterior es el resumen y el plan para esta semana. Continuaré trabajando duro para aprender e implementar, obtener la afirmación de los líderes y no decepcionarlos.

Tisuo

¿Este lunes celebramos el primer festival nacional tradicional de China? Festival del Medio Otoño, por lo que la jornada laboral de cinco días se reduce en un día. Nuestros maestros y niños llegaron como se esperaba el martes por la mañana, pero los tres días libres permitieron que algunos de los niños nuevos cuyo llanto había disminuido se rehidrataran. Afortunadamente, este fenómeno disminuyó rápidamente gracias al cuidadoso consuelo de los profesores. Hoy en día, el parque es un escenario tranquilo y pacífico con fuertes risas. Lo que más me conmovió mientras hacía guardia por la mañana fueron los niños de la clase pequeña. Acababan de dejar los brazos de sus padres y todavía estaban sollozando. ¿Buenos días, profesora? Queridos hijos, nuestros profesores deben haber pensado mucho en ello.

Según cada clase, las mesas, sillas y armarios bajos recién agregados en la sala están dispuestos al azar. La disposición del entorno, el tema y las barreras del hogar demuestra plenamente la energía y las diferentes personalidades de los profesores. Las actividades docentes y los horarios de clases son normales y ordenados, y en cada clase se han cantado las canciones de clase y las canciones de las madres.

Debido al corte de energía del miércoles, se pospuso la hora del almuerzo, lo que pudo haber alterado levemente el horario normal de los maestros y los niños. Sin embargo, los maestros de cada clase pudieron ajustar y estabilizar las emociones de los niños a tiempo. , y un almuerzo tardío no fue un problema. No tuvo mucho impacto en los niños. Al mismo tiempo, a juzgar por los comentarios de la última inspección del inspector de salud en el comedor, la tasa calificada de desinfección de tazones es solo la mitad, lo que requiere la atención de nuestro personal del comedor, porque el trabajo de seguridad alimentaria ahora es muy estricto, especialmente en Sanlu. incidente de la leche en polvo, que también ha provocado que hayamos dado la voz de alarma.

La temperatura fluctúa mucho esta semana, con una gran diferencia térmica entre la mañana y la tarde. Según las estadísticas sobre el uso de medicamentos en cada clase, se encontró que había más niños resfriados. Se sugiere que los maestros puedan aprovechar el tiempo en casa, levantándose por la mañana y saliendo del jardín de infantes, para enseñar a los padres algunos conocimientos sobre la salud infantil en otoño.

La 11ª Semana Nacional de Promoción del Mandarín (Semana de Popularización) de este año se llevará a cabo en todo el país del 14 al 20 de septiembre. También hemos realizado algo de publicidad a través de tableros de anuncios, pancartas, etc., pero para realmente implementarlo y crear una buena atmósfera en todo el jardín de infantes donde todos hablen mandarín, todavía necesitamos los esfuerzos de nuestros maestros.

Algunas sugerencias:

1. El patio de recreo está demasiado desierto antes y después de la mañana, por lo que las actividades al aire libre por la mañana se deben realizar alternativamente.

2. Los maestros deben dejar claro a los padres dónde recoger y dejar a los niños en las puertas este y oeste para evitar aglomeraciones.

3. El número de niños que se mantienen alejados del parque y de sus padres ha disminuido significativamente, pero el número de niños que compran bocadillos en los puestos fuera del parque ha aumentado. Espero que los docentes puedan fortalecer la educación en salud y seguridad en esta área.