La cultura corporativa de la industria del té de Hechuan
Sé honesto y ético.
La buena ética profesional es un requisito básico para todo empleado. Chuanhe Tea aboga por una gestión honesta e integra este concepto en la construcción de la cultura corporativa, equilibrando verdaderamente los intereses de los consumidores y las empresas.
Comparte ganancias y recompensa los logros.
El exclusivo mecanismo de incentivos de Chuanhe Tea fomenta * * * el desarrollo a través de políticas de incentivos como dividendos, asignación de acciones y tenencias de acciones, para que los empleados más destacados puedan convertirse verdaderamente en propietarios de la empresa y compartir los resultados obtenidos. por el desarrollo de la empresa.
Dar importancia al cultivo y desarrollo de las personas.
¡Solo mediante el aprendizaje continuo podremos seguir progresando! El completo mecanismo de capacitación de Chuanhe Tea y la planificación de la carrera de los empleados, a través del aprendizaje, la capacitación y la práctica sistemáticos, permiten que todos en Chuanhe Tea tengan un buen espacio de desarrollo personal y también crean las condiciones necesarias para el desarrollo saludable de la empresa.
Pensamiento beneficioso para todos, trabajo en equipo
Chuanhe Tea se centra en el concepto de equilibrar el desarrollo personal y corporativo, establece una actitud de trabajo de colaboración mutua y cooperación total, y trabaja en conjunto para brindar un alto -Productos de calidad para los clientes finales. Productos y servicio satisfactorio.