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¿Cuáles son los beneficios para la salud de beber papilla multicereales?

Los cereales diversos suelen referirse a cereales y leguminosas distintos del arroz, el trigo, el maíz, la soja y las patatas. Incluyen principalmente: sorgo, mijo, trigo sarraceno (trigo sarraceno dulce, trigo sarraceno tartar), avena (avena), cebada, mijo, mijo, semilla de coix, amaranto en grano, frijoles, frijoles mungo, frijoles adzuki (frijoles adzuki, frijoles adzuki rojos) , habas, guisantes, caupí, lentejas. Se caracteriza por una temporada de crecimiento corta, área de siembra pequeña, área de siembra especial, bajo rendimiento y, en general, una nutrición rica.

Las cinco clases de cereales se conocen comúnmente como “cinco granos”. Hay muchos dichos sobre los "cereales" en la antigüedad, y hay dos principales: uno se refiere al arroz, mijo, mijo, trigo y arroz glutinoso; el otro se refiere al cáñamo, mijo, mijo, trigo y arroz glutinoso; La diferencia entre los dos es que el primero tiene arroz pero no cáñamo, y el segundo tiene cáñamo pero no arroz. El antiguo centro económico y cultural estaba en la cuenca del río Amarillo, y las principales zonas productoras de arroz estaban en el sur. Sin embargo, el cultivo de arroz era limitado en el norte, por lo que inicialmente no había arroz en los "cinco granos".

1. La alcalinidad débil de los cereales puede neutralizar el ambiente ácido del cuerpo humano, aliviar la fatiga, mejorar la condición física y tener un buen efecto de belleza al eliminar la basura y retener agua.

2. Los cereales secundarios contienen una variedad de fibras dietéticas, tanto solubles como crudas, que el cuerpo humano no puede absorber. Por lo tanto, su efecto laxante es muy significativo y puede aliviar y prevenir eficazmente el estreñimiento y el estreñimiento de las personas modernas. reducir la incidencia del cáncer de colon.

3. El contenido de oligoelementos en los cereales es relativamente alto, lo que puede aportarnos abundante hierro, calcio, fósforo, selenio, zinc y otros elementos, sin embargo, estos oligoelementos son muy pequeños en el blanco refinado. fideos (a menudo se pierden durante el procesamiento). El magnesio, en particular, es extremadamente rico en las batatas y tiene buenos efectos anticancerígenos y antihipertensivos.

4. Los cereales son ricos en nutrientes, equilibrados en todos los aspectos y contienen una alta proporción de proteínas y aminoácidos. Su valor nutricional supera con creces al del arroz pulido y la harina blanca. Son el mejor alimento complementario para niños y ancianos y pueden desempeñar un papel de "complemento nutricional".

5. Debido a que los cereales son de tamaño relativamente grande, bajos en calorías y permanecen en el estómago durante mucho tiempo, lo que hace que las personas se sientan llenas, son el mejor alimento básico para pacientes con diabetes, hiperlipidemia y personas que hacen dieta.

6. El alto contenido de vitaminas de los cereales, como vitamina E, vitamina B, betacaroteno, etc., puede ayudar al organismo a eliminar los radicales libres de oxígeno, activar la actividad enzimática del organismo y mejorar el ambiente interno. Equilibra y juega un papel positivo.

Comer cereales integrales generalmente tiene cinco beneficios principales, pero no comas demasiados cereales integrales para evitar daños al cuerpo.

上篇: ¿Cuál es el estándar de honorarios para los consultores legales permanentes? ¿Cuál es el estándar de honorarios para un asesor legal permanente? (1) Tarifa estándar anual para el servicio de asesoramiento jurídico Plan A: 15.000-20.000 yuanes. Empresas aplicables: compañías, empresas y hogares industriales y comerciales individuales con un capital social inferior a 500.000 yuanes. Servicio: 1. Proporcionar consultas orales y escritas sobre asuntos legales relacionados con la gestión de producción y operaciones. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, normas e interpretaciones judiciales relacionadas con la producción, operación y gestión en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán). 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Revisar y modificar los estatutos de la empresa, el acuerdo de accionistas, el acuerdo de cooperación, el contrato de trabajo, el contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Proporcionar análisis jurídicos y sugerencias para el manejo de conflictos laborales y conflictos legales externos. 7. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 8. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 9. De acuerdo con los requisitos y disposiciones de la unidad de consultoría, brindar capacitación legal a la unidad de consultoría para mejorar el nivel de conocimiento legal de la gerencia y los empleados de la unidad de consultoría (una vez por trimestre). 10. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 30.000 yuanes por año) (2) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan B es de 20.000 a 25.000 yuanes por año. Empresas aplicables: empresas y empresas con un capital registrado de menos de 5 millones a 2 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídico y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Asistir a las principales reuniones del empleador previa invitación y brindar asesoramiento legal. 12. Capacitación en conocimientos jurídicos (no menos de 5 veces al año). 13. Proporcionar servicios legales in situ una vez al mes. 14. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 50.000 yuanes por año) (3) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan C es de 25.000 a 40.000 yuanes por año. Empresas aplicables: Sociedades y empresas con un capital registrado de menos de 2 millones a 5 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídico y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Atestiguado por un abogado. 12. Asistir y presidir las principales reuniones de la empresa previa invitación y orientar la redacción de los documentos de las reuniones. 13. Invitado a participar en negociaciones de transacciones importantes (firmar contratos separados). 14. Realizar formación especial sobre conocimientos jurídicos (acuerdo de frecuencia). 15. Proporcionar servicios legales in situ cada tres semanas. 16. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. 下篇: Dirección de la casa Gong Benmingyu